УЛЬЯНОВСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ СУД
Дело № 33-***-2007
Судья: Зотова Л.И.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
27 ноября 2007г.
г. Ульяновск
Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:
председательствующего Шлотгауэр Л.Л.,
судей: Булгакова Г.М., Николаевой Р.И.
рассмотрела дело по кассационной жалобе Ш*** С*** И*** на решение Барышского городского суда
Ульяновской области от 02 ноября 2007 года, которым постановлено:
Исковые требования Ш*** С*** И*** к А*** И*** В*** и Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда
РФ в Барышском районе Ульяновской
области о признании его состоявшим в трудовых
отношенииях с индивидуальным предпринимателем А*** И.В. в период с
01.03.1999 по 30.01.2004 в качестве
кочегара в пос. Поливаново, Барышского района, с оплатой труда с 1999 по
01.07.2000 – 83 руб. 49 коп., с 01.07.2000 – 132 руб., с 01.01.2001 – 200 руб.,
с 01.07.2001 – 300 руб., с 01.05.2002 – 450 руб., с 01.10.2003 по 30.01.2004
600 руб. и обязании на основе его данных
индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (за
1999-2004) произвести перерасчет трудовой пенсии - оставить
без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Булгакова Г.М., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Ш*** С*** И*** обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного
разбирательства, к А*** И*** В*** и Государственному учреждению – Управление
Пенсионного Фонда РФ в Барышском районе
Ульяновской (ГУ-УПФ РФ в Барышском районе) о признании его состоявшим в
трудовых отношениях с индивидуальным
предпринимателем А*** И.В. в качестве кочегара в период с 01.03.1999 по
30.01.2004 с оплатой труда в размере минимального размера оплаты труда и возложении обязанности на ГУ-УПФ РФ в Барышском районе
произвести перерасчет назначенной
ему пенсии.
Требования мотивированы тем, что
с апреля 1998 года по январь 2004 года он
работал у индивидуального предпринимателя А*** И.В. с оплатой согласно действующему
минимальному размеру оплаты труда. Все это время он работал без
официального оформления. Его просьбы о
заключении договора ответчиком
оставлялись без внимания. За указанный
период ответчиком в Пенсионный фонд не
производились предусмотренные законом платежи и, соответственно, указанный период не был включен в страховой
стаж его работы. Полагает, что его трудовые права, а впоследствии и право на
социальное обеспечение были нарушены.
Рассмотрев спор по существу, суд первой инстанции постановил решение,
приведенное выше.
В кассационной жалобе Ш*** С.И.
просит решение суда отменить как незаконное. По мнению автора жалобы, суд в
недостаточной степени исследовал обстоятельства, касающиеся его работы у
частного предпринимателя А*** И.В.
Пропуск срока обращения для разрешения
возникшего спора объясняется тем,
что он живет один и средств к существованию у него не было, а в селе
трудоустроиться очень сложно и он
опасался, что если он обратится в суд, то будет вообще не допущен до работы.
Поэтому он считает, что пропустил указанный срок по уважительной причине.
Выводы суда о том, что он выполнял работы у частного предпринимателя
эпизодически, а не постоянно, не основаны на материалах дела и не соответствуют
действительности.
Изучив материалы дела,
обсудив доводы кассационной жалобы, судебная
коллегия приходит к следующему.
Судом установлено, что действительно Ш*** С.И. работал у
индивидуального предпринимателя А*** И.В. отдельные периоды в качестве кочегара. Начиная с 1999 по 2004
год Ш***, выполняя работу кочегара в котельной
ответчика, отапливал как производственные помещения, используемые А*** И.В. в целях предпринимательской
деятельности, так и помещения, используемые им для личных нужд. Трудовой
договор с истцом не оформлялся
Данные обстоятельства не оспариваются сторонами.
В силу ст. 392 ТК
РФ работник имеет право обратиться в суд
за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда
он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении
- в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо
со дня выдачи трудовой книжки.
Из материалов дела следует, что у частного предпринимателя истец работал
с 1999 по 2004 год без оформления
отношений. На протяжении всего
этого времени интереса к этому истец не проявлял. В суд для разрешения
возникшего у него спора обратился по
истечении более семи лет с того времени, когда ему стало известно о нарушении
его права. Поводом для обращения в суд явилось то, что ему была назначена трудовая пенсия в минимальном размере, без
учета его работы у индивидуального предпринимателя А*** И.В.
Суд первой инстанции с достаточной полнотой исследовал обстоятельства
пропуска истцом срока для обращения в суд по разрешению трудового спора и
пришел к обоснованному выводу о том, что
установленный законом срок пропущен им по неуважительной причине.
В ходе рассмотрения дела ответчик настаивал на отказе истцу в
удовлетворении заявленных им требований
ввиду пропуска им срока для разрешения спора.
В силу
действующего законодательства истечение срока для разрешения индивидуального
спора по неуважительной причине является основанием к вынесению судом решения
об отказе в иске.
Принимая во
внимание указанные выше обстоятельства, суд первой инстанции на законных основаниях отказал в иске о восстановлении
нарушенного его права.
Поскольку в удовлетворении заявленных требований о признании его состоявшим в трудовых
отношениях с индивидуальным предпринимателем А*** И.В. судом было отказано, то не возникло и правовых оснований для
включения указанного периода в трудовой
стаж истца и перерасчета назначенной ему пенсии.
Доводы, изложенные в кассационной жалобе, не могут быть признаны
убедительными и поставить под сомнение правильность выводов суда первой
инстанции.
Оснований для отмены решения не имеется.
Нарушений норм процессуального законодательства, являющихся основанием
для отмены решения суда, судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Барышского городского суда Ульяновской области от 02 ноября 2007
года оставить без изменения, а кассационную жалобу Ш*** С*** И*** - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: