Ульяновский областной суд

Судебный акт

О взыскании задолженности по заработной плате
Документ от 23.06.2020, опубликован на сайте 14.07.2020 под номером 88698, 2-я гражданская, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, морального вреда, судебных расходов, решение (осн. требов.) отменено в части с вынесением нового решения

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Зобова Л.В. Дело № 33-1984/2020

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Ульяновск 23 июня 2020 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Фёдоровой Л.Г.,

судей Фоминой В.А., Чурбановой Е.В.

при секретаре Абросимовой А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело № 2-2450/2019 по апелляционной жалобе представителя Никонорова Владимира Анатольевича – Смутницкого Яна Сергеевича на решение Железнодорожного районного суда города Ульяновска от 18 декабря 2019 года, с учётом определения того же суда об исправлении описки и арифметических ошибок от 10 марта 2020 года, по которому постановлено:

исковые требования Никонорова Владимира Анатольевича к акционерному обществу «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» в пользу Никонорова Владимира Анатольевича:

- задолженность по заработной плате: за март 2019 года в размере 25 418 руб. 28 коп., за апрель 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за май 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за июнь 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за июль 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за август 2019 года в размере 21 206 руб. 25 коп.;

- компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 85 738 руб. 00 коп.;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 398 руб. 20 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;

- расходы по оплате услуг представителя 9 000 руб.

Решение в части взыскания заработной платы за июнь 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за июль 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за август 2019 года в размере 21 206 руб. 25 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» в пользу Никонорова Владимира Анатольевича проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 19 декабря 2019 года по день фактической выплаты заработной платы исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» в пользу Никонорова Владимира Анатольевича проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска за период с 24 марта 2018 года по день фактической выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

В удовлетворении остальной части исковых требований Никонорова Владимира Анатольевича к акционерному обществу «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» в доход муниципального образования государственную пошлину в размере 6 251 руб. 05 коп.

Заслушав доклад судьи Фоминой В.А., пояснения представителей Никонорова В.А. - Смутницкого Я.С., Шариповой М.В., поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителя АО «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» Климова А.А., возражавшего против доводов жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Никоноров В.А. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» (далее – АО «УОКИС») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что на основании распоряжения № *** от 22.02.2017 Агентства государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области он являлся г*** д*** АО «УОКИС» с 27.02.2017 по 19.08.2019. Трудового договора у него не сохранилось. В период его работы в АО «УОКИС» заработная плата ему не выплачивалась. Кроме того, ему за период работы в АО «УОКИС» не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска. Таким образом, при увольнении АО «УОКИС» должно было выплатить ему задолженность по заработной плате за период с 27.02.2017 по 19.08.2019, компенсации за неиспользованные отпуска. Выплата указанных денежных сумм не произведена. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы он имеет право на получение процентов за задержку выплаты денежных сумм и возмещение компенсации морального вреда

Просил суд взыскать с АО «УОКИС» задолженность по заработной плате за период с мая 2018 года по август 2019 года в размере 628 253 руб. 50 коп., в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 101 857 руб. 66 коп. за период с 16.03.2017 по 17.10.2019; компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск с 18.10.2019 по день фактической выплаты денежных сумм; компенсацию морального вреда 10 000 руб.; расходы на оплату услуг представителя – 10 000 руб.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечено Агентство государственного имущества Ульяновской области.

Рассмотрев исковые требования по существу, суд принял вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель Никонорова В.А. – Смутницкий Я.С. не соглашается с решением суда, просит его отменить полностью, вынести новый судебный акт о полном удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы указывает, что судом установлено, что доказательств того, что на 9 февраля 2018 года у АО «УОКИС» была текущая задолженность по заработной плате перед другими работниками, в материалах дела не имеется. Отмечает, что к доводу его представителя о том, что он не получал заработную плату в связи с тем, что принимал меры к погашению иных долгов АО «УОКИС» суд отнесся критически. Ссылаясь на ст. 392 ТК РФ выражает несогласие с применением судом положений о пропуске им срока исковой давности. Дополняет, что оспариваемое решение суда является незаконным и необоснованным, поскольку оно вынесено без должного исследования материалов дела. Полагает, что доводы ответчика о снятии наличных денежных средств в сумме 620 000 рублей с расчетного счета с назначением платежа «Выдача на заработную плату и выплаты социального характера» не могут выступать однозначным доказательством погашения задолженности по заработной плате именно перед ним. Добавляет, что судом неверно дана оценка представленным доказательствам. Кроме того суд в нарушение принципа непрерывности хозяйственной деятельности и ведения бухгалтерского учета не исследовал, за счет чего была произведена данная выплата, откуда в кассе появились денежные средства, чтобы осуществить данную выплату. Также судом были проигнорированы и доводы о том, что представителем АО «УОКИС» намеренно представлялась лишь часть документации, скрыты были не только кассовая книга и сами авансовые отчеты, но и документы их обосновывающие (кассовые чеки, квитанции и прочие документы- основания), что прямо указывает на недобросовестное поведение АО «УОКИС». При таких обстоятельствах он был лишен возможности представить доказательства, опровергающие позицию АО «УОКИС», поскольку вся документация была передана руководителю АО «УОКИС» по акту приема – передачи документов от 15.11.2019. Просит учесть, что в настоящее время им получены доказательства расходования денежных средств на нужды АО «УОКИС», а именно реестр кассовых документов за 2018, согласно данным, которого в кассу предприятия поступило 1 705 000 руб. 00 коп. Поясняет, что им подтверждается полное расходование денежных средств, поступивших в кассу АО «УОКИС» именно на нужды предприятия, удовлетворение требований кредиторов и погашение различного вида задолженностей. Кроме того по мнению автора жалобы, судом в нарушении ст. 195 ГПК РФ не приведено доказательств, обосновывающих выводы суда. Вместе с тем решение суда не содержит расчетов задолженностей АО «УОКИС» перед ним на момент увольнения. Не согласен с тем, что расчет компенсации за неиспользованные отпуска отличается от заявленного им в исковом заявлении. В обоснование своих доводов ссылается также на п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 №23 «О судебном решении», ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, Определение ВС РФ от 07.07.2015 по делу № 80-КГ15-11. Таким образом, считает, что решение суда подлежит отмене, поскольку имеется несоответствие выводов суда, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела, допущены нарушения норм материального и процессуального права

В возражениях на жалобу АО «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Дело рассмотрено в отсутствии не явившихся участников, извещенных о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Как установлено судом и следует из материалов дела, распоряжением № ***-р от 22.02.2017 Агентства государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области Никоноров В.А. избран г*** д*** АО «УОКИС» сроком на 3 года с 27.02.2017.

Приказом № *** от 19.08.2019 АО «УОКИС» трудовой договор, заключенный с Никоноровым В.А. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Трудового договора, заключенного между Никоноровым В.А. и АО «УОКИС», не имеется.

Из справок о доходах физического лица за 2017, 2018, 2019 годы представленных Никоноровым В.А. следует, что размер его ежемесячной заработной платы составлял 41 250 руб.

Указывая на наличие задолженности по заработной плате, Никоноров В.А. обратился в суд с иском о взыскании с АО «УОКИС» задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска за период с 27.02.2017 по 19.08.2019 в сумме 644 227 руб. 50 коп.

Из документов, представленных в суд АО «УОКИС» следует, что Никоноров В.А. получал в кассе предприятия:

- 178 062 руб. 33 коп. по расходному кассовому ордеру № *** от 11 августа 2017 года денежные средства с назначением платежа заработная плата за февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2017 года;

- 35 887 руб. - по расходному кассовому ордеру № *** от 28 сентября 2017 года денежные средства с назначением платежа заработная плата за август 2017 года;

- 11 000 руб. - по расходному кассовому ордеру № *** от 04 декабря 2017 года денежные средства с назначением платежа заработная плата за сентябрь 2017 года;

- 70 224 руб. - по платежному поручению № *** от 04 декабря 2017 года на основании письменного поручения ООО «БухБюро» - заработная плата за октябрь, ноябрь 2017 года;

- 30 994 руб. 35 коп. - по расходному кассовому ордеру № *** от 13 марта 2018 года денежные средства без назначения платежа;

- 133 069 руб. 33 коп. по расходному кассовому ордеру № *** от 19 марта 2018 года денежные средства с назначением платежа заработная плата за сентябрь, декабрь 2017 года, январь, февраль 2018 года;

- 59 740 руб. 00 коп. - по расходному кассовому ордеру № *** от 25 апреля 2018 года денежные средства без назначения платежа;

- 71 775 руб. 00 коп. - по расходному кассовому ордеру № *** от 18 мая 2018 года денежные средства без назначения платежа;

- 22 250 руб. 00 коп. - по расходному кассовому ордеру № *** от 29 мая 2018 года денежные средства без назначения платежа;

- 90 000 руб. 00 коп. - по расходному кассовому ордеру № *** от 30 июля 2018 года денежные средства без назначения платежа;

- 95 458 руб. 28 коп. - по расходному кассовому ордеру № *** от 27 августа 2018 года денежные средства без назначения платежа;

- 15 893 руб. 00 коп. - по расходному кассовому ордеру № *** от 10 декабря 2018 года денежные средства без назначения платежа.

Из расчетных листков Никонорова В.А. следует, что в них отражены факты выплаты заработной платы через кассу предприятия:

- 178 072 руб. 33 коп. 11 августа 2017 года;

- 35 9887 руб. 00 коп. 28 сентября 2017 года;

- 70 224 руб. 00 коп. 04 декабря 2017 года

- 11 000 руб. 00 коп. 04 декабря 2017 года;

- 133 069 руб. 00 коп. 19 марта 2018 года;

- 72 802 руб. 00 коп. 18 апреля 2019 года.

Из выписки по лицевому счету АО «УОКИС» следует, что АО «УОКИС» получались денежные средства на выплату заработной платы и выплаты социального характера 11.08.2017 в размере 263 000 руб., 16.08.2017 в размере 29 497 руб. 51 коп., 08.12.2017 в размере 99 365 руб. 79 коп., 09.02.2018 в размере 620 000 руб.

Согласно ст. ст. 50, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства.

Разрешая требования о взыскании заработной платы, оценив в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ представленные доказательства, объяснения сторон, руководствуясь ст. 129 Трудового кодекса РФ и требованиями ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ об обязанности сторон представить доказательства в обоснование своих требований и возражений, суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы ответчик не представил.

Вместе с тем суд неверно определил период и размер задолженности по заработной плате истца, дал неправильную оценку представленным доказательствам, и пришел к выводам, не соответствующим материалам дела.

В силу вышеизложенного решение Железнодорожного районного суда города Ульяновска от 18 декабря 2019 года в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, расходов по госпошлине подлежит отмене.

В ходе судебного разбирательства представителем ответчика было заявлено ходатайство о применении к рассматриваемому спору положений о пропуске истцом срока исковой давности.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Оснований для восстановления Никонорову В.А. срока обращения в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за весь период трудовых отношений судебная коллегия не усматривает, препятствий для взыскания задолженности по заработной плате в период работы в АО «УОКИС» не имелось.

Истец обратился в суд с настоящим иском 18.10.2019, следовательно, с учетом применения ст. 392 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате подлежит взысканию за период с октября 2018 года по день увольнения 19.08.2019.

Размер задолженности за период с 01.10 2018 по 19.08.2019 составляет 436 875 руб. (41250 руб. х 10 + 24375 руб.).

Доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период не представлено.

При этом судебная коллегия критически оценивает сведения из расчетного листка за апрель 2019 года о выплате через кассу суммы 72 802 руб., поскольку отсутствует указание периода, за который выплачена заработная плата.

Довод представителя ответчика о получении истцом 09.02.2018 с расчетного счета АО «УОКИС» денежных средств в сумме 620 000 руб. на выплату заработной платы и выплаты социального характера и использование им всей суммы в качестве заработной платы является несостоятельным, поскольку в материалах дела имеется приходный кассовый ордер от 09.02.2018 № *** о внесении Никоноровым В.А. указанной суммы в кассу общества, сведения о получении истцом данной суммы из кассы отсутствуют.

Таким образом, с АО «УОКИС» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.10 2018 по 19.08.2019 в сумме 436 875 руб.

Требование о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованные отпуска обоснованно признаны судом первой инстанции подлежащими удовлетворению, поскольку доказательств предоставления Никонорову В.А. отпусков, выплат ему компенсаций за неиспользованные отпуска в материалах дела не имеется.

Таким образом, с АО «УОКИС» в пользу Никонорова В.А. подлежит взысканию компенсация за неиспользованные отпуска в сумме 98 549 руб. 50 коп. (за период с 27.02.2017 по 19.08.2018 за 70 дней неиспользованного отпуска в размере с учетом среднего дневного заработка 1 224 руб. 83 коп.), размер компенсации сторонами не оспаривается.

Задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска определена без учета НДФЛ в силу положений ст.ст. 228, 229 Налогового кодекса РФ.

Нормами статей 228, 229 НК РФ определено, что налогоплательщик, получивший доход, при котором не был удержан налог на доходы физических лиц налоговым агентом, самостоятельно исчисляет суммы налога, подлежащие уплате в соответствующий бюджет, исходя из суммы полученного дохода, предоставляет налоговую декларацию в налоговый орган по месту жительства не позднее 30 апреля и уплачивает налог не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Поскольку АО «УОКИС» не предоставило в суд правила внутреннего трудового распорядка, расчет компенсации за задержку заработной платы производится со дня следующего за 15 календарным днем окончания периода работы, за который должна быть начислена заработная плата.

Размер компенсации за задержку заработной платы на 23 июня 2020 года составит 85 529 руб. 94 коп., исходя из расчета:

-за октябрь 2018 года:

за период с 16.11.2018 по 16.12.2018 - 41250руб. х 7,5% х 1/150 х 31 = 639,38руб.

за период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - 41250руб. х 7,75% х 1/150 х 182 = 3878,87руб.

за период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - 41250руб. х 7,5% х 1/150 х 42 = 866,25руб.

за период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - 41250руб. х 7,25% х 1/150 х 42 = 837,37руб.

за период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - 41250руб. х 7% х 1/150 х 49 = 943,25руб.

за период с 28.10.2019 по 15.12.2019 - 41250 х 6,5% х 1/150 х 49 = 875,87руб.

за период с 16.12.2019 по 09.02.2020 - 41250 х 6,25% х 1/150 х 56 = 962,50руб.

за период с 10.02.2020 по 26.04.2020 - 41250 х 6% х 1/150 х 77 = 1270,50руб.

за период с 27.04.2020 по 21.06.2020 - 41250 х 5,5% х 1/150 х 56 = 847руб.

за период с 22.06.2020 по 23.06.2020 - 41250 х 4,5% х 1/150 х 2 = 24,75руб.,

всего 11145,74руб.

-за ноябрь 2018 года:

за период с 16.12.2018 по 16.12.2018 - 41250руб. х 7,5% х 1/150 х 1 = 26,19руб.