УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

Судья Грачева Т.Л.                                                           Дело № 33-4918/2019

 

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

город Ульяновск                                                                                  26 ноября 2019 года

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Фёдоровой Л.Г.,

судей Герасимовой Е.Н., Фоминой В.А.,

при секретаре Абросимовой А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело № 2-3594/2019 по апелляционной жалобе Назаровой Натальи Николаевны на решение Ленинского районного суда города Ульяновска от 2 августа 2019 года, по которому постановлено:

 

В удовлетворении  исковых требований Назаровой Натальи Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Кан и К» о взыскании 86,60 руб., компенсации морального вреда отказать.

 

Заслушав доклад судьи Герасимовой Е.Н., пояснения Назаровой Н.Н., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

 

У С Т А Н О В И Л А :

 

Назарова Н.Н. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Кан и К» о взыскании  денежных средств,  компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что решением  Ленинского районного суда  г. Ульяновска от 8 ноября 2016 года в ее пользу с ООО «Кан и К» была взыскана сумма заработной платы в размере 500 руб, которая ей фактически выплачена ответчиком лишь 14 марта 2019 года. Заработная плата с учетом индексации выплачена ей ответчиком в судебном заседании 28 июня 2019 года.  Длительная задержка выплаты заработной платы повлекла возникновение у нее убытков (упущенной выгоды) в сумме 86 руб. 60 коп., а также причинила ей моральный вред, который она оценивает в сумме 20 000 руб., так как в целях получения от ответчика заработной платы ей пришлось обратиться в суд, а также неоднократно в иные государственные орган. Ссылаясь на статьи 15, 150, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 20 000 руб., упущенную выгоду – 86 руб. 60 коп., расходы, понесенные в ходе рассмотрения  в рамках гражданского дела в 2016 году, - 113 руб.

Определением Ленинского районного суда г. Ульяновска от 2 августа 2019 года производство по гражданскому делу по иску Назаровой Н.Н. к ООО «Кан и К» прекращено в части требований о взыскании судебных расходов в сумме 113 руб., поскольку данные требования подлежат разрешению в ином судебном порядке.

Рассмотрев исковые требования по существу, суд принял приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Назарова Н.Н. не соглашается с решением суда, просит его отменить. В обоснование жалобы указывает, что ответчик не представил в суд каких-либо возражений относительно ее настоящего иска, в судебное заседание не явился. Полагает, что суд занял позицию ответчика, чем нарушил нормы процессуального права.

В отзыве на жалобу ООО «Кан и К» просит оставить без изменения определение суда о прекращении производства по делу в части.

Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте судебного разбирательства судом апелляционной инстанции надлежащим образом.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных данным Кодексом.

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г.Ульяновска от 8 ноября 2016 года по иску Назаровой Н.Н. к ООО «Кан и К» установлен факт трудовых отношений между Назаровой Н.Н. и ООО «Кан и К» в должности п*** с 23 июня 2016 года; взыскана задолженность по заработной плате за 25 июня 2016 года в сумме 500 руб.

В период 2016-2019 годов Назарова Н.Н. обращалась в различные государственные органы с целью исполнения указанного выше судебного решения. 

Судом установлено, что взысканная судом задолженность по заработной плате в размере 500 руб. выплачена истцу ответчиком 14 марта 2019 года.

Вступившим в законную силу определением Ленинского районного суда г.Ульяновска от 28 июня 2019 года, которым Назаровой Н.Н. отказано в удовлетворении заявления о взыскании с ООО «Кан и К» в порядке ст. 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суммы индексации за период с момента вынесения решения суда от 8 ноября 2016 года и до его исполнения в марте 2019 года, также установлено, что заработная плата в размере 500 руб. выплачена истцу ответчиком 14 марта 2019 года, а 28 июня 2019 года – выплачена сумма индексации в размере 56 руб. 62 коп.

Этим же определением суда прекращено производство по заявлению Назаровой Н.Н. о взыскании денежной компенсации морального вреда, рекомендовано обратиться в суд с данными требованиями на общих основаниях.

Полагая, что в связи с длительным неисполнением решения суда ответчик обязан возместить причиненные ей убытки (проценты), а также компенсировать причиненный моральный вред, Назарова Н.Н. обратилась в суд с настоящим иском.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Назаровой Н.Н. суд первой инстанции указал, что требования Назаровой Н.Н. основаны на нормах гражданского законодательства, а не законодательства о труде, в связи с чем не подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, исходя из существа заявленных Назаровой Н.Н. исковых требований, вытекающих из рассмотренного ранее трудового спора сторон, обстоятельствами, подлежащими доказыванию, являлись: факт выплаты истцу заработной платы, наличие оснований для взыскания с ответчика процентов за задержку ее выплаты, а также денежной компенсации морального вреда.

Поскольку суд первой инстанции неправильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, и неправильно применил нормы материального права к спорным отношениям сторон, решение суда в соответствии с п. 3 и п. 4 ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит отмене.

Разрешая исковые требования Назаровой Н.Н. о взыскании с ООО «Кан и К» процентов и денежной компенсации морального вреда судебная коллегия приходит к следующему.

Закрепленному в статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации праву работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы корреспондирует указанная в статьей 22 того же Кодекса обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, установлена статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, действующая редакция указанной нормы определяет, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Указанная статья содержит императивное требование, обязывающее работодателя в случае нарушения срока выплаты заработной платы произвести выплаты с уплатой процентов.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей до 3 октября 2016 года), предусматривала, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку заработная плата в размере 500 руб. за один рабочий день должна была быть выплачена ООО «Как и К» при увольнении Назаровой Н.Н. 25 июня 2016 года, а фактически выплачена 14 марта 2019 года, а 28 июня 2019 года выплачены 56 руб. 62 коп. в счет предусмотренной ст. 208 Гражданского кодекса Российской Федерации индексации (по индексам потребительских цен) в связи с неисполнением решения суда, с ООО «Кан и К» в пользу Назаровой Н.Н. подлежат взысканию проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 26 июня 2016 года по 8 ноября 2016 года, в размере 29 руб. 38 коп. ((500 руб.х10,50%х1/300х85 дней (за период с 26 июня по 18 сентября 2016 года)+(500 руб.х10%х1/300х13 дней (за период с 19 сентября по 2 октября 2016 года)+(500 руб.х10%х1/150х37 дней (за период с 3 октября по 8 ноября 2016 года)).

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Очевидным является тот факт, что длительное неисполнение работодателем обязанности по выплате Назаровой Н.Н. заработной платы, свидетельствует о нарушении ее трудовых прав и влечет взыскание с ООО «Кан и К» в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере с учетом принципов разумности и справедливости 1000 руб.

На основании статей 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Кан и К» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 руб.

Таким образом, решение суда подлежит отмене, по делу надлежит принять новое решение о частичном удовлетворении требований Назаровой Н.Н., взыскать в ее пользу с ООО «Кан и К» компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы - 29 руб. 38 коп., а в доход бюджета – государственную пошлину.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса                     Российской Федерации, судебная коллегия

 

О П Р Е Д Е Л И Л А:

 

Решение Ленинского районного суда города Ульяновска от 2 августа 2019 года отменить.

Принять новое решение.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кан и К» в пользу Назаровой Натальи Николаевны компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы 29 рублей 38 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кан и К» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей.

В удовлетворении остальной части требований Назаровой Наталье Николаевне отказать.

 

Председательствующий

 

Судьи