УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья Бахарева Н.Н. Дело № 33-3809/2019
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О
Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Ульяновск
3 октября 2019 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского
областного суда в составе:
председательствующего Фёдоровой Л.Г.,
судей Фоминой В.А., Чурбановой Е.В.,
при секретаре Воронковой И.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело №2-1828\19 по
апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью Аудиторская фирма
«Наше дело» на решение Ленинского районного суда г.Ульяновска от 21 мая 2019
года, по которому постановлено:
исковые требования Корягина Юрия Анатольевича удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью
«Аудиторская фирма «Наше дело» в
пользу Корягина Юрия
Анатольевича задолженность по заработной плате в сумме 15029 руб. 87
коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы с 05.10.2018 по
21.05.2019 в сумме 1760 руб. 00 коп. со
взысканием указанных процентов, начиная с 22.05.2019 исходя из остатка задолженности по день фактической выплаты
заработной платы, компенсацию
морального вреда в сумме 5000 руб. 00 коп., расходы по оплате услуг
представителя в сумме 5000 руб. 00 коп.
Обязать общество с ограниченной ответственностью
«Аудиторская фирма «Наше дело» внести в трудовую книжку Корягина Юрия
Анатольевича запись об изменении даты приема на работу 27.10.2017 на дату
30.10.2017.
Обязать общество с ограниченной ответственностью
«Аудиторская фирма «Наше дело» произвести за Корягина Юрия
Анатольевича необходимые отчисления в Пенсионный фонд РФ, налоговый орган,
предоставить сведения о
персонифицированном учете за период с 01.04.2018 по 04.10.2018.
В удовлетворении остальной
части требований отказать.
Взыскание заработной платы в
сумме 15029 руб. 87 коп. обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью
«Аудиторская фирма «Наше дело» государственную пошлину в доход местного бюджета
в размере 971 руб. 59 коп.
Заслушав доклад судьи Фёдоровой Л.Г., пояснения Корягина
Ю.А., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Корягин Ю.А. обратился в суд
с иском к ООО «Аудиторская фирма «Наше дело» о взыскании задолженности по
заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,
возложении обязанности по начислению и оплате страховых взносов, внесении
изменений в трудовую книжку о дате приема на работу, компенсации морального
вреда, судебных расходов.
Требования мотивированы тем,
что 30.10.2017 года между ООО «Аудиторская фирма «Наше дело» и Корягиным Ю.А.
был заключен трудовой договор, в соответствии с п. 3.1 которого ответчик обязан
был выплачивать истцу заработную плату в размере 17 000 рублей. В период с
30.10.2017 по 04.10.2018 (включительно) истец работал у ответчика в должности ***.
За период работы с
30.07.2018 по 04.10.2018 у ООО «Аудиторская фирма «Наше дело» перед ним
образовалась задолженность по выплате заработной платы.
27.07.2018 истец в письменной
форме уведомил работодателя, руководствуясь требованиями
ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с невыплатой заработной
платы более 15 дней, и приостановил работу до погашения образовавшейся
задолженности по выплате заработной платы.
В момент увольнения,
04.10.2018 ответчик выплатил истцу заработную плату лишь по 29.07.2018, а заработную плату за период
с 30.07.2018 по 04.10.2018 выплачивать не стал. В соответствии со ст. 142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний
заработок.
Сумма задолженности за период
с 30.07.2018 по 04.10.2018 составила:
30.07.2018-31.07.2018 - 1096 руб. 77 коп.;
01.08.2018-31.08.2018
- 17000 руб.;
01.09.2018-30.09.2018
- 17000 руб.;
01.10.2018-04.10.2018
- 2193 руб. 54 коп.
Итого: 37290 руб. 31 коп.
Кроме того, в нарушение
требований законодательства ООО «Аудиторская фирма «Наше дело» не
осуществляло начисление и не перечисляло страховые взносы на обязательное
пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное
страхование на случай временной нетрудоспособности на истца за период с 01.04.2018 по
04.10.2018. За указанный период ответчиком отчетность по начисленным страховым
взносам в налоговые органы не подавалась. В трудовой книжке истца ответчиком
внесены некорректные сведения о дате приема на работу. Так, должно быть указано
30.10.2017 (дата заключения трудового договора и фактического допуска к
работе), а указано 27.10.2017.
Неправомерными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред,
который он оценивает в размере 10 000 руб. До настоящего времени ответчик не
желает исполнить его требования в добровольном порядке, в связи с чем, он вынужден был обратиться в
суд.
Просит
суд взыскать с ООО «Аудиторская фирма «Наше дело» в пользу истца задолженность по заработной
плате, за период с 30.07.2018 по 04.10.2018
в размере 37 290, 31
руб.,
денежную компенсацию (проценты) за нарушение сроков выплаты заработной платы,
за период с 05.10.2018 по 20.03.2019 в размере 3172 руб. 14 коп.; денежную
компенсацию (проценты) за нарушение сроков выплаты заработной платы, в размере
одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченной суммы задолженности по заработной плате за каждый
день задержки за период с 20.03.2019 по день фактического расчета включительно;
обязать ответчика начислить и уплатить страховые
взносы на
обязательное пенсионное страхование, на
обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на
случай временной нетрудоспособности на Корягина Ю.А. за период с 01.04.2018 по 04.10.2018
(включительно), а также предоставить полные и достоверные
персонифицированные сведения о застрахованном лице в ИФНС РФ по Ленинскому
району г. Ульяновска и в УПФ по
Ленинскому району г. Ульяновска;
обязать внести запись в трудовую
книжку об изменении даты «27.10.2017» приема на работу на дату «30.10.2017»; взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере
5000 руб. ( оплата юридических услуг).
Рассмотрев исковые требования по
существу, суд принял вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе ООО
Аудиторская фирма «Наше дело» не соглашается с решением суда, просит его
отменить, принять по делу новый судебный акт которым исковые требования
удовлетворить в части. А именно обязать Общество внести в трудовую книжку истца
запись об изменении даты приема на работу 27.10.2017 на дату 30.10.2017, в
удовлетворении остальной части требований отказать.
В обоснование доводов жалобы ссылается на то, что судом при
вынесении обжалуемого решения были нарушены положения ст. 12 ГПК РФ,
устанавливающие один из базовых принципов процессуального права –
состязательность сторон. Судом не приведено в решении доводов, по которым не
приняты во внимание доказательства, представленные стороной ответчика, не
приведены доказательства, на которых основаны выводы суда. Судом установлено,
что начислению подлежала заработная плата: за май 2018 года – 17 000 руб.,
за июнь 2018 года – 17 000 руб., за июль 2018 года – 17 000 руб., за
август 2018 года – 17 000 руб., за сентябрь 2018 года – 17 000 руб.,
за октябрь 2018 года – 2956 руб.52 коп. всего 87 956 руб. 52 коп. Полагает
данный вывод суда необоснованным и несоответствующим материалам дела. Стороной
ответчика в материалы дела были представлены документы, подтверждающие
отсутствие задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы, из
которых следует, что истцу была выплачена заработная плата на 7465 руб. 42 коп.
больше. Между тем судом не была принята во внимание часть документов, а именно:
платежная ведомость №*** от 05.04.2018 на сумму 8185 руб. 81 коп., платежная
ведомость №*** от 20.03.2018 на сумму 6604 руб.19 коп., платежная ведомость №***
от 04.05.2018 на сумму 7705 руб. 29 коп., в обжалуемом решении отсутствуют
доводы, по которым судом данные доводы не были приняты. При таких
обстоятельствах задолженность по выплате заработной платы на день увольнения
истца отсутствовала. Следовательно, в связи с отсутствием задолженности по
выплате заработной платы неправомерен вывод суда об обязании ответчика
выплатить проценты, установленные ст. 236 ТК РФ. Судом сделан необоснованный
вывод о начислении и выплате заработной платы в период с 27.07.2018 по 03.10.2018
года. По данному делу юридически значимым и подлежащим доказыванию является
вопрос наличия задержки выплаты заработной платы. Срок задержки выплаты
заработной платы и факт извещения работником работодателя в письменной форме о
приостановлении работы. В нарушение законодательства судом первой инстанции не
был установлен и не исследовался вопрос, составляла ли задержка выплаты
заработной платы более 15 дней. Истцом не представлено доказательств извещения
о приостановлении работы в письменной форме. Истец отсутствовал на рабочем месте и не исполнял
трудовые обязанности в период с 27.07.2018 по 04.10.2018.
В возражениях на апелляционную жалобу Корягин Ю.А. просит
решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Дело рассмотрено в отсутствие представителей ответчика ООО
«Аудиторская фирма «Наше дело», третьего лица Государственной инспекции труда в
Ульяновской области, надлежащим образом извещенных о рассмотрении дела в суде
апелляционной инстанции.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной
жалобы, возражений на жалобу, судебная
коллегия приходит к следующему.
В
соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской
Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов,
изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно
жалобы, представления.
Как
следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Корягин Ю.А. в
период с 30 октября 2017 года по 4
октября 2018 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Аудиторская фирма «Наше
дело» на основании трудового договора от 30 октября 2017 года в должности *** с
установленным должностным окладом 17 000 рублей. Срок выплаты аванса 20-го числа каждого месяца,
срок выплаты заработной платы 5-го числа каждого месяца (п.3.1 трудового
договора).
Согласно
приказу №2 от 22 июня 2018 года Корягин Ю.А. с 25 июня 2018 года по 22 июля
2018 года находился в ежегодном отпуске.
27 июля
2018 года Корягин Ю.А. обратился к генеральному директору работодателя с
письменным заявлением о приостановлении работы, в связи с невыплатой заработной
платы более 15 дней, данное уведомление зарегистрировано за №227 от 27 июля
2018 года.
В
материалы дела стороной ответчика представлены платежные ведомости по выплате
заработной платы Корягину Ю.А.: от 18 мая 2018 года за расчетный период с 1 мая
2018 года по 31 мая 2018 года выплачено 5859 руб. 85 коп.; от 4 мая 2018 года
за расчетный период с 1 апреля 2018 года по 30 апреля 2018 года выплачено
7 705 руб. 29 коп.; от 5 апреля 2018 года за период с 1 марта 2018 года по
31 марта 2018 года -8 185 руб. 81 коп.; от 20 марта 2018 года за период с
1 марта 2018 года по 31 марта 2018 года -6 604 руб.19 коп.
По
расходному кассовому ордеру №*** от 1 сентября 2018 года Корягину А.Ю.
выплачена заработная плата в сумме 20 000 руб., по расходному кассовому
ордеру №*** от 3 августа 2018 года выплачено 8000 руб., по расходному кассовому
ордеру №*** от 3 октября 2018 года выплачено 39 066 руб. 80 коп.
Ссылаясь
на то обстоятельство, что истцу не выплачена заработная плата за период с 30
июля 2018 года по 4 октября 2018 года, неверно указана дата приема его на
работу в трудовой книжке, не произведено
начисление и уплата страховых взносов, а также не представлены сведения по
персонифицированному учету, Корягин Ю.А. обратился в суд с настоящим иском.
Разрешая
заявленные истцом требования в части взыскания с ответчика заработной платы и
определяя размер задолженности, суд исходил из того, что за период с мая по
октябрь 2018 года начислению подлежала заработная плата из расчета 17 000
рублей в месяц, за октябрь за 4 рабочих дня за вычетом выплаченной заработной
платы 18 мая 2018 года в сумме 5859 руб. 52 коп., 3 августа 2018 года
-8 000 руб., 1 сентября 2018 года - 20 000 руб., 3 октября 2018 года
- 39 066 руб. 80 коп., определил к взысканию задолженность в сумме
15 029 руб. 87 коп.
Судебная
коллегия, принимая во внимание доводы апелляционной жалобы, не может
согласиться с данным выводом суда первой инстанции в части взыскания с ООО
«Аудиторская фирма «Наше дело» в пользу Корягина Ю.А. заработной платы и
соответственно процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, исходя
из следующего.
Истцом
заявлены требования о взыскании заработной платы за период с 30 июля 2018 года
по 4 октября 2018 года.
В
представленных ведомостях по выплате заработной платы указаны периоды, за
которые произведена выплата (от 20.03.2018 за март 2018 года, от 4.05.2018 за апрель 2018 года, от 5.04.2018 за март 2018 года, от 18.05.2018
за май 2018 года).
27
июля 2018 года истец обратился с письменным уведомлением к руководителю
работодателя о том, что в связи с невыплатой
заработной платы более 15 дней на основании ст. 142 Трудового кодекса РФ
приостанавливает работу до выплаты задержанной суммы (л.д.17).
В
силу статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки
выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив
работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты
задержанной суммы (часть 2). В период приостановления работы работник имеет
право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (часть 3). На период
приостановления работы за работником сохраняется средний заработок (часть 4).
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период
приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего
дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности
произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на
работу (часть 5).
Из
материалов дела следует, что по состоянию на 27 июля 2018 года у ответчика
перед истцом имелась задолженность по заработной плате за май 2018 года
(8930,15 руб. расчетный листок за май 2018 года (л.д.109)), за июнь (до 25
июня) и оплата за отпуск. Данное обстоятельство подтверждается выплатой заработной
платы (аванса) 18 мая 2018 года в сумме 5859 руб. 85 коп., доказательств
выплаты заработной платы в полном объеме до 27 июля 2018 года стороной
ответчика не представлено.
Между
тем, как указано выше, работодателем истцу произведена оплата заработной платы
по расходным кассовым ордерам 3 августа
2018 года в сумме 8000 руб. (л.д.105), 1 сентября 2018 года в сумме 20 000
руб. (л.д.104), 3 октября 2018 года
выплачено 39 066 руб. 80 коп. (л.д.106) в общей сумме 67 066 руб. 80
коп.
Из
пояснений стороны ответчика, представленных в суд апелляционной инстанции,
следует, что по данным расходным кассовым ордерам истцу была выплачена
заработная плата за июль, август, сентябрь, октябрь 2018 года, компенсация за
неиспользованный отпуск.
Разрешая
спор в рамках заявленных требований с 30.07. по 04.10.2018 расчет должен быть
следующим: за 2 дня июля – 1344 руб. 55 коп. ( 17000 руб.\ на 22 раб. дня х2 –
13%), за август – 14 790 руб.( сумма с учетом налога), за сентябрь –
14 790 руб., за октябрь (17 000 руб.\ 23 раб. дня х 4 – 13%) 2572
руб. 18 коп., оплата за отпуск 14 133 руб. 79 коп. (сумма выплат включаемых в
расчет – 204 000 руб., сведений о том, что кроме оклада определенного
трудовым договором, имеются другие выплаты не представлено \12 \29,3 х 28 –
13%).
Учитывая,
размер заработной платы, установленный трудовым договором в размере 17 000
рублей истцом не представлено обоснованного расчета задолженности по заработной
плате после выплаты ему работодателем денежных средств в сумме 67 066 руб.
80 коп.
Произведенный
судом расчет подлежащих взысканию в пользу истца денежных средств в сумме
15 029 руб. 87 коп. не отвечает требованиям закона и фактическим
обстоятельствам дела.
При
таких обстоятельствах решение суда в части взыскания задолженности по заработной
плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежит отмене с
принятием в отмененной части нового решения об отказе в их удовлетворении.
Судом удовлетворены требования истца о внесении изменений в трудовую
книжку в части даты приема его
на работу 30.10.2017, поскольку дата приема Корягина Ю.А. на работу, указанная
в трудовой книжке – 27.10.2017 является
недостоверной.
Решение суда в указанной части
сторонами не оспаривается.
Кроме того, суд первой инстанции, установив, что с
01.04.2018 по 04.10.2018 работодателем не произведены отчисления в Пенсионный фонд РФ, налоговый
орган, не предоставлялись в полном объеме сведения о персонифицированном учете
в отношении застрахованного ответчиком истца, суд первой инстанции обоснованно
обязал работодателя исполнить свою обязанность, предусмотренную ст.22 Трудового
кодекса РФ, Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете
в системе обязательного пенсионного страхования», Федеральным законом «О страховых
пенсиях», Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской
Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования».
В
соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред,
причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя,
возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением
сторон трудового договора.
Поскольку
в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца,
связанное с несвоевременной выплатой заработной платы, оплаты за отпуск, не
представлены сведения о персонифицированном учете за период с 01.04.2018 по
04.10.2018, отчисления в Пенсионный фонд РФ,
налоговый орган, неправильно отражена дата приема истца на работу в
трудовой книжке, с работодателя в пользу истца правомерно взыскана компенсация
морального вреда, размер которой, с учетом обстоятельств дела, судом определен
в 5 000 руб. Оснований для уменьшения данной суммы компенсации судебная
коллегия не усматривает.
В
силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение
суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на
оплату услуг представителя в разумных пределах.
С
учетом категории дела, продолжительности его рассмотрения, суд
взыскал с ответчика в пользу истца расходы на услуги представителя в заявленной
им сумме - 5000 руб.
В
силу изложенного решение суда в части взыскания с ООО «Аудиторская фирма «Наше дело» в
пользу Корягина Ю.А задолженности по заработной плате, процентов
за нарушение сроков выплаты заработной
платы не может быть признано законным и обоснованным, оно подлежит отмене, а исковые
требования Корягина Ю.А. в указанной части оставлению без удовлетворения.
Взысканная
с ООО «Аудиторская фирма «Наше дело» государственная пошлина в доход местного
бюджета подлежит уменьшению до 300
рублей в соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ.
В
остальной части решение суда подлежит оставлению без изменения.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального
кодекса Российской
Федерации, судебная коллегия
О П Р
Е Д Е Л И Л А:
Решение
Ленинского районного суда г.Ульяновска
от 21 мая 2019 года в части взыскания с общества с ограниченной
ответственностью «Аудиторская фирма «Наше дело»
в пользу Корягина Юрия Анатольевича задолженности по заработной
плате, процентов за нарушение сроков выплаты
заработной платы отменить.
Принять
в данной части новое решение.
В
удовлетворении исковых требований Корягина Юрия Анатольевича к обществу с
ограниченной ответственностью «Аудиторская фирма «Наше дело» о взыскании
задолженности по заработной плате за период с 30 июля 2018 года по 4 октября
2018 года, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы отказать.
Взысканную
с общества с ограниченной ответственностью «Аудиторская фирма «Наше дело»
государственную пошлину в доход местного бюджета уменьшить до 300 рублей.
В
остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу
общества с ограниченной ответственностью «Аудиторская фирма «Наше дело» – без
удовлетворения.
Председательствующий
Судьи: