УЛЬЯНОВСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья Завгородняя
Т.Н.
Дело № 33-3513/2019
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П
Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Ульяновск 10 сентября
2019 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского
областного суда в составе:
председательствующего Фёдоровой Л.Г.,
судей Герасимовой Е.Н., Фоминой В.А.,
при секретаре Абросимовой А.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело
по апелляционной жалобе Государственного учреждения – Управления Пенсионного
фонда Российской Федерации в Новоспасском районе Ульяновской области
(межрайонного) на решение Новоспасского районного суда Ульяновской области от
24 мая 2019 года, по которому постановлено:
Уточненные исковые требования Мунзафарова Ряшита Шамиловича
удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного
фонда Российской Федерации в Новоспасском районе Ульяновской области
(межрайонное) включить в страховой стаж Мунзафарова Ряшита Шамиловича периоды
работы с 1 марта 1998 года по 31 марта 2001 года в ООО «Сельхозпродукт», а
также с 5 мая 1983 года по 20 августа 1985 года в Заготсбытбазе
Мордовпотребсоюза г. Саранска в должности заведующего складами.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного
фонда Российской Федерации в Новоспасском районе Ульяновской области
(межрайонное) назначить Мунзафарову Ряшиту Шамиловичу страховую пенсию по старости с 18 декабря 2018 года.
Заслушав доклад судьи Герасимовой Е.Н., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Мунзафаров Р.Ш. обратился в суд с уточненным в ходе судебного
разбирательства иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного
фонда Российской Федерации в Новоспасском районе Ульяновской области
(межрайонному) (далее – ГУ-УПФ РФ в Новоспасском районе, пенсионный орган) о
включении периодов работы в общий трудовой стаж и назначении страховой пенсии
по старости. В обоснование иска указал, что 18 декабря 2018 года он обратился к
ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением
ответчика от 14 марта 2019 года в назначении пенсии ему было отказано ввиду
отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа. С решением ответчика
он не согласен, поскольку пенсионный орган необоснованно не включил в страховой
стаж период его работы с 5 февраля 1996 года по 31 марта 2001 года в обществе
с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Сельхозпродукт», состоящем на налоговом учете в Самарской области; а
также с 31 марта 1983 года по 20 августа 1985 года в качестве заведующего
складами Загостбытбазы Мордовпотреюсоюза г.Саранска. Первоначально истец просил
обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы с 5 февраля 1996
года по 31 марта 2001 года в ООО «Сельхозпродукт»; с 31 марта 1983 года по 20
августа 1985 года – в качестве заведующего складами Заготсбытбазы
Мордовпотребсоюза г.Саранска; назначить ему страховую пенсию по старости с 18
декабря 2018 года.
В ходе судебного разбирательства истец уточнил заявленные требования и
просил обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы с 1 марта
1998 года по 31 марта 2001 года в ООО «Сельхозпродукт»; с 5 мая 1983 года по 20
августа 1985 года – в качестве заведующего складами Загостбытбазы
Мордовпотребсоюза г.Саранска; назначить ему страховую пенсию по старости с 18
декабря 2018 года.
Суд привлек к участию в деле в качестве третьих лиц, не
заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Мордовский
республиканский союз потребительских обществ, ООО «Сельхозпродукт», и,
рассмотрев заявленные требования по существу, принял приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе
ГУ-УПФ РФ в Новоспасском районе не соглашается с решением суда, просит
его отменить в части включения в страховой стаж истца периода работы с 1 марта
1998 года по 31 марта 2001 года в ООО «Сельхозпродукт» и назначения страховой
пенсии с 18 декабря 2018 года; принять в указанной части новое решение об
отказе в иске. Полагает, что период работы истца в ООО «Сельхозпродукт» с 1
марта 1998 года по 31 марта 2001 года не подлежит включению в страховой стаж,
поскольку данное предприятие не ведёт хозяйственной деятельности с 2015 года,
что ставит под сомнение факт выдачи данной организацией справки от 17 декабря
2018 года. Считает данную справку ненадлежащим доказательством по делу,
поскольку в справке не указана должность, в которой работал истец; суммы
заработка в справке по своему размеру равны заработной плате по России за тот
период времени; организация по месту регистрации отсутствует.
В возражениях на апелляционную жалобу Мунзафаров Р.Ш. просит
оставить решение суда без изменения, жалобу – без удовлетворения.
Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в
отсутствие Мунзафарова Р.Ш., представителей ГУ-УПФ РФ в Новоспасском районе
Ульяновской области (межрайонного), Мордовского республиканского союза
потребительских обществ, ООО «Сельхозпродукт», извещенных о времени и месте
судебного разбирательства судом апелляционной инстанции надлежащим образом.
В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации суд
апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в
апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.
В
силу ч. 2 той же нормы суд апелляционной инстанции в интересах
законности вправе проверить решение суда первой инстанции в полном
объеме.
Как
разъяснено в п. 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации
от 19 июня 2012 года № 13 «О применении судами норм гражданского
процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде
апелляционной инстанции» судам апелляционной инстанции необходимо исходить из
того, что под интересами законности с учетом положений статьи 2
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует понимать
необходимость проверки правильности применения судом первой инстанции норм
материального и процессуального права в целях защиты нарушенных или
оспариваемых прав, свобод и законных интересов участников гражданских, трудовых
(служебных) и иных правоотношений, а также в целях защиты семьи, материнства,
отцовства, детства; социальной защиты; обеспечения права на жилище; охраны
здоровья; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; защиты права на
образование и других прав и свобод человека и гражданина; в целях защиты прав и
законных интересов неопределенного круга лиц и публичных интересов и в иных
случаях необходимости охраны правопорядка.
Судам
апелляционной инстанции необходимо учитывать, что интересам законности не
отвечает, в частности, применение судом первой инстанции норм материального и
процессуального права с нарушением правил действия законов во времени, пространстве
и по кругу лиц.
Поскольку выплата страховой пенсии осуществляется за счет
средств федерального бюджета, и неправильное определение ее размера с учетом
неверного расчета страхового стажа и суммы индивидуального пенсионного
коэффициента может привести к необоснованным различиям в объеме социальных прав
граждан, относящихся к одной и той же категории, что не соответствует ч. 2 ст.
19 Конституции Российской Федерации, согласно которой государство гарантирует
равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы,
национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения,
места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным
объединениям, а также других обстоятельств, судебная коллегия считает
необходимым проверить решение суда в полном объеме
На недопустимость таких различий в правах граждан,
находящихся в одинаковых или сходных ситуациях, указано в Постановлении
Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2014 года № 15-П.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной
жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.
Как
установлено судом и следует из материалов дела, 22 июня 2018 года Мунзафаров
Р.Ш., *** года рождения, обратился в ГУ-УПФ РФ в Новоспасском районе с
заявлением о назначении страховой пенсии.
Решением
пенсионного органа от 22 сентября 2018 года истцу отказано в назначении
страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28
декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №
400-ФЗ).
Истцу
рекомендовано представить дополнительные документы, подтверждающие стаж работы,
а при отсутствии данных документов – обратиться за назначением социальной
пенсии по старости в 60 лет.
18
декабря 2018 года Мунзафаров Р.Ш. повторно обратился в ГУ-УПФ РФ в Новоспасском
районе с заявлением о назначении страховой пенсии, к которому приложил справку
от 17 декабря 2018 года ООО «Сельхозпродукт» о его работе в данной организации
в период с 5 февраля 1996 года по 31 марта 2001 года.
Решением
ответчика от 14 марта 2019 года истцу вновь отказано в назначении страховой
пенсии по старости, рекомендовано представить дополнительные документы,
подтверждающие стаж работы, а при их отсутствии – обратиться за назначением
социальной пенсии по старости в 65 лет.
Пенсионным
органом страховой стаж истца определен продолжительностью 8 лет 0 месяцев 16
дней вместо требуемых 9 лет для назначения пенсии в 2018 году.
При
этом в страховой стаж истца включены следующие периоды:
- с 1
сентября 1975 года по 28 апреля 1977 года – учебы в ***;
- с
29 апреля 1977 года по 15 февраля 1981 года – работы в ***;
- с
15 июня 1982 года по 15 февраля 1983 года – работы в ***;
- с
23 августа 1996 года по 23 февраля 1998 года – ухода за детьми до достижения
ими возраста полутора лет;
- с
17 октября 2012 года по 22 апреля 2013 года – работы в ***;
- с
11 января 2014 года по 30 июня 2014 года – работы в ***;
- с 1
июля 2017 года по 22 июня 2018 года – ухода за лицом, достигшим возраста 80
лет;
- с 1
сентября 2018 года по 13 октября 2018 года – ухода за лицом, достигшим возраста
80 лет.
Полагая
незаконным отказ в зачете в страховой стаж периодов работы в ООО
«Сельхозпродукт» и в Заготсбытбазе Мордовпотребсоюза г. Саранска, а также в
назначении страховой пенсии по старости с 18 декабря 2018 года, Мунзафаров Р.Ш.
обратился в суд с настоящим иском.
Удовлетворяя
в полном объеме уточненные исковые требования Мунзафарова Р.Ш., суд первой
инстанции указал, что период работы истца в ООО «Сельхозпродукт» подтверждается
справкой от 17 декабря 2018 года, а период работы в Заготсбытбазе
Мордовпотребсоюза г. Саранска – приговором Верховного Суда Мордовской АССР от
27 июня 1986 года в отношении Мунзафарова Р.Ш.
Однако,
обстоятельства о работе истца в ООО «Сельхозпродукт», которые суд посчитал
установленными, не подтверждаются собранными по делу доказательствами, что в
силу ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
является основанием для отмены судебного решения.
Статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ
определены правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа.
Так,
в соответствии с указанной нормой при подсчете страхового стажа периоды,
которые предусмотрены статьями 11
и 12
данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве
застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом
от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в
системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании
сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и
(или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими
государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации (часть 1 ст. 14).
При
подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11
и 12
данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве
застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом
от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в
системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании
сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 ст. 14).
Правила
подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием
электронных документов или на основании свидетельских показаний,
устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации
(часть 4 ст. 14).
Правила
подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых
пенсий утверждены постановлением
Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 (далее –
Правила от 2 октября 2014 года).
В п.
4 Правил от 2 октября 2014 года приведены аналогичные ст. 14 Федерального
закона № 400-ФЗ положения о подтверждении стажа
до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии
с Федеральным законом
«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального
(персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых
работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; а после регистрации гражданина в качестве
застрахованного лица - на основании сведений индивидуального
(персонифицированного) учета.
Периоды
работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами,
оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа (пункт 9
Правил от 2 октября 2014 года).
Пунктом
11 Правил от 2 октября 2014 года установлено, что документом, подтверждающим
периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При
отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся
неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах
работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые
договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством,
действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые
книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими
государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета
и ведомости на выдачу заработной платы.
Периоды
работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве
застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более
свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если
документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением,
наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их
невозможно (пункт 37 Правил от 2 октября 2014 года).
При
утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их
хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника
периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей,
знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и
располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они
подтверждают работу гражданина.
К
заявлению работника об установлении периода его работы на основании
свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя
либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе
не по вине работника и невозможность их получения.
Продолжительность
стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом
случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой
пенсии (пункт 38 Правил от 2 октября 2014 года).
В справке
от 17 декабря 2018 года, на которую сослался суд первой инстанции, указано, что
она выдана ООО «Сельхозпродукт», подписана директором А****** А.Ш., заверена
печатью с указанием названия данного общества.
Оценивая
данную справку в качестве доказательства, подтверждающего трудовую деятельность
истца в ООО «Сельхозпродукт», суд указал, что достоверность данной справки
ответчиком не опровергнута, справка содержит дату и основание выдачи, подписана
уполномоченным лицом и заверена печатью учреждения.
Как
указал суд первой инстанции, ООО «Сельхозпродукт» зарегистрировано в качестве
юридического лица 10 декабря 1998 года, в качестве страхователя в
территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации 16 июля 1993
года, в связи с чем суд не усмотрел оснований для критической оценки справки от
17 декабря 2018 года.
Судебная
коллегия не может согласиться с данными выводами суда.
Из
содержания справки следует, что Мунзафаров Р.Ш. работал в ООО «Сельхозпродукт»
с 5 февраля 1996 года (на основании приказа № *** от 5 февраля 1996 года) по 31
марта 2001 года (на основании приказа № *** от 31 марта 2001 года).
Однако,
трудовая книжка истца содержит запись о его трудовой деятельности в
индивидуальном частном торгово-закупочном предприятии *** водителем легкового
автомобиля с 24 мая 1993 года по 1 апреля 1997 года.
Согласно
архивной справке МКУ «Муниципальный архив Радищевского района» в Ульяновской
области от 19 июня 2018 года документы *** в архив на хранение не передавались,
местонахождение документов архиву неизвестно.
Из
материалов пенсионного дела Мунзафарова Р.Ш. следует, что на основании его
заявления пенсионным органом в страховой стаж истца с согласия его бывшей
супруги был включен период с 23 августа 1996 года по 23 февраля 1998 года –
ухода за ребенком, 23 августа 1996 года рождения, до достижения им возраста
полутора лет.
Данные
фактические обстоятельства свидетельствуют о том, что в период, начиная с 5
февраля 1996 года Мунзафаров Р.Ш., не мог осуществлять трудовую деятельность в
ООО «Сельхозпродукт». Однако именно эту дату Мунзафаров Р.Ш. указывал
первоначально в иске в качестве даты возникновения трудовых отношений с ООО
«Сельхозпродукт» со ссылкой на справку от 17 декабря 2018 года.
Исковые
требования Мунзафаровым Р.Ш., в том числе в части даты начала трудовой
деятельности в ООО «Сельхозпродукт» (не с 5 февраля 1996 года, а с 1 марта 1998
года) были уточнены в ходе судебного разбирательства после поступления
возражений ответчика о том, что частично спорный период включен в страховой
стаж истца на основании иных документов и по другому основанию.
Кроме
того, в справке ООО «Сельхозпродукт» не указано, в какой должности работал истец.
Справка
содержит сведения о размере заработной платы истца, начиная с февраля 1996 года
по март 2001 года включительно. При этом размер заработной платы ежемесячно по
каждому отдельному году указан в одинаковом размере: в 1996 году – по 654 рубля
в месяц; в 1997 году – по 812 рублей в месяц; в 1998 году – по 760 рублей в
месяц; в 1999 году – по 923 рубля в месяц; в 2000 году – по 1194 рубля в месяц;
в 2001 году – по 1523 рубля в месяц.
Как
указано в справке, она выдана на основании расчетных ведомостей.
Однако,
в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 4 августа 1997 года № 822 и изданным во
исполнение его постановлением
Правительства Российской Федерации от 18 сентября 1997 года № 1182 с 1 января
1998 года была произведена деноминация рубля и замена обращающихся рублей на
новые по соотношению 1000 рублей в деньгах старого образца на 1 рубль в новых
деньгах.
С
учетом произошедшей в стране деноминации рубля сведения о размере заработной
платы в расчетных ведомостях и, соответственно, в выданной на их основании
справке от 17 декабря 2018 года должны были быть указаны за период 1996-1997
годов в тысячах рублей.
Таким
образом, справка от 17 декабря 2018 года заслуживает критической оценки.
Поскольку иных допустимых доказательств, подтверждающих работу Мунзафарова Р.Ш.
в ООО «Сельхозпродукт», материалы дела не содержат, решение суда в части
включения в страховой стаж Мунзафарова Р.Ш. периода работы с 1 марта 1998 года
по 31 марта 2001 года в ООО «Сельхозпродукт» не может быть признано
обоснованным и подлежит отмене.
Кроме
того, обжалуемое решение в части возложения на ответчика обязанности по
назначению истцу страховой пенсии с 18 декабря 2018 года принято судом с
нарушением норм материального права, что также в силу ч. 1 ст. 330 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для отмены судебного
решения.
Статьей
ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2019
года, было предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют
мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть
1).
В
соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ в действующей редакции,
право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60
лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6
к данному Федеральному закону).
Страховая
пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа
(часть 2 ст. 8).
Страховая
пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного
коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 ст. 8).
Статья 35 Федерального закона № 400-ФЗ
устанавливает переходные положения действия данного закона.
Так,
согласно ч. 1 ст. 35 названного Федерального закона продолжительность
страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в
2015 году составляет шесть лет.
Продолжительность
страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости,
предусмотренная частью 2
статьи 8 данного Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года
ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3
к данному Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность
страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8
названного Федерального закона (часть 2 ст. 35).
С 1
января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины
индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным
увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного
коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного
коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день
достижения возраста, предусмотренного статьей 8
данного Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости
ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8
данного Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии
(часть 3 ст. 35).
В
период с 2015 по 2020 год максимальное учитываемое значение индивидуального
пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год, указанный в части 19
статьи 15 названного Федерального закона, определяется согласно приложению 4
к данному Федеральному закону (часть 4 ст. 35).
Согласно приведенным выше положениям Федерального закона №
400-ФЗ для назначения страховой пенсии необходимо не только достижение
установленного возраста, но и наличие минимального требуемого страхового стажа
и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Условиями назначения страховой пенсии в 2018 году для мужчин
являлись достижение возраста 60 лет, минимальный страховой стаж 9 лет,
минимальная сумма индивидуального пенсионного коэффициента – 13,8 балла.
Из материалов настоящего дела и пенсионного дела истца
следует, что по состоянию на 18 декабря 2018 года размер индивидуального пенсионного
коэффициента Мунзафарова Р.Ш. даже с учетом включения в страховой стаж периодов
работы с 1 марта 1998 года по 31 марта 2001 года и с 5 мая 1983 года по 20
августа 1985 года составлял 4,675 балла, что менее требуемого в 2018 году
минимального размера индивидуального пенсионного коэффициента.
Таким образом, решение суда подлежит отмене и в части
возложения на ГУ-УПФ РФ в Новоспасском районе обязанности назначить Мунзафарову
Р.Ш. страховую пенсию по старости с 18 декабря 2018 года.
Проверяя в соответствии с ч. 2 ст. 327.1 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в полном объеме по
мотивам, изложенным выше в настоящем определении, судебная коллегия приходит к
выводу о том, что решение суда подлежит изменению и в части включения в
страховой стаж Мунзафарова Р.Ш. периода его работы в заготсбытбазе
Мордовпотребсоюза г. Саранска с 5 мая 1983 года по 20 августа 1985 года.
В трудовой книжке Мунзафарова Р.Ш. отсутствуют записи о
приеме его на работу и увольнении из заготсбытбазы Мордовпотребсоюза г.
Саранска.
Данный период суд включил в страховой стаж истца на
основании обстоятельств, установленных приговором судебной коллегии по
уголовным делам Верховного Суда Мордовской АССР от 27 июня 1986 года, которым
Мунзафаров Р.Ш. был осужден за совершение преступлений, предусмотренных ст.
93.1, ч. 2 ст.156.3, ч. 2 ст. 170, ст. 175 Уголовного кодекса РСФСР к наказанию
в виде лишения свободы.
Данным приговором суда установлено, что с 5 мая 1983 года
Мунзафаров Р.Ш. был принят на работу в Саранскую заготсбытбазу
Мордовпотребсоюза в качестве заведующего складом.
Этим же приговором суда срок наказания Мунзафарову Р.Ш.
исчислен с 18 июля 1985 года, когда истец был взят под стражу.
Из показаний допрошенных в суде первой инстанции свидетелей
Н*** И.П. и Т*** В.А., работавших в Саранской заготсбытбазе Мордовпотребсоюза
вместе с истцом, следует, что Мунзафаров Р.Ш. был задержан на работе.
Приведенные выше обстоятельства указывают, что датой
окончания трудовых отношений истца с Саранской заготсбытбазой Мордовпотребсоюза
следует считать 18 июля 1985 года, поскольку после указанной даты истец
Мунзафаров Р.Ш. содержался под стражей и, соответственно, трудовые обязанности
не исполнял.
С
учетом всего выше изложенного решение суда подлежит отмене в части возложения
на ГУ-УПФ РФ в Новоспасском районе Ульяновской области обязанности включить в
страховой стаж Мунзафарова Р.Ш. периода его работы в ООО «Сельхозпродукт» с 1
марта 1998 года по 31 марта 2001 года и назначения ему страховой пенсии с 18
декабря 2018 года; в указанной части надлежит принять новое решение, которым в
удовлетворении исковых требований Мунзафарова Р.Ш. к ГУ-УПФ РФ в Новоспасском
районе Ульяновской области о включении в страховой стаж периода работы в ООО
«Сельхозпродукт» с 1 марта 1998 года по 31 марта 2001 года и назначении
страховой пенсии с 18 декабря 2018 года отказать.
В
части возложения на ГУ-УПФ РФ в Новопасском районе Ульяновской области
обязанности включить в страховой стаж Мунзафарова Р.Ш. период работы в заготсбытбазе
Мордовпотребсоюза г. Саранска с 5 мая 1983 года по 20 августа 1985 года решение
суда надлежит изменить, указав дату прекращения трудовых отношений - 18 июля
1985 года.
В
остальной части решение суда является правильным.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение
Новоспасского районного суда Ульяновской области от 24 мая 2019 года отменить в
части возложения на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда в
Новоспасском районе Ульяновской области (межрайонное) обязанности включить в
страховой стаж Мунзафарова Ряшита Шамиловича периода его работы в обществе с
ограниченной ответственностью «Сельхозпродукт» с 1 марта 1998 года по 31 марта
2001 года и назначения ему страховой пенсии по старости с 18 декабря 2018 года.
Принять
в указанной части новое решение.
В
удовлетворении исковых требований Мунзафарова Ряшита Шамиловича к
Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда в Новоспасском
районе Ульяновской области (межрайонному) о включении в страховой стаж периода
работы в обществе с ограниченной ответственностью «Сельхозпродукт» с 1 марта
1998 года по 31 марта 2001 года и назначении страховой пенсии по старости с 18
декабря 2018 года отказать.
Решение
Новоспасского районного суда Ульяновской области от 24 мая 2019 года в части
возложения на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда в Новоспасском
районе Ульяновской области (межрайонное) обязанности включить в страховой стаж
Мунзафарова Ряшита Шамиловича период работы в Заготсбытбазе Мордовпотребсоюза
г. Саранска с 5 мая 1983 года по 20 августа 1985 года изменить, изменив дату
прекращения трудовых отношений на 18 июля 1985 года.
В
остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий
Судьи