УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ
СУД
Судья Дементьев А.Г. Дело № 33-5402/2016
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н
О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Ульяновск 13 декабря 2016 года
Судебная коллегия по
гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:
председательствующего
Мирясовой Н.Г.
судей Фоминой В.А.,
Чурбановой Е.В.
при секретаре
Штукатурове С.В.
рассмотрела в
открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе общества с
ограниченной ответственностью «Восточная полимерная компания» на решение
Засвияжского районного суда города Ульяновска от 29 июня 2016 года, с учетом
определения того же суда от 23 сентября 2016 года об исправлении описки, по
которому постановлено:
Иск Дигулева А*** А***
к обществу с ограниченной ответственностью «Восточная полимерная компания»
удовлетворить частично.
Взыскать с общества
с ограниченной ответственностью «Восточная полимерная компания» в пользу
Дигулева А*** А*** задолженность по заработной плате за февраль 2016 года -
17 572 руб. 80 коп., за март 2016 года - 22 596 руб. 36 коп., за
апрель 2016 года - 19 342 руб. 19 коп.; в связи с увольнением по сокращению
численности и штата работников организации выходное пособие - 19 608 руб. 06
коп.; средний месячный заработок на период трудоустройства - 19 608 руб.
06 коп.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных
причитающихся выплат за период с 26 марта 2016 года по 29 июня 2016 года
включительно - 2228 руб. 37 коп.; в счет компенсации морального вреда - 5000
руб., а всего взыскать - 105 955 руб. 84 коп.
В остальной части
иска Дигулева А*** А*** к обществу с ограниченной ответственностью «Восточная
полимерная компания» отказать.
Решение в части
взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Восточная полимерная
компания» в пользу Дигулева А*** А*** о взыскании задолженности по заработной
плате за февраль 2016 года - 17 572 руб. 80 коп., за март 2016 года -
22 596 руб. 36 коп., за апрель 2016 года - 19 342 руб. 19 коп., а всего в
общей сумме 59 511 руб. 35 коп., обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с общества
с ограниченной ответственностью «Восточная полимерная компания» в местный
бюджет государственную пошлину в сумме 3513 руб. 82 коп.
Заслушав доклад
судьи Фоминой В.А., пояснения Дигулева А.А., возражавшего против доводов
жалобы, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Дигулев А.А.
обратился в суд с иском к ООО «Восточная полимерная компания» о взыскании
задолженности по заработной плате, выходного пособия и среднего месячного
заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку выплаты заработной
платы, взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами,
компенсации морального вреда.
В обоснование иска
указал, что 01 августа 2014 года заключен трудовой договор, он был принят на
работу ***. Трудовой договор между сторонами прекращен 26 апреля 2016 года в
связи с сокращением штата. Ответчик имеет перед ним задолженность по заработной
плате за период с 01.02.2016 по 26.04.2016. Ответчик не производил выплату
истцу заработной платы в установленные сроки, не произвел с истцом расчет при
увольнении, ему не было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного
заработка и среднемесячный заработок за первый месяц после увольнения в связи с
ликвидацией организации. Ответчик не выплатил истцу указанные денежные
средства, без оснований пользуется ими, в связи с чем обязан выплатить ему
проценты за пользование чужими денежными средствами.
Просил взыскать с
ответчика задолженность по заработной плате за февраль 2016 года в сумме 15 288
руб. 80 коп., за март 2016 года в сумме 19 658 руб. 36 коп., за апрель 2016
года в сумме 19 342 руб. 16 коп., в связи с увольнением в связи с сокращением
численности и штата работников организации выходное пособие - 19 608 руб.
06 коп., средний месячный заработок на период трудоустройства - 19 608
руб. 06 коп.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы - 938
руб. 67 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с
10.03.2016 по 23.05.2016 - 712 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда -
20 000 руб.
Рассмотрев данный
спор, суд принял вышеприведенное решение.
В апелляционной
жалобе ООО «Восточная полимерная компания» не соглашается с решением суда,
просит его отменить.
В обосновании жалобы указано, что суд необоснованно взыскал средний
заработок за июнь 2016 года, так как истцом не представлено доказательств,
свидетельствующих о незаключении им трудового договора с иным работодателем.
Полагает, что суд принимая
решение, вышел за рамки заявленных истцом требований и взыскал с ответчика
компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2333 руб. 28 коп., несмотря на
то, что данные требования истцом не заявлялись.
Кроме того, считает,
что судом неверно был определена средняя заработная плата истца для взыскания
суммы выходного пособия. Так, по мнению автора жалобы, расчет среднего
заработка истца судом был произведен на основании представленной истцом
справки, которая предназначена для предъявления в службу занятости и содержала
указание на среднюю заработную плату за 3 месяца, тогда как для определения
суммы выходного пособия учитывается средняя заработная плата работника за 12
календарных месяцев.
Указывает, что
оснований для компенсации истцу морального вреда у суда не имелось, так как
истец не указал, в чем именно выразились его нравственные или физические
страдания и как это связано с действиями либо бездействиями ответчика.
Представитель ООО
«Восточная полимерная компания», надлежащим образом извещенный о месте и
времени рассмотрения дела, в судебное заседание судебной коллегии не явился, на
основании статьи 167 ГПК РФ судебная коллегия находит возможным рассмотрение
дела в его отсутствие.
Проверив материалы
дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к
следующему.
В соответствии с ч.
1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех
сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения
работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы
должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным
работником требования о расчете.
Согласно ст. 127
Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация
за все неиспользованные отпуска.
На основании ч. 1
ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с
ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)
либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается
выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше
двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
При рассмотрении
спора по существу было установлено, что 01 августа 2014 года Дигулев А.А.
заключил с ООО «Восточная полимерная компания» трудовой договор, согласно
которому истец был принят на работу на должность *** с должностным окладом 12
802 руб.
26.04.2016 Дигулев
А.А. уволен на основании приказа № 019/У/16 по п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с
сокращением численности и штата работников организации.
Ответчик не произвел
с истцом расчет при увольнении. На момент увольнения истцу не была выплачена
заработная плата за февраль 2016 года в сумме 17 573,80 руб., за март 2016
года – 22 596,36 руб. и апрель 2016 года – 19 342,19 руб.
Требования истца в
части взыскания заработной платы судом первой инстанции удовлетворены, решение
суда в этой части сторонами не оспаривается.
Доводы жалобы
ответчика в части неосновательного взыскания в пользу истца компенсации за
неиспользованный отпуск в размере 2333 руб. 28 коп. при отсутствии таких требований
являются несостоятельными. Из материалов дела следует, что в ходе судебного
разбирательства истец уточнил требования в части взыскания задолженности по
заработной плате за апрель 2016 года, просил взыскать с ответчика начисленную
за апрель 2016 года заработную плату в сумме 19 342,16 руб. Согласно
расчетному листку за апрель 2016 года Дигулеву А.А. начислено 10447,57
руб.(простой по вине работодателя), 6561,34 руб.(премия за доп. объем работы) и
2333,28руб. (компенсация отпуска при увольнении). Таким образом, требования о
взыскании компенсации за неиспользованный отпуск были заявлены истцом в суде
первой инстанции в рамках взыскания заработной платы за апрель 2016 года.
Судом также взыскана
денежная компенсация в порядке ст. 234 ТК РФ за нарушение срока выплаты
заработной платы за февраль и март 2016 года, что также сторонами не
оспаривается.
Разрешая заявленные
требования, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о взыскании с
ответчика в пользу Дигулева А.А. выходного пособия в размере среднего месячного
заработка при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников
организации, а также среднего месячного заработка за период трудоустройства.
Вместе с тем при
определении среднего месячного заработка истца для выплаты выходного пособия
судом неправомерно учтена справка №089/у от 27.04.2016, выданная ООО «Восточная
полимерная компания», о средней заработной плате для определения размера
пособия по безработице, которая исчислена из расчета заработка за последние три
месяца, предшествующих увольнению.
Порядок расчета
среднего заработка установлен ч. 1 ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922.
В силу статьи 139
Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной
платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается
единый порядок ее исчисления.
При любом режиме
работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из
фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им
времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого
за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным
месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца
включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной
заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска
исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной
заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно пункту 6
Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,
утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, в случае
если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически
отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный
период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода
в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется
исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий
период, равный расчетному.
В силу пункта 3 указанного
Положения, для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального
характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь,
оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и
другие).
Согласно расчетному
листку за апрель 2016 года Дигулеву А.А. начислено выходное пособие при
увольнении в размере 17 514,96 руб. Истец согласен с данным размером
пособия.
При этом
представленная ООО «Восточная полимерная компания» справка о заработной плате
Дигулева А.А. за период с 01.03.2015 по 26.04.2016 не является основанием для
расчета среднего заработка при исчислении выходного пособия, поскольку не
содержит расшифровки выплат, сведений о выплатах пособия по нетрудоспособности,
оплате отпусков.
С учетом изложенного
судом первой инстанции неверно определена также сумма компенсации за задержку
выплаты заработной платы за апрель 2016 года.
Исходя из размера
начисленной заработной платы за апрель 2016 года 19 342,19руб. и размера
выходного пособия при увольнении 17 514,96 руб. указанная компенсация за
период с 27.04.2016 по 29.06.2016 составит 864,91 руб. ( (19342,19 + 17514,96)
х 11% х 1/300 х 64 дн. ). Следовательно, денежная компенсация за задержку выплат по
расчету при увольнении за период с 26.03.2016 по 29.06.2016 составит 2127,21
руб. ( 674,80 руб. + 587,50 руб. + 864,91 руб.).
Кроме того, районным
судом не учтено, что после увольнения из ООО «Восточная полимерная компания»
истец трудоустроился в ООО «ВМ-Авто» с 03.06.2016, что следует из трудовой
книжки истца. Следовательно, за истцом сохраняется средний месячный заработок
на период трудоустройства с 27.05.2016 по 02.06.2016 (6 дней), размер которого
составляет 3502,99 руб. (17 514,96 : 30 х 6).
Вопреки доводам жалобы, судом установлено нарушение трудовых прав
истца, выразившееся в неправомерных действиях ответчика по несвоевременной
выплате причитающихся истцу сумм заработной платы и выходного пособия, в связи
с чем в силу статьи 237 ТК РФ суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу
Дигулева А.А. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Оснований для
снижения определенного судом размера компенсации морального вреда у судебной
коллегии не имеется.
Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию в пользу истца
составит 87 656 руб. 51 коп. (17572,80 + 22596,36 + 19342,19 + 17514,96 + 3502,99
+ 2127,21 + 5000).
Учитывая вышеизложенное, обжалуемое решение в части взыскания с ООО «Восточная полимерная
компания» в пользу Дигулева А.А. выходного пособия в связи с увольнением по
сокращению численности и штата работников организации, среднего месячного
заработка на период трудоустройства и денежной компенсация за задержку выплаты
заработной платы и иных причитающихся выплат за период с 26 марта 2016 года по
29 июня 2016 года включительно, общей суммы взыскания подлежит изменению с
уменьшением размера выходного пособия при увольнении до 17 514 руб. 96
коп., среднего месячного заработка на период трудоустройства – до 3502 руб. 99 коп.,
денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся
выплат за период с 26.03.2016 по 29.06.2016 включительно - до 2127 руб. 21коп.,
а общей суммы взыскания - до 87 656 руб. 51 коп.
В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ и пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, размер
госпошлины, взысканной с
общества с ограниченной ответственностью «Восточная полимерная компания» в
местный бюджет, следует снизить до 2979 руб. 70 коп.
В остальной части
решение суда следует оставить без изменения, а жалобу ООО «Восточная полимерная
компания» - без удовлетворения.
Руководствуясь ст.
328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная
коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Засвияжского
районного суда города Ульяновска от 29 июня 2016 года, с учетом определения
того же суда от 23 сентября 2016 года, в части взыскания с общества с
ограниченной ответственностью «Восточная полимерная компания» в пользу Дигулева
А*** А*** выходного пособия в связи с увольнением по сокращению численности и
штата работников организации, среднего месячного заработка на период
трудоустройства и денежной компенсация за задержку выплаты заработной платы и
иных причитающихся выплат за период с 26 марта 2016 года по 29 июня 2016 года
включительно, общей суммы взыскания изменить, уменьшив размер выходного пособия
при увольнении до 17 514 руб. 96 коп., среднего месячного заработка на период
трудоустройства – до 3502 руб.99 коп., денежной компенсации за задержку выплаты
заработной платы и иных причитающихся выплат за период с 26 марта 2016 года по
29 июня 2016 года включительно - до 2127 руб. 21коп., а общей суммы взыскания -
до 87 656 руб. 51коп.
Снизить размер
государственной пошлины, взысканной с общества с ограниченной ответственностью
«Восточная полимерная компания» в местный бюджет, до 2979 руб. 70 коп.
В остальной части
решение Засвияжского районного суда города Ульяновска от 29 июня 2016 года, с
учетом определения того же суда от 23 сентября 2016 года об исправлении описки,
оставить без изменения, а апелляционную жалобу общества с ограниченной
ответственностью «Восточная полимерная компания» – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи: