УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

Судья Таранова А.О.                                                           Дело № 7-147/2016                                                    

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

г. Ульяновск                                                                         02 июня 2016 года                                                                       

 

Судья Ульяновского областного суда Буделеев В.Г.,

при секретаре Шумеевой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе защитника генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Каштан» Сивелькиной И*** А*** - Фроловой О*** В*** на решение судьи Железнодорожного районного суда г.Ульяновска от 11 марта 2016 года,

 

УСТАНОВИЛ:

 

Постановлением Государственного инспектора труда в Ульяновской области от 29.01.2016 генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Каштан» (ООО «Каштан») Сивелькина И.А. привлечена к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 2000 рублей.

 

Решением судьи Железнодорожного районного суда г.Ульяновска от 11.03.2016  указанное постановление оставлено без изменения.

 

В жалобе, направленной в Ульяновский областной суд, защитник генерального директора ООО «Каштан» Сивелькиной И.А. - Фролова О.В. не соглашается с вынесенными постановлением и решением суда, полагает их подлежащими отмене, дело об административном правонарушении – прекращению.

В обоснование жалобы указывает, что ООО «Каштан» получило лист временной нетрудоспособности ценным письмом с уведомлением о вручении 20.11.2015. При таких обстоятельствах, согласно ст.15 Федерального закона РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон №255-ФЗ) юридическое лицо было обязано назначить пособие по временной нетрудоспособности Г*** Ю.Г. в срок не позднее 30.11.2015, а выплату указанного пособия осуществить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, то есть 15 числа, тогда как оплата осуществлена 04.12.2015, что свидетельствует о соблюдении требований Федерального закона №255-ФЗ.

Полагает необоснованным вывод суда о том, что на уволенного работника не распространяются Правила внутреннего трудового распорядка, поскольку положения ст.15 Федерального закона №255-ФЗ направлены не на работника, а на застрахованных лиц, в том числе с которыми прекращены трудовые отношения. Кроме того, в день расторжения трудового договора сотрудник Г*** Ю.Г. отсутствовала на рабочем месте, в связи с чем в этот же день  ей была направлена телеграмма с просьбой явиться за получением трудовой книжки и расчета при увольнении, однако Г*** Ю.Г. за ее получением не явилась, требований о способе выплаты пособия не направляла. Юридическое лицо на свой риск 04.12.2015 осуществило перевод денежной суммы на банковскую карту сотрудника, которая на момент перечисления могла быть последним быть заблокирована. Полагает, что работник уклонялся от расчета при увольнении, поэтому ООО «Каштан» может быть освобождено от привлечения к ответственности на основании ст.236 Трудового кодекса РФ. Подробно позиция защитника Фроловой О.В. изложена в жалобе.

 

Изучив доводы жалобы, проверив материалы дела в соответствии с ч.3 ст.30.6 КоАП РФ в полном объеме, заслушав защитника Фролову О.В. полагаю, что совершенное генеральным директором ООО «Каштан» Сивелькиной И.А. деяние верно квалифицировано по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, устанавливающей ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

Материалами дела установлено, что Сивелькина И.А., являясь руководителем ООО «Каштан», допустила нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ, выразившееся в нарушении сроков расчета с Г*** Ю.Г. при увольнении при обстоятельствах, подробно указанных в постановлении и решении суда.

 

Вина должностного лица в совершении вмененного административного правонарушения подтверждается исследованными в судебном заседании и подробно изложенными в решении доказательствами, в том числе протоколом об административном правонарушении от 26.01.2016, заявлением Г*** Ю.Г. об увольнении от 16.10.2015, приказом о прекращении трудового договора от 27.11.2015, расчетными листами, а также иными доказательствами, которые оценены в соответствии с требованиями ст.26.11 КоАП РФ.

 

Оспариваемое постановление является законным, вынесенным полномочным должностным лицом с соблюдением порядка привлечения к административной ответственности в пределах срока давности при наличии законных оснований, с учетом обстоятельств, имеющих значение для дела.

При настоящем рассмотрении жалобы обоснованность выводов должностного лица административного органа и судьи районного суда не опровергнута. Доказательств наличия чрезвычайных и непреодолимых обстоятельств, исключающих возможность соблюдения генеральным директором ООО «Каштан» Сивелькиной И.А. трудового законодательства, а также свидетельствующих о том, что должностное лицо осуществило все зависящие от него меры по недопущению нарушения, в материалах дела не имеется.

 

Все доводы жалобы были предметом рассмотрения судьи районного суда, им дана надлежащая правовая оценка, основанная на нормах материального и процессуального права. Заявленные при настоящем рассмотрении жалобы доводы направлены на переоценку указанных выводов судьи, оснований для которой не нахожу, поскольку доводы жалобы основаны на неправильном толковании закона.

 

Так, в силу положений ст.ст.2,5 Федерального закона №255-ФЗ, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат: лица, работающие по трудовым договорам, государственные гражданские служащие, муниципальные служащие и лица, замещающие указанные должности, члены производственного кооператива, священнослужители и лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

 

Именно эти лица в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами, которым выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

 

Из материалов дела следует, что временная нетрудоспособность
Г*** Ю.Г. имела место в период её работы по трудовому договору, то есть в период, в течение которого она подлежала обязательному социальному страхованию. Соответственно, окончательный расчет с нею должен быть произведен в день прекращения трудовых отношений, с прекращением которых прекращаются и отношения по социальному страхованию работника.

 

Иные доводы жалобы не опровергают правильность выводов о нарушении работодателем положений ст.140 Трудового кодекса РФ при расчете с работником.

 

Требования ст.4.1 КоАП РФ при назначении наказания соблюдены, наказание назначено в пределах санкции ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

 

Нарушений прав генерального директора ООО «Каштан»
Сивелькиной И.А. при вынесении оспариваемого постановления, либо судебного решения, влекущих их отмену, не установлено.

 

При таких обстоятельствах постановленный судебный акт является законным и обоснованным, оснований для его отмены не имеется.

 

Руководствуясь ст.ст.30.1–30.9 КоАП РФ, судья

 

РЕШИЛ:

 

Решение судьи Железнодорожного районного суда г.Ульяновска от 11 марта 2016 года оставить без изменения, жалобу защитника генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Каштан» Сивелькиной И*** А*** - Фроловой О*** В*** без удовлетворения.

 

Судья                                                                                     В.Г. Буделеев