УЛЬЯНОВСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья Старостина
И.М.
Дело №33-3886/2014 г.
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П
Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Ульяновск
28 октября 2014 года
Судебная коллегия по
гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:
председательствующего
Мирясовой Н.Г.,
судей Казаковой
М.В., Чурбановой Е.В.,
при секретаре
Пузакиной К.К.
рассмотрела в
открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе
Государственного учреждения здравоохранения Областного противотуберкулезного
санатория «И***» на решение Инзенского районного суда Ульяновской области от 15
июля 2014 года, по которому постановлено:
Исковые требования
Илларионовой Т*** В*** удовлетворить частично.
Обязать Государственное
учреждение здравоохранения Областной противотуберкулезный санаторий «И***»
отменить приказ № *** от ***.2014 о наложении на Илларионову Т*** В***
дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Взыскать с
Государственного учреждения здравоохранения Областной противотуберкулезный
санаторий «И***» в пользу Илларионовой Т*** В*** в счет возмещения морального
вреда *** рублей.
Заслушав доклад
судьи Казаковой М.В., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Илларионова Т.В.
обратилась в суд с иском к Государственному учреждению здравоохранения
Областной противотуберкулезный санаторий «И***» (далее – ГУЗ санаторий «И***»)
об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального
вреда. В обоснование иска указала, что работает старшей медицинской сестрой в
санатории более 32 лет. Приказом работодателя от ***2014 была привлечена к
дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка в виде замечания. С наложением взыскания категорически не
согласна, так как добросовестно выполняет свои должностные обязанности,
вменяемые ей нарушения в части
санитарного состояния отделения *** санатория не допускала. Просила суд
отменить незаконно изданный приказ от ***.2014 года; взыскать компенсацию
морального вреда.
Рассмотрев
заявленные требования, суд постановил вышеприведенное решение.
В апелляционной
жалобе ГУЗ санаторий «И***» не соглашается с решением суда, просит его
отменить. Указывает, что основанием для наложения взыскания на истицу явился
акт о проверке санитарно-эпидемиологического режима в ГУЗ санаторий «И***»,
который необоснованно не принят судом в качестве достоверного доказательства по
делу. В соответствии с должностной
инструкцией старшая медицинская сестра обязана контролировать
санитарно-техническое состояние зданий, состояние санитарно-эпидемиологического
режима, санитарных правил и норм.
Илларионова Т.В. в нарушение данной инструкции проявила халатное
отношение к их исполнению, не контролировала рабочую деятельность находящегося
в ее непосредственном подчинении среднего и младшего медицинского
персонала. Данные факты имели место
неоднократно, о чем свидетельствуют докладные записки заместителя врача по АХЧ
К***, медсестры Л*** и Н*** о том, что санитарка С*** отказывается мыть
окна и ненадлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, аналогичной
докладной медсестры Кузнецовой в отношении санитарки Са***. Суд посчитал акт
недопустимым доказательством в силу того, что он был составлен на основании
фотоматериалов, и не учел, что осмотр территории и здания проводились с
участием председателя профсоюзного органа Б*** Указанные доказательства в их
совокупности свидетельствуют о правомерности наложения взыскания на истицу.
В возражениях на
жалобу Илларионова Т.В. просит оставить решение суда без изменения, а
апелляционную жалобу ГУЗ санаторий «И***» - без удовлетворения.
Дело рассмотрено в
отсутствии сторон, извещенных о месте и времени судебного разбирательства
надлежащим образом.
Проверив материалы
дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на жалобу, судебная
коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
В соответствии с
ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает
дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и
возражениях относительно жалобы, представления.
Из материалов дела
следует, что Илларионова Т.В. состоит в должности главной медицинской сестры
ГУЗ санаторий «И***» с ***1988 по
настоящее время.
Приказом главного
врача ГУЗ санаторий
«И***» от ***2014 Илларионова Т.В. привлечена к дисциплинарной ответственности
в виде замечания в связи с ненадлежащим исполнением функциональных обязанностей
и должностной инструкции от ***.2014, выразившимся в отсутствии контроля за
деятельностью младшего медицинского персонала и соблюдением в медицинской
организации лечебно - охранительного и санитарно - эпидемиологического режимов,
санитарных правил и норм, контроля за санитарно - техническим состоянием зданий
и территорий санатория «И***».
Полагая приказ о
дисциплинарном наказании незаконными и необоснованным, истица обратилась в суд
с вышеуказанным иском.
Принимая решение об
удовлетворении заявленных требований, суд правильно определил юридически
значимые обстоятельства и обоснованно пришел к выводу, что оснований,
предусмотренных законом для отказа в удовлетворении требований Илларионовой Т.В., не установлено.
Вывод суда
мотивирован, соответствует собранным по делу доказательствам и оснований для
признания его неправильным не имеется.
В соответствии со
ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарным проступком, за
которое возможно привлечение работника к дисциплинарной ответственности,
является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине
возложенных на него трудовых обязанностей.
Согласно должностной
инструкции главной медицинской сестры ГУЗ санаторий «И***» от ***.2014 в обязанности главной медицинской сестры
входит, в том числе и контроль за соблюдением в медицинской организации лечебно
- охранительного и санитарно - эпидемиологических режимов, санитарных правил и
норм, санитарно-технического состояния зданий и территории санатория;
организация полной и рациональной занятости среднего и младшего персонала. Главная медицинская сестра в своей
деятельности подчиняется непосредственно главному врачу.
Из текста приказа о
дисциплинарном наказании истицы следует, что основанием для его издания
явились: акт о совершении дисциплинарного проступка, составленный заместителем
главного врача по административно - хозяйственной части К*** докладные от Н***.,
Л***., К***, акт о проверке санитарно - эпидемиологического режима в санатории
от ***.2014.
Согласно акту
проверки санитарно - эпидемиологического режима в санатории от ***2014 в ходе
проверки было установлено, что на территории санатория проводится недостаточная уборка, около корпуса *** обнаружены бутылки,
мусор; в коридоре корпуса *** обнаружено
пятно копоти вокруг распределительной коробки; в корпусе *** на датчиках
пожарной сигнализации обнаружена паутина;
в ординаторском корпусе *** между рамами окна обнаружена грязь.
Данный документ
подписан председателем комиссии главным врачом учреждения В*** членами комиссии
- Б*** Ш***., Т***., О***
Между тем,
свидетели О*** Т***., Ш***
принимавшие участие в проверке состояния корпусов учреждения в судебном заседании
пояснили, что никаких нарушений в ходе проверки
выявлено не было, акт они подписали позднее на основании представленных
им фотографий зданий и территории санатория.
Свидетель Б*** также
пояснил, что комиссия при осмотре ничего критичного в
состоянии отделений санатория не
обнаружено, позднее К***. представил
фотографии, на основании которых был подписан акт от 16.04.2014.
С учетом данных
обстоятельств суд первой инстанции обоснованно не принял в качестве
достоверного доказательства нарушения истицей должностных обязанностей по
контролю за санитарным состоянием зданий и территории санатория представленный
работодателем акт проверки санитарно - эпидемиологического режима в санатории
от 16.04.2014.
Что касается
отсутствия со стороны истицы контроля за работой санитарок, вменяемого работодателем
Илларионовой Т.В., то в данной
части суд также обоснованно не установил
нарушения должностных обязанностей истицей.
В частности, из
должностной инструкции следует, что истица обязана организовать полную и
рациональную занятость младшего медицинского персонала, к чему претензий работодатель не имел.
Ответственность же
за ненадлежащее исполнение санитарками своих обязанностей, о чем указывалось в
докладных записках К*** и Н*** в силу вышеуказанной ст. 192 Трудового кодекса
Российской Федерации, не могла быть возложена на истицу, дисциплинарному
наказанию в этом случае могли быть подвергнуты сами работники.
Других
доказательств, подтверждающих нарушение Илларионовой Т.В. должностных обязанностей, ответчиком не представлено.
Доводы, приведенные
ГУЗ санаторий «И***» в апелляционной жалобе, не могут повлечь отмену решения
суда, поскольку сводятся к переоценке исследованных по делу доказательств, оснований
для которой судебная коллегия не усматривает.
Обстоятельства дела
исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами
доказательствам дана надлежащая оценка. Материальный и процессуальный закон
применены судом правильно.
В силу изложенного
решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.
Руководствуясь ст.
328 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л
И Л А:
Решение
Инзенского районного суда Ульяновской области от 15 июля 2014 года
оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственного учреждения
здравоохранения Областного противотуберкулезного санатория «И***» – без
удовлетворения.
Председательствующий
Судьи: