УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья Кизирбозунц
Т.Т.
Дело № 12 – 60/2013 г.
Р Е Ш Е Н И Е
г. Ульяновск
02 апреля
2013 года
Судья Ульяновского
областного суда Логинов Д.А.,
при секретаре
Атногуловой И.И.,
рассмотрел в
открытом судебном заседании дело по жалобе защитника общества с ограниченной
ответственностью «Майор» Куликаева Д*** В*** на постановление Железнодорожного
районного суда города Ульяновска от 25.02.2013, которым суд постановил:
Признать общество с
ограниченной ответственностью «Майор», юридический адрес: город Ульяновск,
улица П***, ***, виновным в совершении административного правонарушения,
предусмотренного частью 1 статьи 5.27
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить
административное наказание в виде штрафа в размере 30000 рублей.
Сумма штрафа
подлежит перечислению на счет УФК по Ульяновской области (Прокуратура
Ульяновской области) ИНН 7325002229, КПП 732501001, ОКАТО 73401000000, БИК
047308001, Код бюджетной классификации: 41511690010010000140, номер счета
получателя платежа: 40101810300000010003; наименование банка получателя: «ГРКЦ
ГУ Банка России по Ульяновской области города Ульяновска»; наименование
платежа: «штраф».
Разъяснить, что в
соответствии со статьей 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях, неуплата административного штрафа в установленный законом срок
(не позднее тридцати дней со дня вступления постановления в законную силу либо
со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки уплаты штрафа) влечет
наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного
административного штрафа.
УСТАНОВИЛ:
Постановлением
Железнодорожного районного суда г.Ульяновска от 25.02.2013 общество с
ограниченной ответственностью «Майор» (далее ООО «Майор») привлечено к
административной ответственности за совершение административного
правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях (далее КоАП РФ), с назначением административного
наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 руб.
Правонарушение
выразилось в том, что ООО «Майор», являясь работодателем Т*** В.И., Н*** Н.П.,
Б*** Н.А. в нарушение положений ст.140 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ)
произвело расчёт с ними позднее дня их увольнения.
Не согласившись с
постановлением районного судка, защитник
ООО «Майор» Куликаев Д.В. в жалобе, адресованной в Ульяновский областной
суд, просит отменить постановление суда, производство по делу прекратить.
Жалобу мотивирует
тем, что в материалах дела отсутствуют доказательства нарушения действиями ООО
«Майор» прав и законных интересов уволенных работников. Они не обращались с
претензиями к работодателю или в суд по факту нарушения сроков осуществления
выплат, отсутствуют доказательства нарушения их прав. Никто из них в день
увольнения не присутствовал на рабочих местах, чему имеется документальное
подтверждение в виде докладных записок с табелем учёта использования работника.
Между тем, как только ими были предъявлены требования о расчёте ООО «Майор»
незамедлительно произвело им соответствующие выплаты. Таким образом, в
действиях ООО «Майор» отсутствует состав административного правонарушения,
предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. ООО «Майор» является крупнейшим
производственным предприятием и налогоплательщиком со штатом 300 человек и
ежемесячным фондом заработной платы в размере 7 000 000 рублей, не
имеет причин и фактов не выплаты заработной платы и других выплат.
Изучив доводы
жалобы, проверив материалы дела, заслушав защитника ООО «Майор» Куликаева Д.В.,
поддержавшего доводы жалобы, прихожу к следующему.
Часть 1 статьи
5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
предусматривает наказание за нарушение законодательства
о труде и об охране труда.
Постановлением
прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска от 28.01.2013 возбуждено дело об
административном правонарушении в отношении
ООО «Майор» по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Постановлением
Железнодорожного районного суда г.Ульяновска от 25.02.2013 ООО «Майор» было
привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ с
назначением административного наказания в виде штрафа в размере 30 000 руб.
Как следует из ст. 22 ТК
РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные
правовые акты, содержащие нормы трудового права.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении
трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя,
производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не
работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего
дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах
сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в
настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из
материалов дела следует, что из ООО «Майор» приказом № *** от 10.12.2012 на основании заявления от
10.12.2012 с
должности *** уволен Т*** В.И. Расчет с ним произведен 14.12.2012.
Приказом № *** от 30.10.2012 из ООО «Майор» на
основании заявления от 01.11.2012 с должности *** уволен Б*** Н.А. Расчет с ним произведен 21.11.2012.
Приказом № *** от 17.12.2012 из ООО «Майор» на
основании заявления от 18.12.2012 с должности *** уволен Н*** Н.П. Расчет с ним произведен 19.12.2012.
Указанные обстоятельства
подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами, а именно:
платежными поручениями о перечислении заработной платы на банковские карты, приказами об
увольнении работников, письменным объяснениям.
С учетом исследованных доказательств судом сделан обоснованный вывод о
виновности ООО «Майор» в совершении административного правонарушения,
предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Вопреки доводам жалобы выводы о виновности ООО «Майор» в совершении
административного правонарушения
являются обоснованными и мотивированными, соответствуют
фактическим обстоятельствам дела и требованиям закона.
Как следует из приказов об увольнении Т*** В.И. был уволен 10.12.2012
на основании заявления от 10.12.2012, Б*** Н.А. уволен с 30.10.2012 на
основании заявления от 01.11.2012, Н*** Н.П. уволен 17.12.2012 на основании
заявления от 18.12.2012. С учетом того, что для подачи заявления работнику
необходимо посетить место работы, прихожу к выводу о том, что данные работники
посещали место работы в день увольнения либо на следующий день.
Кроме того, из материалов дела следует, что расчет производился не в
кассе предприятия путем получения наличных, а в форме перечисления денежных
средств на банковскую карту, что не требует личного присутствия работника.
С учетом изложенного доводы жалобы о том, что расчет был произведен
позднее, поскольку никто из уволенных работников в день увольнения не
присутствовал на рабочих местах, полагаю необоснованными.
Невыполнение работодателем требований законодательства о труде нарушает
права работников на своевременное получение вознаграждения за труд, в связи с
чем довод жалобы об отсутствии нарушений прав работников подлежит отклонению.
Наказание ООО
«Майор» назначено минимальное, в пределах санкции ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Судом надлежащим образом были исследованы обстоятельства совершения ООО
«Майор» административного правонарушения и приняты предусмотренные законом меры
для всестороннего, полного и объективного исследования обстоятельств дела.
Нарушений норм
административного законодательства, влекущих отмену постановления
районного суда, по делу не допущено.
Руководствуясь ст.
ст. 30.1 – 30.9 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Постановление Железнодорожного районного суда города Ульяновска от 25
февраля 2013 года оставить без изменения, а жалобу защитника общества с
ограниченной ответственностью «Майор» Куликаева Д*** В*** – без удовлетворения.
Судья Логинов
Д.А.