Печать
Закрыть окно
Судебный акт
Восстановление на работе в связи с необоснованным увольнением по ст.81 п.5 ТК РФ
Документ от 31.08.2010, опубликован на сайте 26.09.2010 под номером 20586, 2-я гражданская, О восстановлении на работе и взыскании заработной платы, РЕШЕНИЕ оставлено БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ

У Л Ь Я Н О В С К И Й  О Б Л А С Т Н О Й  С У Д

 

Дело№33-3063/2010                                                                        Судья Никитина Н.П.

 

О П Р Е Д  Е Л Е Н И Е

 

31 августа 2010 года                                                                                     г. Ульяновск

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Жаднова Ю.М.,

судей Костюниной Н.В., Гурьяновой О.В.,

с участием прокурора Балашовой Н.Н.,

при секретаре Якуте М.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №3» на решение Димитровградского городского суда Ульяновской области от 16 июля 2010 года, с учетом определения того же суда от 09.08.2010 года об устранении описки, по которому постановлено:

Исковые требования Воробьевой Л*** М*** удовлетворить частично.

Признать незаконными и отменить приказы Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №3» от                     15 апреля 2010 года №36-О, от 01 июня 2010 года №51-О, от 02 июня 2010 года №53-О о применении дисциплинарных взысканий к воспитателю Воробьевой Л*** М***, а также приказ от 04 июня 2010 года № 40-Л о ее увольнении по инициативе администрации.

В удовлетворении исковых требований в части признания незаконным и отмены приказа Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №3» от 03 июня 2010 года №54-О Воробьевой Л*** М*** отказать.

Восстановить Воробьеву Л*** М*** в должности воспитателя Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 3» с 04 июня 2010 года.

Взыскать с Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №3» в пользу Воробьевой Л*** М*** средний заработок за время вынужденного прогула с 05 июня 2010 года по 16 июля 2010 года  в сумме 10 089 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, в возмещение расходов на оплату услуг представителя сумму 3000 рублей, а всего взыскать сумму 16 089 (шестнадцать тысяч  восемьдесят девять) рублей 30 копеек.

 

В удовлетворении исковых требований о возмещении морального вреда в остальной части и возмещении судебных расходов в остальной части Воробьевой Л*** М*** отказать.

Взыскать с Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №3» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме  803 (восемьсот три) рубля 57 копеек.

Решение в части восстановления Воробьевой Л*** М*** на работе в должности воспитателя Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №3» с 04 июня 2010 года и взыскания в ее пользу с Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №3» среднего заработка за время вынужденного прогула с 05 июня 2010 года по 16 июля 2010 года в сумме 10 089 рублей 30 копеек подлежит немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи Костюниной Н.В., судебная коллегия

 

У С Т А Н О В И Л А:

 

Воробьева Л.М. обратилась в суд с иском к Областному государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище №3» (далее ОГОУ НПО «ПУ-3») об отмене приказов от 15.04.10г. №36-О, от 01.06.10г. №51-О, от 02.06.10г. №53-О, от 03.06.10г. №54-О о наложении на нее дисциплинарных взысканий в виде выговоров; об отмене приказа от 04.06.10г. №40-Л и  восстановлении на работе в должности воспитателя общежития, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.

В обоснование своих исковых требований указала, что работала в ОГОУ НПО «ПУ-3» с 22.08.83г. воспитателем общежития. Приказом №40-Л от 04.06.10г. была уволена  по п.5 ст.81 ТК РФ. Считает свое увольнение необоснованным и незаконным по следующим основаниям. 15.04.10г. был издан приказа №36, которым ей объявлен выговор. С приказом она не согласна, поскольку в нарушение ст.193 ТК РФ работодатель не запросил у нее письменных объяснений, акт об отказе предоставить объяснение не составлялся. Работодатель привлек ее к дисциплинарной ответственности за то, что 05.04.10г. в период с 17:30 до 17:50 в общежитии одним из обучающихся Н*** было совершено правонарушение. Полагает, что ее вины в этом не имеется, поскольку в момент совершения правонарушения она выполняла свои должностные обязанности – осуществляла контроль за приемом пищи обучающихся, проживающих в общежитии.

Приказами №51-О от 01.06.2010 года и № 53-О от 02.06.2010 года на нее были наложены дисциплинарные взыскания в виде выговоров за совершение прогулов 28.05.2010года, 30.05.2010 года. С данными приказами не согласна, поскольку режим работы ей был изменен в нарушение трудового законодательства, производственной необходимости переводить ее на работу в ночную смену не имелось, своего согласия на изменение режима работы она не давала.

Приказом №54-О от 03.06.2010 года ей был объявлен выговор за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей и нарушение должностной инструкции. С данным приказом она также не согласилась, обжаловала его.

Полагает, что указанные приказы изданы директором училища из мести, поскольку она пыталась защитить детей-сирот, учащихся от произвола со стороны ночных дежурных общежития, на которых в настоящее время заведено уголовное дело.

Разрешив по существу заявленные по делу требования, суд постановил решение, приведённое выше.

В кассационной жалобе ОГОУ НПО «ПУ-3» с решением суда в части признания незаконными и отмены приказов от 15.04.2010года № 36-О, от 04.06.2010года №40-л не согласно, просит решение отменить, постановить новое.  Указывает, что ответственность воспитателя за совершение обучающимися, проживающими в общежитии, преступлений и правонарушений предусмотрена п.3.6 должностной инструкции. Именно из-за отсутствия должного контроля со стороны воспитателя Воробъевой Н*** совершил правонарушение.

В возражениях на кассационную жалобу Воробъева Л.М. считает решение суда законным и обоснованным, а кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению.   

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав представителя ОГОУ НПО «ПУ-3» Погодина Ю.Ю., поддержавшего жалобу, представителя Воробъевой Л.М. – Курашова В.Н., прокурора, полагавших решение законным и обоснованным, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со ст. 347 ГПК РФ судебная коллегия проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе.

Судом установлено, что Воробъева Л.М. состояла в трудовых отношениях с ОГОУ НПО «ПУ-3», работая с 22.08.1983 года воспитателем общежития.

Приказом №40-Л от 04.06.2010года была уволена с работы по ст.81 ч.1 п.5 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Данный приказ о расторжении трудового договора с истицей работодатель издал не в связи с новыми фактами неисполнения ею трудовых обязанностей, а на основании ранее принятых приказов №36-О от 15.04.2010года, №54-О от 03.06.2010года о привлечении Воробъевой к дисциплинарной ответственности.

В силу ч. 3 ст. 192 ТК РФ увольнение по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, относится к дисциплинарным взысканиям.

Согласно ст.193 ч.5 ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Исходя из изложенного, законных оснований для издания приказа об увольнении истицы в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ у работодателя не имелось.

В удовлетворении требований об отмене приказа №54-О от 03.06.2010года истице судом первой инстанции отказано, решение в указанной части ей не обжалуется.

Приказом от 15.04.10г. №36-О за допущенные нарушения и несоблюдение должностной инструкции  (п.3.2,3.6) Воробьевой Л.М. был объявлен выговор.

В обоснование наложения дисциплинарного взыскания указано, что 05.04.10г. обучающийся Н*** Р*** выбил дверь в комнату 412 и выбросил из окна на улицу вещи (стол, тумбочку, табуретки, постельные принадлежности). Данный случай произошел по причине несоблюдения должностной инструкции воспитателем Воробьевой Л.М.

Обстоятельствам привлечения к дисциплинарной ответственности по указанному факту суд дал должную правовую оценку, сомневаться в правильности которой у суда второй инстанции оснований не имеется.

Выводы суда соответствуют действующему законодательству и установленным по делу фактическим обстоятельствам.

Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая правовая  оценка. Материальный  и процессуальный закон судом применен правильно.

В силу изложенного, решение суда является правильным и отмене по доводам кассационной жалобы не подлежит. 

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Димитровградского городского суда Ульяновской области от 16 июля 2010 года, с учетом определения того же суда от 09.08.2010 года об устранении описки, оставить без изменения, а кассационную жалобу Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №3» – без удовлетворения. 

 

Председательствующий

Судьи