УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

Дело № 33-2831/2010 г.                                                          Судья Дементьев А.Г.

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 

10 августа 2010 года                                                                             г. Ульяновск

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Маслюкова П.А.,

судей Костенко А.П., Гурьяновой О.В.,

при секретаре Яковлевой Т.Ю.

 

рассмотрела дело по кассационной жалобе Колесникова Н*** В*** на решение Засвияжского районного суда г.Ульяновска от 08 июля 2010 года, по которому суд решил:

В удовлетворении иска Колесникова Н*** В*** к ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о взыскании единовременного  пособия при увольнении в размере 158 386 руб. 92 коп. отказать.

 

Заслушав доклад судьи Костенко А.П., судебная коллегия

 

установила:

 

Колесников Н.В. обратился в суд с иском к ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о взыскании единовременного пособия при увольнении.

В обоснование исковых требований указал, что 31.12.2009 года он был уволен с данного предприятия в связи с сокращением штата по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.  На основании п.5.8 коллективного договора работодателем при увольнении работников в связи с выходом на пенсию по старости, а также в связи с невозможностью продолжать работу в прежней должности в соответствии с медицинским заключением и стажем работы в гражданской авиации свыше 30 лет выплачивается единовременное пособие в размере 6-месячной средней заработной платы. Ответчик не выплатил ему данное пособие, размер которого с учетом его среднего месячного заработка за 2009 года составил 26 397 руб. 82 коп.  

Колесников Н.В. просит взыскать с ответчика  158 386  руб. 92 коп.

Разрешив по существу заявленные по делу требования, суд принял приведенное выше решение.

В кассационной жалобе Колесников Н.В. не соглашается с решением суда, просит его отменить. Указывает, что судом необоснованно отказано ему в удовлетворении исковых требований. При этом не дана соответствующая оценка  приказу о расторжении с ним трудового договора, согласно которому работодатель, кроме выплаты выходного пособия гарантирует иные выплаты  и компенсации. Полагает, что судом при принятии решения неправильно применены нормы материального закона, а именно ст. 178 ТК РФ, предусматривающая  и другие случаи выплаты выходных пособий. Кроме того считает, что суд допустил и нарушения процессуального закона, отказав ему в принятии дополнительных требований и рассмотрение их одновременно с первоначальным иском.

В возражениях на кассационную жалобу ФГУП «Госкорпорации по ОрВД» в лице филиала «Аэронавигация Центральной Волги» считает решение законным, обоснованным и не подлежащим отмене по доводам кассационной жалобы.

Проверив материалы дела, выслушав Колесникова Н.В., поддержавшего доводы жалобы, представителя  ФГУП «Госкорпорации по ОрВД»  - Саломатина Я.К., возражавшего против удовлетворения жалобы, обсудив доводы кассационной жалобы,  судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из дела следует, что 31.12.2009г. Колесников Н.В. был уволен из Ульяновского Центра ОВД филиала «Аэронавигация  Центральной Волги» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в связи с сокращением штата работников  по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении по этому основанию истец получил выходное пособие за три месяца.

Данные обстоятельства сторонами не оспаривались. 

Статья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при расторжении трудового договора, а также определяет, что трудовым договором или коллективным договором могут быть предусмотрены другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

При рассмотрении дела районный суд принял все необходимые меры для всестороннего, полного и объективного выяснения действительных обстоятельств дела, прав и обязанностей сторон.

На основании надлежащей оценки имеющихся в материалах дела доказательств суд пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении заявленного требования.

Из содержания п.5.8 коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2007-2010 годы следует, что работодатель выплачивает единовременное пособие работникам, увольняемым в связи с выходом на пенсию по старости, а также в связи с невозможностью продолжать работу в прежней должности на основании заключения соответствующей медицинской комиссии  в размере 6- месячной средней заработной платы.

Поскольку установлено, что Колесников Н.В. был уволен в связи с сокращением штата работников организации, по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, следовательно, суд первой инстанции правильно указал, что истец не имеет права на получение единовременного пособия, так как данное основание не предусмотрено п.5.8 коллективного договора.

Доводы жалобы истца основаны на неправильном толковании закона, в связи с этим они не могут служить основанием к отмене решения суда.

Материальный и процессуальный закон применен судом правильно.

Судебная коллегия находит решение суда правильным. Всем доказательствам, исследованным в ходе рассмотрения дела, судом дана правильная правовая оценка. Оснований для иной оценки доказательств судебная коллегия не усматривает.

Доводы кассационной жалобы выводов суда не опровергают, повлечь отмену состоявшегося решения не могут.

С учетом изложенного, судебная коллегия считает решение суда законным и обоснованным.

 

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

Решение Засвияжского районного суда г.Ульяновска от 08 июля 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Колесникова Н*** В*** - без удовлетворения.

 

Председательствующий

 

Судьи: