У Л Ь Я Н О В С К И Й    О Б Л А С Т Н О Й    С У Д

 

Дело №33-***/2010

Судья Смирнова Ю.В.

 

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

18  мая  2010 года

г. Ульяновск

 

Судебная  коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего судьи Мирясовой Н.Г.,

судей Казаковой М.В., Лисовой Л.С.,

при секретаре Высоцкой А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе конкурсного управляющего ОАО «А***» Н*** П.П. на решение Заволжского районного суда г. Ульяновска от 23 марта 2010 года, которым постановлено:

Исковые требования Ш***  Ф*** Р*** к открытому акционерному обществу А***» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с  открытого акционерного общества «А***»  в пользу Ш***  Ф.Р. компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В остальной части иска отказать.

Заслушав доклад судьи Лисовой Л.С., судебная коллегия

 

у с т а н о в и л а :

 

Ш*** Ф.Р. обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ОАО «А***» о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что период с 02.08.2006 по 15.10.2009 работала в ОАО «А***». 16.08.2008 она родила ребенка, однако пособие по уходу за ребенком с февраля по октябрь 2009 года в размере 35 000 рублей она не получила. В соответствии с ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» обязанность по выплате пособия по уходу  за ребенком лежит на ОАО «А***». Полагает, что действиями ответчика ей причинены физические и нравственные  страдания, поэтому просила взыскать с ответчика в ее пользу 20 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Рассмотрев спор  по существу, суд постановил вышеприведенное решение.

 

В кассационной жалобе конкурсный управляющий ОАО «А***» Н*** П.П.  просит решение суда отменить. При этом указывает, что решением Арбитражного суда Ульяновской области ответчик признан  несостоятельным (банкротом)  и в отношении него открыто конкурсное производство. В связи с ликвидацией предприятия 05.10.2009 конкурсным управляющим был издан  приказ о расторжении трудового договора с истицей, с которым она была ознакомлена. Требования истицы определены как текущие платежи, и в соответствии с ФЗ  РФ «О несостоятельности (банкротстве)», подлежат удовлетворению во вторую очередь. Конкурсным  управляющим ОАО «А***» для погашения задолженности перед Ш*** Ф.Р.  в размере 40 368руб. 99 коп. направлено в банк платежное поручение, которое не исполнено в связи с отсутствием на расчетном счете должника денежных средств. Таким образом, конкурсный управляющий не совершал никаких противоправных действий или бездействия, которые могли бы повлечь за собой  причинение морального вреда истице.

 

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав пояснения Ш*** Ф.Р., возражавшей против удовлетворения кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения  суда.

 

В соответствии со ст. 347 ГПК РФ судебная коллегия проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе.

 

По делу установлено, что Ш*** Ф.Р. находилась в трудовых отношениях с ОАО «А*** до 15.10.2009 года и была уволена  в связи с ликвидацией организации. У ОАО «А***» перед истицей имеется задолженность по  заработной плате и по выплате пособия по уходу за ребенком, а всего в сумме 40 368 рублей, что конкурсным управляющим ОАО «А***» не оспаривается.

 

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

 

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

 

Учитывая, что требования ст. 140 ТК РФ работодателем выполнены не были, суд правомерно на основании ст. 237 ТК РФ взыскал с ОАО «А***» компенсацию морального вреда, размер которой обоснованно определен в  2000 руб.

 

Доводы кассационной жалобы о том, что со стороны конкурсного управляющего предприняты все необходимые меры для погашения задолженности, на правильность принятого решения не влияют, поскольку работодателем было допущено нарушение трудовых прав истицы.

 

Иные доводы, приведенные в кассационной жалобе, не могут повлечь отмену   решения суда, поскольку основаны на неверном толковании правовых норм.

 

Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая правовая оценка. Материальный и процессуальный закон применен судом правильно. Оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется.

 

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

о п р е д е л и л а:

 

Решение Заволжского  районного суда г.Ульяновска от 23 марта  2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу конкурсного управляющего ОАО «А***» Н*** П.П.  – без удовлетворения.

 

Председательствующий

Судьи