Печать
Закрыть окно
Судебный акт
Взыскание оплаты за сверхурочные работы сотруднику службы исполнения наказаний
Документ от 08.09.2009, опубликован на сайте 18.09.2009 под номером 12858, 2-я гражданская, о взыскании задолжн.и комп.мор.вреда, без изменения (жалоба или представление - без удовлетворения)

У Л Ь Я Н О В С К И Й    О Б Л А С Т Н О Й    С У Д

 

Дело-33-***-2009 г.                                              Судья Царапкиной Е.В.

 

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

08 сентября 2009 года                                                                    г. Ульяновск

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Шлотгауэр Л.Л.,

судей                                 Булгакова Г.М. и Хреновой Г.И.

при секретаре                   Рабчук Л.Ю.

рассмотрела дело по кассационной жалобе ФБУ «Исправительная колония № *** УФСИН по Ульяновской области» на решение Заволжского районного суда г. Ульяновска от 29 июля 2009 года, по которому постановлено:

Исковые требования А*** удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № *** Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» в пользу А*** задолженность по выплате компенсации за работу в сверхурочное время, выходные и праздничные дни за вычетом подоходного налога в сумме 20 974 руб. 06 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб.

В остальной части в удовлетворении исковых требований А*** отказать.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № *** Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» государственную пошлину в сумме 829 руб. 22 коп.

Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия

 

у с т а н о в и л а :

 

А***. обратился в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № *** Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» о взыскании компенсации за работу в сверхурочное время, выходные и праздничные дни и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что проходил службу в названном учреждении с 27.02.2003 по 11.06.2009 в должности заместителя начальника управления по кадрам и воспитательной работе. В период службы ежемесячно привлекался к исполнению служебных обязанностей в соответствии с графиками дежурств, однако дополнительных выходных дней и доплат за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу не предоставлялось. О факте невыплат данных сумм он узнал в мае 2009 года.

17.06.2009 в адрес ответчика им было отправлено заказное письмо с просьбой выплатить при окончательном расчете все полагающиеся ему денежные суммы, в том числе задолженность за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу в период с июля 2008 года по 11.06.2009. Однако до настоящего времени задолженность ему не выплачена, хотя ответчик признает ее в размере 20 974 руб. 06 коп. и обещает выплатить при наличии финансирования.

Просил взыскать с ответчика задолженность по выплате компенсации за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу в период с 01.07.2008 по 11.06.2009 в размере 20 974 руб. 06 коп. и компенсацию причиненного нарушением его трудовых прав морального вреда в размере 5000 руб.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В кассационной жалобе ФБУ «Исправительная колония № *** УФСИН по Ульяновской области» просит решение суда отменить, как необоснованное, и в удовлетворении иска отказать. При этом указывает, что суд не дал надлежащей правовой оценки доводам представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд. Суд не принял во внимание, что истец ежемесячно получал на руки расчетные листы и видел, что выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни ему не производятся. Довод истца о том, что о нарушении своего права он узнал лишь в мае 2009 года, является несостоятельным.

Ссылка суда на п. 15 Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы (утв. приказом Министра юстиции РФ от 20.12.2006 № 376), которым предусмотрен перерасчет суммы денежного довольствия за три года, является необоснованной, поскольку в данном случае руководствоваться следовало ст. 392 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой истец имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 

Проверив материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав пояснения представителя ФБУ «Исправительная колония № *** УФСИН по Ульяновской области» Ч*** И.В. и истца А***, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии со ст. 347 ГПК РФ судебная коллегия проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе.

Как видно из материалов дела, приказом начальника УФСИН по Ульяновской области № 199 л/с от 10.06.2009 заместитель начальника по кадрам и воспитательной работе ФБУ ИК-***   – подполковник внутренней службы А***. уволен из уголовно-исполнительной системы по ст. 58 п. «в» Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию).

Пунктом 12 Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы (утв. Приказом Минюста РФ от 20.12.2006 № 376 (ред. от 04.05.2008, с изм. от 22.04.2009)) предусмотрена выплата компенсаций за  выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов), в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени.

Подпунктом 15 названного Положения установлено, что если денежное довольствие сотрудникам уголовно-исполнительной системы выплачивалось в меньших, чем следовало, размерах по вине должностных лиц уголовно-исполнительной системы, то денежное довольствие пересчитывается, но не более чем за три года, предшествующих дню установления недоплаты или предъявления претензии (иска).

В ходе рассмотрения дела суд установил, что А***. в период службы привлекался к исполнению своих обязанностей в выходные и праздничные дни, а также работал сверх установленной законом продолжительности рабочего дня, за что ему полагалось к выплате денежное довольствие за период с июля 2008 года по апрель 2009 года в размере 20 974 руб. 06 коп.

Данного обстоятельства ответчик не оспаривал.

При изложенных обстоятельствах суд обоснованно удовлетворил заявленные А***. исковые требования и взыскал в его пользу с ответчика невыплаченную компенсацию за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, а также компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав.

Доводы, приведенные ФБУ «Исправительная колония № *** УФСИН по Ульяновской области» в кассационной жалобе, являются несостоятельными и не могут повлечь отмену решения суда.

Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка. Материальное и процессуальное законодательство применено судом правильно.

Так, не может быть принята во внимание ссылка в кассационной жалобе на ст. 392 Трудового кодекса РФ, предусматривающую право работника обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Поскольку из материалов дела усматривается, что администрация учреждения не отказывала истцу в выплате компенсаций за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, а, напротив, обещала произвести данные выплаты при наличии финансирования, суд пришел к правильному выводу, что истец не считал свои права нарушенными до момента увольнения и произведения с ним окончательного расчета.

Трехмесячный срок обращения в суд после увольнения А***. не нарушен, поэтому у суда не было оснований для вывода о пропуске им срока для обращения в суд.

Ссылку в кассационной жалобе на необоснованное применение судом норм Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы (утв. Приказом Минюста РФ от 20.12.2006 № 376 (ред. от 04.05.2008, с изм. от 22.04.2009)) судебная коллегия находит несостоятельной, поскольку данный нормативный акт является специальным актом, регулирующим существовавшие между сторонами трудовые отношения.

В силу изложенного, решение суда является правильным и отмене по доводам кассационной жалобы не подлежит.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

о п р е д е л и л а :

 

Решение Заволжского районного суда г. Ульяновска от 29 июля 2009 года оставить без изменения, а кассационную жалобу ФБУ «Исправительная колония № *** УФСИН по Ульяновской области»  – без удовлетворения.

 

Председательствующий

 

Судьи: