У Л Ь Я Н О В С К И Й О Б Л А С Т Н О Й С У Д
Дело № 33 – *** /
2009 г. Судья Скобенко Е.М.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
07 июля 2009
года
город Ульяновск
Судебная коллегия по
гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:
председательствующего
Болбиной Л.В.,
судей Булгакова Г.М. и Хреновой
Г.И.
при секретаре Рабчук Л.Ю.
рассмотрела дело по
кассационной жалобе Федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония
№ *** УФСИН по Ульяновской области» на решение Заволжского районного суда г.
Ульяновска от 03 июня 2009 года, по которому постановлено:
Исковые требования Т***
Н*** В*** удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального
бюджетного учреждения «Исправительная
колония № *** Управления Федеральной службы исполнения
наказаний по Ульяновской области» в пользу Т*** Н*** В*** задолженность по выплате компенсации за работу в сверхурочное
время, выходные и праздничные дни за вычетом подоходного
налога в сумме 8706 руб. 85 коп. и
компенсацию морального вреда 1000 руб.
В остальной части в
удовлетворении исковых требований Т*** Н.В. отказать.
Взыскать с Федерального
бюджетного учреждения «Исправительная
колония № *** Управления Федеральной службы исполнения
наказаний по Ульяновской области» в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» госпошлину 448 руб.
27 коп.
Заслушав доклад
судьи Хреновой Г.И., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Т*** Н.В. обратился
в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № ***
Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» (ФБУ
ИК-*** УФСИН по Ульяновской области) о взыскании задолженности и компенсации
морального вреда.
В обоснование иска
указал на то, что проходил службу у ответчика с 01.12.2007 года по 11.01.2009
года и был уволен на пенсию по выслуге лет. Во время службы ежемесячно
привлекался к исполнению обязанностей во внеурочное время, выходные и
праздничные дни, оплата за которые произведена не полностью.
С учетом уточненных
требований истец просил взыскать компенсацию за работу в сверхурочное время,
выходные и праздничные дни за период с июля по декабрь 2008 года в сумме 10 000,87
руб. и компенсацию морального вреда – 5000 руб.
Рассмотрев спор по
существу, суд первой инстанции постановил решение, приведенное выше.
В кассационной
жалобе ФБУ ИК-*** УФСИН по Ульяновской области, не соглашаясь с решением суда,
просит его отменить.
В жалобе указывается
на то, что суд неверно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, и
неправильно применил нормы материального права.
Истец ежемесячно
получал денежное содержание, а также расчетные листки с информацией о размере начисленной
заработной платы и видах начислений, поэтому не мог не заметить, что с июля
2008 года зарплата уменьшилась в среднем на 1900 руб., однако с претензиями к
администрации о размере получаемой суммы не обращался.
Последнюю заработную
плату истец получил 23 декабря 2008 года. В соответствии со ст. 392 ТК РФ
трехмесячный срок для обращения в суд истекает 23 марта 2009 года.
Т*** Н.В. обратился
в суд с иском 11 апреля 2009 года, т.е. с пропуском срока исковой давности,
поэтому в иске должно быть отказано. Ссылку истца на то, что ранее не мог
обратиться, боясь мер репрессивного характера, считают неуважительной причиной.
Изучив материалы
дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав пояснения представителя
ответчика К*** Ю.А. и Т*** Н.В., судебная коллегия не находит оснований для
отмены решения.
Из материалов дела
следует, что приказом № *** от 23.11.2007 года Т*** Н.В. был назначен на
должность заместителя начальника колонии по безопасности и оперативной работе
ФГУ «ИК-*** УФСИН России по Ульяновской области» с 01.12.2007 года. На
основании приказа № *** от 11.01.2009 года он уволен из
уголовно-исполнительной системы по ст. 58 п. «В» по выслуге срока службы,
дающего право на пенсию с 11.01.2009 года.
Согласно Положению
о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы,
утвержденному Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 20.12.2006
№ 376 (пункт 3) основанием для выплаты денежного довольствия является приказ
соответствующего учреждения или органа о назначении на штатную должность,
зачислении в распоряжение, прикомандировании к государственным органам, приказ
образовательного или научно-исследовательского учреждения о зачислении на
учебу.
Выплата сотрудникам уголовно-исполнительной
системы денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с
20 по 25 число каждого месяца (пункт 4).
В пункте 12 Положения указано, что за
выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов), в выходные
и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом
продолжительности рабочего времени сотрудникам выплачиваются компенсации в
следующих размерах: оплата за работу в выходные и праздничные дни производится
в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх ОДС, если работа в
выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего
времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа
производилась сверх месячной нормы рабочего времени; работа в сверхурочное время
оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за
последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в
соответствии с подпунктом 1 пункта 12 настоящего Положения.
При разбирательстве дела судом с достоверностью
установлено, что Т*** Н.В. постоянно во время службы привлекался к исполнению
своих обязанностей в выходные и праздничные дни, а также в сверхурочное время.
Однако в период с июля по ноябрь 2008 года включительно ему по вине ответчика
не начислялась и не выплачивалась компенсация за работу в выходные и
праздничные дни, а за август и октябрь 2008 года не выплачена компенсация за
работу в сверхурочное время.
Факт недоплаты Т*** Н.В. денежного
довольствия в указанные периоды не отрицался ответчиком при разбирательстве
дела и не оспаривается в кассационной жалобе. Поэтому суд обоснованно пришел к
выводу об удовлетворении исковых требований и взыскал с ФБУ ИК-*** УФСИН по
Ульяновской области задолженность по компенсации за работу в сверхурочное
время, выходные и праздничные дни в сумме 8706 руб. 85 коп. Размер взысканной
суммы ответчиком также не оспаривается.
Доводы жалобы о пропуске трехмесячного срока
исковой давности истцом приводились ответчиком в возражении на иск и им в
решении дана правильная правовая оценка.
Суд обоснованно указал в решении, что срок
для обращения в суд истцом не пропущен, поскольку заявление подано в течение
трех месяцев со дня увольнения.
Кроме того, в данном случае имела место
недоплата денежного довольствия по вине администрации ответчика, что не отрицал
представитель в заседании судебной коллегии.
В пункте 15 указанного выше Положения предусмотрено,
что если денежное довольствие сотрудникам уголовно-исполнительной системы
выплачивалось в меньших, чем следовало, размерах по вине должностных лиц
уголовно-исполнительной системы, оно подлежит перерасчету, но не более чем за
три года, предшествующие дню установления недоплаты или предъявления претензии
(иска).
Таким образом, ходатайство ответчика о
применении срока исковой давности отклонено судом правомерно.
В силу ст. 347 ГПК
РФ судебная коллегия считает возможным проверить законность и обоснованность
судебного решения в пределах доводов кассационной жалобы.
Нарушений норм
процессуального законодательства, являющихся основанием для отмены
состоявшегося решения, не усматривается. Материальный закон судом применен
правильно.
Руководствуясь
статьёй 361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Заволжского
районного суда города Ульяновска от 03 июня 2009 года оставить без изменения, а
кассационную жалобу Федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония
№ *** УФСИН по Ульяновской области» – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи: