УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
73RS0004-01-2023-003510-60
Судья Савелова А.Л.
Дело № 33-414/2024 (33-6286/2023)
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р
Е Д Е Л Е Н И Е
г. Ульяновск
23 января 2024 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского
областного суда в составе:
председательствующего Герасимовой Е.Н.,
судей Самылиной О.П., Карабанова А.С.,
при секретаре Воронковой И.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №
2-2678/2023 по апелляционной жалобе Заитовой Зулфии Идрисовны на решение
Заволжского районного суда г. Ульяновска от 4 сентября 2023 года, по которому
постановлено:
в удовлетворении исковых требований Заитовой
Зулфии Идрисовны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования
Российской Федерации по Ульяновской области об отмене решения от 27.04.2023 № ***, включении периодов работы с 17.09.2007 по
24.05.2010, с 25.05.2010 по 05.04.2012 в специальный стаж, назначении страховой
пенсии по старости с 15 января 2023 года отказать.
Заслушав доклад судьи Самылиной О.П., судебная коллегия
установила:
Заитова З.И. обратилась в суд с исковым заявлением к
Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по
Ульяновской области (далее –
ОСФР по Ульяновской области)
об отмене решения, включении периодов работы в страховой стаж, назначении
досрочной страховой пенсии по старости.
Исковые требования мотивированы тем, что 13.01.2023 Заитова
З.И. обратилась в ОСФР по
Ульяновской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.
Решением ОСФР по
Ульяновской области от 27.04.2023 № *** ей отказано в досрочном назначении
страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30
Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду
отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. В стаж на
соответствующих видах работ не включен период работы с 17.09.2007 по 31.07.2013
в качестве медицинской сестры палатной в ***, переименованный в ***,
реорганизованный в *** по трудовой книжке, по справкам от 12.12.2022 № ***, от
17.01.2013 № ***, по выписке
из индивидуального лицевого счета
застрахованного лица. В выписке из индивидуального лицевого счета период
представлен организацией общими условиями, без кода особых условий.
Документально подтвержденный стаж на соответствующих видах работ составляет 5
лет 8 месяцев 15 дней, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по
пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
С решением пенсионного органа она не согласна. Заитова З.И. была занята
непосредственным обслуживанием больных постоянно полный рабочий день, не менее
80% рабочего времени, установленного в учреждении в соответствии с трудовым
законодательством. Трудовая книжка, должностные обязанности и выданные
работодателем документы подтверждают, что в указанный период времени она
работала в тяжелых условиях труда. Справка от 07.06.2021 № *** о периоде работы
с 17.09.2007 по 31.07.2013, выданная работодателем, сведений о том, что Заитова
З.И. работала в режиме неполной рабочей недели не содержит. Основанием выдачи
справки указаны: устав предприятия, должностная инструкция, табеля учета
рабочего времени 2007-2015 годов, расчетные ведомости 2007-2015 годов, штатное
расписание 2007-2015 годов, приказы по личному составу 2007-2015 годов, личная
карточка по учету кадров. Неподтверждение периода работы с 17.09.2007 по
31.07.2013 сведениями индивидуального (персонифицированного) учета с кодом
льготы не может быть причиной для отказа во включении данного периода работы в
специальный стаж, поскольку как следует из положений Федерального закона от
01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в
Пенсионный фонд лежит на работодателе. Неуплата работодателями взносов на
государственное социальное страхование не лишает работников права на
обеспечение за счет средств государственного страхования, а значит на пенсию.
Таким образом, спорные периоды работы должны быть засчитаны в специальный стаж,
дающий права на досрочную пенсию.
Истец просил суд отменить решение ОСФР по Ульяновской области от 27.04.2023 № ***, обязать
ответчика включить в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2, дающий
право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы с 17.09.2007 по
24.05.2010 в должности медсестры палатной, с 25.05.2010 по 05.04.2012 в
должности медицинской сестры палатной (постовой) в ***, досрочно назначить
страховую пенсию по старости по Списку № 2 со дня возникновения права – с
15.01.2023.
Рассмотрев заявленные требования по существу, суд принял
приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе Заитова З.И. просит отменить решение
суда, принять новое решение об удовлетворении исковых требований.
В обоснование жалобы приводит доводы, аналогичные доводам
искового заявления. Полагает, что судом неправильно применены нормы
материального права. Также не дана оценка уставу предприятия, из которого
следует, что учреждение является государственным медико-социальным учреждением,
предназначенным для постоянного, временного проживания престарелых граждан и
инвалидов 1 и 2 групп, страдающих психическими хроническими заболеваниями и
нуждающихся в уходе, бытовом и медико-социальном обслуживании, реабилитационных
услугах; расчетным листкам, подтверждающим полную занятость; трудовому договору
и акту документальной проверки. Из представленного отзыва третьего лица не
следует отсутствие у нее права на досрочную пенсию. Полагает, что периоды
работы засчитываются в страховой стаж при подтверждении уплаты работодателем
страховых взносов по дополнительным тарифам только после 01.01.2013. Неуплата
работодателем взносов на государственное социальное страхование не лишает
работников права на обеспечение за счет средств государственного страхования.
Считает, что судом не созданы условия для всестороннего и полного исследования
доказательств, фактических обстоятельств дела, нарушены нормы статьи 12 ГПК РФ.
В возражениях на апелляционную жалобу ОСФР по Ульяновской области
просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без
удовлетворения.
В соответствии с положениями статей 167, 327 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) судебная
коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих
в деле, извещенных о месте и времени судебного разбирательства надлежащим
образом.
На основании части 1 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной
инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной
жалобе и возражениях относительно жалобы.
Изучив
материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, проверив
соответствие выводов суда имеющимся в деле доказательствам и правильность
применения судом норм материального и процессуального права при вынесении
решения, судебная коллегия приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан
Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом
от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О
страховых пенсиях».
Как следует из части 1
статьи 8 Федерального закона
от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65
и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений,
предусмотренных приложением 6
к настоящему Федеральному закону).
Пунктом
2 части 1
статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых
пенсиях» предусмотрено, что страховая
пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при
наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30
следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении
возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда
соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж
соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица
проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и
имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им
назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8
настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за
каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы
женщинам.
Таким
образом, досрочная страховая пенсия назначается женщинам с уменьшением пенсионного
возраста в следующем порядке: при наличии стажа работы с тяжелыми условиями
труда не менее 8 лет – в 51 год, при наличии стажа работы с тяжелыми условиями
труда не менее 6 лет – в 52 года, при наличии стажа работы с тяжелыми условиями
труда не менее 5 лет – в 53 года.
Согласно
части 2
статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых
пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей,
специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается
страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1
настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности)
и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством
Российской Федерации.
Периоды
работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего
федерального закона,
засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное
назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных
периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения
данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3
статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых
пенсиях»).
Периоды
работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего
федерального закона,
могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством,
действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы
(деятельности) (часть 4
статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых
пенсиях»).
В
целях реализации положений статей 30
и 31
Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством
Российской Федерации принято постановление
от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей,
специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно
назначается страховая пенсия но старости, и правилах исчисления периодов работы
(деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее –
постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665).
Согласно
подпункту «б»
пункта 1 данного постановления при определении стажа на
соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по
старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
Список № 2
производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми
условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по
старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров
СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий,
должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
Список № 2
производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в
которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных
размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №
1173 «Об утверждении списков производств, исков, профессий и должностей, работа
в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в
льготных размерах», – для учета периодов выполнения соответствующих работ,
имевших место до 1 января 1992 года.
Письмом
Минтруда Российской Федерации от 28.09.1992 № 1910-РБ разъяснено, что младшему и среднему
медицинскому персоналу психиатрических,
психосоматических, соматопсихиатрических отделений и кабинетов многопрофильных лечебных
и лечебно-профилактических медицинских учреждений льготные
пенсии следует назначать
по Списку № 2, разделу XXIV.
Позицией
2260000г раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и
социального обеспечения» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета
Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрены работники (младший и средний
медицинский персонал), непосредственно обслуживающие больных в домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно отсталых
детей системы социального обеспечения.
Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации
от 16.07.2014 № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на
досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30
и 31
Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с
применением Правил
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой
пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением
Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой
пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно
абзацу
первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на
досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27
и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,
утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №
516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного
рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными
правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как
следует из содержания пункта 5
Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О
порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и
показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О
государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми
условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается
выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80
процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения
подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу
при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего
характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время
может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с
целью обеспечения основных трудовых функций.
В силу части 2 статьи
14 Федерального закона от 28.12.2013 №
400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые
предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после
регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с
Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и
обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений
индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения
содержатся в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для
установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства
Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.
Как установлено судом первой инстанции и следует из
материалов дела, 13.01.2023 Заитова З.И., *** года рождения, обратилась в ОСФР по
Ульяновской области с заявлением о
назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1
статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых
пенсиях» (т. 1 л.д. 45-47).
Решением ОСФР от
27.04.2023 № *** Заитовой З.И. отказано в досрочном назначении страховой пенсии
по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на
соответствующих видах работ (т. 1 л.д. 38 оборот-40).
В стаж, дающий право на
досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2
части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 №
400-ФЗ «О страховых пенсиях», не засчитан
период с 17.09.2007 по 31.07.2013 в должности медицинской сестры палатной в ***,
переименованный в государственное бюджетное учреждение ***, реорганизованный в
государственное бюджетное учреждение *** по трудовой книжке, по справкам от
12.12.2022 № ***, от 17.01.2013 № ***, по выписке из индивидуального лицевого счета
застрахованного лица, поскольку из выписки из индивидуального лицевого счета
период представлен организацией общими условиями, без кода особых условий
труда. Согласно ответу на запрос об уточнении индивидуального лицевого счета
застрахованного *** сведения отражаются в выписке индивидуального лицевого
счета верно. Согласно приложенной справке от 12.12.2022 № *** Заитова З.И.
полный рабочий день работала в должности медицинской сестры палатной (постовой)
с 01.08.2013.
Из трудовой книжки истца (т. 1 л.д. 14-21) усматриваются
периоды работы, в том числе:
– 01.01.2007 Заитова З.И. принята на должность заведующей
складом в ***» в порядке перевода из ***,
– 01.01.2007 принята агентом по снабжению 3 разряда по
совместительству в ***,
– 17.09.2007 переведена медсестрой палатной 9 разряда по
ЕТС,
– 17.11.2009 уволена по собственному желанию 16.09.2007 с
должности агента по снабжению по совместительству,
– 12.02.2015 трудовой договор расторгнут по инициативе
работника, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Не согласившись с решением ОСФР по Ульяновской области от 27.04.2023 № ***, Заитова З.И. обратилась в
суд с настоящим иском.
Разрешая спор по существу, суд первой инстанции,
руководствуясь приведенными нормами закона, регулирующими спорные
правоотношения, исходил из того, что
представленными доказательствами не подтверждается постоянная полная занятость
Заитовой З.И. в спорные периоды в должности медицинской сестры палатной, в
выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения «особые
условия труда» отсутствуют, в результате чего пришел к выводу об отказе
в удовлетворении исковых требований.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой
инстанции, поскольку он основан на верном установлении юридически значимых
обстоятельств дела и правильном применении норм материального и процессуального
права.
Право на досрочное назначение пенсии связывается не с любой
работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается
неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой
и характером деятельности в определенных условиях; при этом учитываются также и
различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на
одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности структурных
подразделениях лечебных учреждений.
Для включения в стаж в связи с тяжелыми условиями труда
спорного периода работы истца необходимо, чтобы такая работа не только
протекала в учреждении и в должности, предусмотренных соответствующими
Списками, но и имело место подтверждение личного участия работника на льготной
работе, наличие его непосредственного контакта с больными лицами в течение
полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).
В пункте 15
постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30
«О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на
трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до
регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с
Федеральным законом
от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в
качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в
установленном порядке работодателями или соответствующими государственными
(муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя,
уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях,
которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую
пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве
застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета
застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального
(персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за
достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления
и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность
сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного)
учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В случае возникновении спора о периодах
работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для
досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого
стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном
порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59,
60
ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в
силу статьи 56
ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение
страховой пенсии по старости.
Исходя из вышеизложенного, стаж, необходимый для назначения
досрочной страховой пенсии по старости, после регистрации гражданина в системе
обязательного пенсионного страхования подтверждается исключительно сведениями
из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Совокупность собранных по делу и исследованных судом
доказательств указывает на отсутствие у Заитовой З.И. права на досрочное
назначение страховой пенсии в связи с работой с тяжелыми условиями труда.
Заитова З.И.
зарегистрирована в качестве застрахованного лица ***, соответственно, периоды
работы, протекавшие после указанной даты подтверждаются сведениями
индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно выписке из
индивидуального лицевого счета Заитовой З.И. спорные периоды страхователем
представлены общими условиями, без указания кода особых условий (т. 1 л.д.
156-159).
Справка *** от 07.06.2021
№ ***, согласно которой Заитова З.И. непосредственно занята обслуживанием
психических больных с 17.09.2007 в режиме полного рабочего дня (т. 1 л.д.
22-23) противоречит справкам этого же учреждения, выданным в отношении истца в
2022, 2023 годах, а также выписке из индивидуального лицевого счета Заитовой
З.И., и правомерно не принята во внимание судом первой инстанции.
Так, из справки *** от
12.12.2022 № *** следует, что Заитова З.И. непосредственно занята обслуживанием
психических больных с 01.08.2013, с которого производится начисление и уплата
дополнительных тарифов, по 12.02.2015 в режиме полного рабочего дня (т. 1 л.д.
62).
По справке *** от
17.01.2023 № *** Заитова З.И. непосредственно занята обслуживанием психических
больных с 01.08.2013, с которого производится начисление и уплата дополнительных
тарифов, по 12.02.2015 в режиме полного рабочего дня (т. 1 л.д. 60).
Справки *** от 12.12.2022
№ ***, от 17.01.2023 № *** подтверждают правомерность страхователя по
представлению спорного периода общими условиями, без указания кода особых
условий, неначислению и уплаты дополнительных тарифов.
Оснований
не доверять приведенным справкам от 12.12.2022 № ***, от 17.01.2023 № *** не
имеется, поскольку они получены в соответствии с требованиями закона, ясны,
конкретны, однозначны, согласуются между собой и с выпиской из индивидуального лицевого счета Заитовой З.И.,
Согласно представленному
штатному расписанию на период с 01.04.2009 по 31.12.2009 в штате учреждения
имелась ставка палатной медсестры как на 1 ставку, так и на 0,5 ставки.
Доказательств,
свидетельствующих о недостоверности индивидуальных сведений, истцом не
представлено. Основания для внесения страхователем (работодателем)
корректировки в индивидуальный (лицевой) счет отсутствуют.
Записи
в трудовой книжке подтверждают только работу в определенных должностях и
организациях, вместе с тем не свидетельствуют о постоянной занятости именно на
работах, предусмотренных Списками.
Увеличение оклада медицинской сестры палатной (постовой) за
работу с тяжелыми условиями труда, расчетные листки, штатное расписание, тарификационный
список работников, устав организации, должностная инструкция, проведенная
оценка условий труда (карта аттестации рабочего места по условиям труда № ***,
с которой Заитова З.И. ознакомилась 28.07.2013) не подтверждают полную
занятость истца в спорный период и не дают права на досрочное пенсионное
обеспечение.
Предоставление в спорный период истцу определенных
гарантий и компенсации в связи с тяжелыми условиями труда (дополнительно
оплачиваемый отпуск, надбавка к окладу) также не доказывает необходимого
условия для досрочного назначения пенсии.
Поскольку
работодатель факт работы истца в период с 17.09.2007
по 31.07.2013 в должности медицинской сестры палатной в ***
не подтвердил, как работу в условиях, дающих право на льготное исчисление стажа
истца, спорный период работы не подлежал включению в стаж, дающий право
Заитовой З.И. на досрочное пенсионное обеспечение.
Принимая
во внимание, что истцу отказано во включении периода работы с 17.09.2007 по
31.07.2013 в должности медицинской
сестры палатной в *** в стаж, дающий право на досрочное пенсионное
обеспечение, требования об отмене решения ОСФР по Ульяновской области, досрочном
назначении страховой пенсии по старости не подлежали удовлетворению.
Нарушение
судом принципа равенства сторон в гражданском процессе, требований статьи 12
ГПК РФ судебной коллегией не установлено.
Доводы апелляционной жалобы не свидетельствуют о нарушении
судом норм материального и процессуального права, не содержат каких-либо
обстоятельств, которые не были предметом исследования суда или опровергали бы
выводы судебного решения, а по существу сводятся к иному толкованию действующего
законодательства, иной субъективной оценке исследованных судом доказательств и
установленных обстоятельств, в связи с чем на законность и обоснованность
состоявшегося судебного постановления не влияют.
Юридически значимые обстоятельства судом определены правильно,
представленным доказательствам дана надлежащая оценка, верно применен
материальный закон, регулирующий возникшие между сторонами отношения, нарушений
норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.
Выраженное
несогласие с выводами суда в части оценки доказательств и установленных
обстоятельств не влечет отмены судебного постановления.
Оснований, предусмотренных статьей 330
ГПК РФ, для отмены либо изменения решения суда не установлено.
В силу изложенного решение суда является правильным и отмене
по доводам апелляционной жалобы не
подлежит.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 4
сентября 2023 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Заитовой Зулфии Идрисовны – без
удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную
силу со дня его принятия.
Апелляционное определение может быть обжаловано в течение
трех месяцев в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей
юрисдикции (г.
Самара) по правилам, установленным главой 41 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации через Заволжский районный суд города Ульяновска.
Председательствующий
Судьи
Мотивированное апелляционное определение изготовлено
25.01.2024