В ходе проверки, проведенной государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Ульяновской области, было выявлено, что 10 сотрудникам ООО «Агентство охраны «Ратибор-АДС» заработная плата за октябрь 2016 г. была выплачена лишь 1 раз в месяц, а 13 сотрудникам аванс за октябрь 2016 г. был выплачен с задержкой на два дня. Таким образом, ООО нарушило требования ст.22, 136 ТК РФ, поскольку в соответствии с положением об оплате труда данного охранного агентства заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц (аванс и окончательный расчет).
Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ульяновской области ООО «Агентство охраны «Ратибор-АДС» назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Судья районного суда оставил указанное постановление без изменения.
Директор ООО «Агентство охраны «Ратибор-АДС» обратился в Ульяновский областной суд с жалобой, в которой просил изменить вынесенные решения, назначив наказание в виде предупреждения. По его мнению, районный суд не принял во внимание то, что действия юридического лица не повлекли за собой наступление вредных последствий и существенной угрозы охраняемым общественным отношениям. Директор охранного агентства указал, что ООО «Агентство охраны «Ратибор-АДС» полностью признало свою вину, кроме того, данные правонарушения были допущены впервые по причине технической ошибки главного бухгалтера и устранены до вынесения постановления по делу.
Суд вышестоящей инстанции не нашел оснований для удовлетворения жалобы, поскольку наказание назначено в минимальном размере, однако изменил постановление Государственной инспекции труда в Ульяновской области и решение районного суда в части квалификации действий юридического лица.
