На рассмотрение в Ульяновский областной суд поступило административное дело по жалобе генерального директора ООО «ТД «Симбирская птицефабрика» Ф. на решение судьи Ульяновского районного суда Ульяновской области от 24 марта 2017 года.
Ф. как должностное лицо нарушил требования ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Ульяновской области был привлечен к ответственности в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.
Судом первой инстанции было установлено, что данное ООО имеет задолженность по выплате заработной платы в размере 696 000 рублей за период с сентября по ноябрь 2016 года перед 19 работниками.
В жалобе, направленной в Ульяновский областной суд, Ф. указал, что он как директор сделал все возможное, чтобы не нарушить законных прав и интересов сотрудников фабрики, в том числе неоднократно направлял письма в адрес учредителей организации. Он также отметил, что в связи с отсутствием продукции ООО не имеет возможности закрыть долги по заработной плате.
Изучив доводы жалобы, проверив материалы дела, суд вышестоящей инстанции признал решение законным, так как не усмотрел наличия непреодолимых обстоятельств, исключающих возможность соблюдения требований трудового законодательства. Кроме того, он согласился с назначенным районным судом наказанием. Предпринятые генеральным директором меры, а также сведения о положении предприятия явились основание для назначения штрафа в минимальном размере.
Решением Ульяновского областного суда № 7-188/2017 от 01 июня 2017 г. решение Ульяновского районного суда Ульяновской области от 24 марта 2017 года оставлено без изменения, жалоба генерального директора ООО «ТД «Симбирская птицефабрика» Ф. - без удовлетворения.
