Судебный акт
Взыскание заработной платы
Документ от 26.03.2019, опубликован на сайте 08.04.2019 под номером 79792, 2-я гражданская, о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, РЕШЕНИЕ оставлено БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

Судья Касымова Э.Р.                                                    Дело № 33-1202/2019

 

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

город Ульяновск                                                                                       26 марта 2019 года

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Фёдоровой Л.Г.,

судей Казаковой М.В., Фоминой В.А.,

при секретаре Воронковой И.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по                     апелляционной жалобе Фирсанова Геннадия Владимировича на решение Ульяновского районного суда Ульяновской области от 21 декабря 2018 года, по которому постановлено:

 

В удовлетворении исковых требований Фирсанова Геннадия Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Симбирская птицефабрика» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда отказать.

 

Заслушав доклад судьи Казаковой М.В., пояснения Фирсанова Г.В., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

 

У С Т А Н О В И Л А :

 

Фирсанов Г.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Симбирская птицефабрика» (далее ООО «ТД «Симбирская птицефабрика») о взыскании заработной платы,  денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что работал у ответчика в должности *** с 08.09.2015. За период с 01.06.2016 по 12.09.2017  (день расторжения трудового договора) ему не выплачена заработная плата. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который он оценивает в 1 000 000 руб. Просил взыскать с ООО «ТД «Симбирская птицефабрика» в его пользу 3 000 000 руб.

Суд первой инстанции, рассмотрев дело по существу, принял приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Фирсанов Г.В. не соглашается с решением суда,  просит его отменить. Считает, что отзыв ответчика и заявление о пропуске срока исковой давности не могли быть приняты судом во внимание, поскольку поступили в электронном виде и не были заверены электронной подписью.  Полагает, что срок не пропущен, ранее он не мог обратиться в суд за взысканием заработной платы, так как в рамках возбужденного против него уголовного дела отстаивал свою позицию об отсутствии нарушений в его действиях, как директора фабрики, в части не выплаты работникам заработной платы. Приговор в отношении него вынесен 27.07.2018, вступил в силу за несколько дней до подачи в суд настоящего искового заявления. Задолженность по выплатам заработной платы составляет 620 000 руб., на основании статьи 236 Трудового кодекса  должна быть взыскана неустойка в размере 21 808 500 руб.

Дело рассмотрено в отсутствие  ответчика, извещенного о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Из материалов дела следует, что Фирсанов Г.В. являлся *** ООО «ТД «Симбирская птицефабрика».

Ссылаясь на не выплату заработной платы, Фирсанов Г.В. обратился в суд с  требованиям о взыскании заработной платы за период с 01.06.2016 по 12.09.2017  (день расторжения трудового договора), компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В силу п. 1, п. 2 ст. 392 Трудового кодекса  РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Поскольку увольнение истца имело место 12.09.2017, а обращение в суд -02.11.2018, суд первой инстанции, в отсутствие доказательств начисления заработка за указанный период и наличия у истца уважительный причин пропуска срока, правомерно удовлетворил заявленное ответчиком ходатайство  о применении срока давности и отказал в удовлетворении иска по данному основанию.

Доводы, приведенные Фирсановым Г.В. в апелляционной жалобе о том, что начало срока приходится на момент вступления в силу вынесенного в отношении него приговора суда, являются несостоятельными и не могут повлечь отмену решения суда, поскольку фактические обстоятельства настоящего дела не имеют связи с указанным судебным постановлением, срок в данном случае следует исчислять с момента увольнения истца, то есть с 12.09.2017 и он Фирсановым Г.В. не соблюден.

В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной  жалобы не подлежит.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса                     Российской Федерации, судебная коллегия

 

О П Р Е Д Е Л И Л А:

 

Решение Ульяновского районного суда Ульяновской области от 21 декабря 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу  Фирсанова Геннадия Владимировича – без удовлетворения.

 

Председательствующий

 

Судьи: