УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

Судья Николаева Н.Д.                                                  Дело № 33-1193/2019

 

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

город Ульяновск                                                                                  12 марта 2019 года

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Федоровой Л.Г.,

судей Герасимовой Е.Н., Фоминой В.А.,

при секретаре Абросимовой А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе и дополнений к ней Бахуна Сергея Артемовича на решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 30 ноября 2018 года, с учетом определения того же суда об исправлении описки от 21 января 2019 года, по которому постановлено:

 

исковые требования Бахуна Сергея Артемовича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области о включении в специальный стаж, страховой стаж в гражданской авиации периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе города Ульяновска включить Бахуну Сергею Артемовичу в страховой стаж в гражданской авиации периоды работы: с 01.10.2001 по 23.12.2012, с 01.01.2013 по 17.02.2013, с 18.02.2013 по 09.03.2013, с 10.03.2013 по 31.12.2017 в качестве авиационного техника по ГСМ, инженера по ГСМ, начальника смены службы ГСМ ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск».

В удовлетворении остальной части исковых требований Бахуну Сергею Артемовичу отказать.

 

Заслушав доклад судьи Герасимовой Е.Н., пояснения Бахуна С.А., его представителя – адвоката Святкиной И.А., поддержавших доводы апелляционной жалобы,   судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

 

Бахун С.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе г.Ульяновска (далее – ГУ-УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска, пенсионный орган) о включении в специальный стаж, страховой стаж в гражданской авиации периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование иска указал, что 13.08.2018 обратился в ГУ – УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии на основании п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400 «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 11.09.2018 в назначении такой пенсии ему отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ, а также страхового стажа в гражданской авиации, с чем он не согласен. При подсчете стажа ответчик необоснованно не засчитал в специальный стаж период его работы с 30.07.1992 по 24.08.1999 в должности авиационного техника по ГСМ в АО «Авиастар-СП», поскольку данная профессия не является льготной  и не включена в список льготной в АО «УАПК». В специальный стаж, а также в страховой стаж в гражданской авиации также необоснованно не засчитаны периоды его работы: с 01.10.2001 по 23.12.2012, с 01.01.2013 по 17.02.2013, с 18.02.2013 по 09.03.2013, с 10.03.2013 по 31.12.2017 в должности авиационного техника по ГСМ, инженера по ГСМ, начальника смены службы по ГСМ в ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск». Данные периоды работы не засчитаны в специальный стаж по причине того, что работодатель отчитывался о его работе «общими условиями труда», не подтверждая льготный характер работы, с чем он также не согласен. Фактически он всегда работал на одном и том же месте, менялись только названия организаций, но не характер работы. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, представленных в пенсионный орган, кода «особых условий труда», не может повлечь для работника неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периодов работы в специальный стаж. Льготный характер его работы работодатель ЗАО «Аэрофьюлз Ульяновск» подтвердил путем выдачи льготно-уточняющей справки. Также неправомерно ответчик не включил эти же периоды работы (с 01.10.2001 по 12.12.2012, с 01.01.2013 по 17.02.2013, с 18.02.2013 по 09.03.2013, с 10.03.2013 по 31.12.2017) в страховой стаж в гражданской авиации. Справкой, выданной работодателем ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск», подтверждено, что он работает начальником смены в инженерно-техническом составе по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации. Просил включить в специальный стаж периоды работы: с 30.07.1992 по 24.08.1999 – в должности авиационного техника по ГСМ АО «Авиастар-СП»; с 01.10.2001 по 23.12.2012, с 01.01.2013 по 17.02.2013, с 18.02.2013 по 09.03.2013, с 10.03.2013 по 31.12.2017 – в должности авиационного техника по ГСМ, инженера по ГСМ, начальника смены службы по ГСМ в ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск»; включить в страховой стаж в гражданской авиации периоды работы с 01.10.2001 по 23.12.2012, с 01.01.2013 по 17.02.2013, с 18.02.2013 по 09.03.2013, с 10.03.2013 по 31.12.2017 в должности авиационного техника по ГСМ, инженера по ГСМ, начальника смены службы по ГСМ в ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск»; обязать ГУ - УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска назначить ему досрочную страховую пенсию с 13.08.2018.

Суд привлек к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, акционерное общество «Авиастар – СП», закрытое акционерное общество «Аэрофьюэлз Ульяновск» и, рассмотрев заявленные требования по существу, постановил приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней Бахун С.А. не соглашается с решением суда, просит его отменить в части отказа во включении периодов работы в специальный стаж, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Считает необоснованным вывод суда о том, что поскольку должность, которую он занимал в период с 30.07.1992 по 24.08.1999, - авиационного техника по ГСМ АО «Авиастар-СП» не включена в «Извлечение из списков №1,2 утвержденных Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года №517, на льготное пенсионное обеспечение работников АО «УАПК «Авиастар», данный период не подлежит зачету в специальный стаж. Согласно Списку должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 79 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденному постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 №459, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются авиационные техники (механики, мотористы) всех наименований; инженеры всех наименований. Настаивает на том, что материалами дела, а именно: штатным расписанием, расчетными листами), подтверждена его занятость в течение полного рабочего дня в качестве авиационного техника по ГСМ, а потому данный период подлежит зачету в специальный стаж. По мнению автора жалобы, отказ в зачете в специальный стаж периодов его работы в ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск» в должностях авиационного техника по ГСМ, инженера по ГСМ, начальника смены службы по ГСМ на том основании, что данные периоды работы отражены на его лицевом счете «общими условиями труда», является незаконным. Просит учесть, что обязанность по своевременному и полному представлению сведений в пенсионный орган действующим законодательством возложена на работодателя, а не на работника, соответственно, последний не может нести ответственность за действия (бездействие) работодателя. Факт его работы в ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск» во вредных условиях труда подтвержден документально, а именно результатами специальной оценки условий труда. Обращает внимание, что в период работы он обеспечивался средствами индивидуальной защиты, получал надбавку за работу во вредных условиях труда, проходил периодические медицинские осмотры. По мнению автора жалобы, ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск» необоснованно не производило уплату страховых взносов по дополнительному тарифу за работников, занятых во вредных условиях труда. Просит учесть, что ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск» первоначально выдало ему справку, уточняющую льготный характер его работы, а затем необоснованно данную справку отозвало. Полагает, что отсутствие начислений дополнительного тарифа по страховым взносам не может являться препятствием для включения в специальный стаж периодов работы после 1 января 2013 года.

В возражениях на жалобу ГУ-УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска просит решение суда оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.

Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика и третьих лиц, извещенных о времени и месте судебного разбирательства судом апелляционной инстанции надлежащим образом.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 13.08.2018 Бахун С.А. обратился в ГУ-УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Решением ГУ-УПФ в Заволжском районе г. Ульяновска от 11.09.2018 Бахуну С.А. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ, а также страхового стажа в гражданской авиации.

Решением ответчика от 25.10.2018, принятым во изменение решения от 11.09.2018, Бахуну С.А. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемого сажа на соответствующих видах работ.

При этом в специальный стаж истца пенсионным органом не засчитан период работы с 30.07.1992 по 24.08.1999 в качестве авиатехника ГСМ АО «Авиастар-СП», ввиду отсутствия документального подтверждения занятости истца на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; согласно справки от 09.08.2018 № 056/03-190а АО «Авиастра-СП» данная профессия не включена в «Извлечение из Списков №№ 1, 2, утвержденных постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 № 517, на льготное пенсионное обеспечение работников АО «Ульяновский авиационный промышленный комплекс «Авиастар».

В специальный стаж Бахуна С.А., а также в стаж в гражданской авиации пенсионным органом не засчитаны периоды его работы с 01.10.2001 по 23.12.2012, с 01.01.2013 по 17.02.2013, с 18.02.2013 по 09.03.2013, с 10.03.2013 по 31.12.2017 – в качестве авиационного техника по ГСМ, инженера по ГСМ, начальника смены службы ГСМ ЗАО «Аэрофьэлз Ульяновск», поскольку периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета; в выписке из индивидуального лицевого счета истца названные периоды работы отражены «общими условиями», тем самым, работодатель не подтверждает льготный характер работы Бахун С.А.; перечни льготных профессий работодателем также не утверждались.

Полагая незаконным отказ в зачете в специальный стаж периодов работы, а также в назначении досрочной страховой пенсии, Бахун С.А. обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая спор, суд первой инстанции правильно установил фактические обстоятельства дела, и, руководствуясь законом, подлежащим применению к спорным правоотношениям, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

Вывод суда мотивирован, оснований не соглашаться с ним судебная коллегия не усматривает.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2019), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (ч. 4 ст. 30).

Согласно п.п. «з» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в летном составе гражданской авиации и инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, применяются соответственно - Список должностей работников летного состава, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», и Список должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденные постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 №459 «Об утверждении списков должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением».

В соответствии с п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списком должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 № 459, предусмотрено, что право на досрочную пенсию по старости имеют перечисленные в Списке работники, в том числе авиационные техники (механики, мотористы) всех наименований; мастера всех наименований; инженеры всех наименований; начальники цехов, смен, участков, служб, групп по техническому обслуживанию воздушных судов и других летательных аппаратов, непосредственно занятые полный рабочий день на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов (кроме занятых на указанных работах во вне аэродромных условиях в специально оборудованных помещениях) на предприятиях, в объединениях, летно - испытательных (контрольно - испытательных) подразделениях, структурных подразделениях воинских частей и предприятий системы Министерства обороны СССР, МВД СССР И КГБ СССР (вольнонаемный состав), научно - исследовательских и авиационно - спортивных организациях, а также в летных и учебно - летных отрядах учебных заведений авиации.

В названном Списке прямо указано, что занятость указанных работников на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, подтверждается по справкам, выдаваемым соответствующими предприятиями, учреждениями и организациями.

Решение суда в части включения в страховой стаж истца в гражданской авиации периодов работы: с 01.10.2001 по 23.12.2012, с 01.01.2013 по 17.02.2013, с 18.02.2013 по 09.03.2013, с 10.03.2013 по 31.12.2017 в качестве авиационного техника по ГСМ, инженера по ГСМ, начальника смены службы ГСМ ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск», лицами, участвующими в деле, не обжалуется, в связи с чем на основании ч. 1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предметом проверки суда апелляционной инстанции не является.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Бахуна С.А. в части включения в специальный стаж периода его работы в качестве авиатехника ГСМ АО «Авиастар-СП» с 30.07.1992 по 24.08.1999, суд первой инстанции обоснованно исходил из отсутствия документов, подтверждающих его непосредственную занятость в течение полного рабочего дня на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов.

Документы, на которые истец ссылается в апелляционной жалобе (штатное расписание, расчетные листы о начислении заработной платы), данное обстоятельство, а именно характер работы, также не подтверждают.

При этом, вопреки доводам апелляционной жалобы, суд первой инстанции, руководствуясь Списком от 04.09.1991 № 459, где прямо предусмотрено, что занятость работников на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, подтверждается по справкам, выдаваемым соответствующими предприятиями, учреждениями и организациями, обоснованно принял во внимание тот факт, что должность, которую в спорный период занимал истец, - авиатехника по ГСМ не включена в число льготных профессий АО «Ульяновский авиационный промышленный комплекс «Авиастар».

В выдаче льготно-уточняющей справки за период работы истца в АО «Авиастар-СП» истцу отказано.

Тот факт, что наименование должности, которую занимал Бахун С.А. в период с 30.07.1992 по 24.08.1999, предусмотрена Списком от 04.09.1991 № 459, сам по себе не подтверждает непосредственную занятость истца в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов.

Отказывая в удовлетворении требований истца о включении в специальный стаж периодов его работы с 01.10.2001 по 23.12.2012, с 01.01.2013 по 17.02.2013, с 18.02.2013 по 09.03.2013, с 10.03.2013 по 31.12.2017 в должности авиационного техника по ГСМ, инженера по ГСМ, начальника смены службы по ГСМ в ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск», суд обоснованно принял во внимание, что Бахун С.А. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 04.10.1999.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, п. 43 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, то есть выпиской из лицевого счета застрахованного лица.

Спорные периоды отражены на лицевом счете Бахуна С.А. «общими» условиями.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

За спорный период Бахуна С.А. работодатель представил в пенсионный орган сведения о его стаже, однако льготный характер работы истца не подтвердил.

Выданная истцу ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск» льготно-уточняющая справка от 15.08.2018 работодателем признана ошибочно выданной, в связи с чем у суда отсутствовали основания принять ее в качестве доказательства по делу.

В силу ч. 6 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 данной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 данной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии с п. 3 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции названного Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу данного Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

Пунктом 6 ст. 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрено, что результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.

Таким образом, в силу действующего правового регулирования основанием для предоставления работникам компенсаций в связи с работой во вредных или опасных условиях труда являются конкретные условия труда на рабочих местах, определяемых по результатам специальной оценки условий труда, то есть объем предоставляемых компенсаций поставлен в зависимость от установленной по результатам специальной оценки условий труда степени вредности условий труда.

По результатам проведенной в 2016 году специальной оценки условий труда работников службы горюче-смазочных материалов ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск» определен класс условий труда 3.2; установлено, что работники имеют право на повышенную оплату труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, право на досрочное назначение страховой пенсии не имеют.

С результатами специальной оценки условий труда Бахун С.А. был ознакомлен 06.09.2016, однако их не оспаривал.

Суд первой инстанции правильно указал, что предоставление различного рода компенсаций (дополнительный отпуск, спецодежда и т.п.) является обязанностью работодателя после осуществления мероприятий по оценке условий труда работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, но не свидетельствует о безусловном праве таких работников на льготное пенсионное обеспечение.

Вопреки доводам жалобы, суд обоснованно принял во внимание в качестве основания для отказа в иске то обстоятельство, что с 01.01.2013 ЗАО «Аэрофьюэлз Ульяновск» как страхователь не производило за истца начисление и уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка. Материальный и процессуальный законы применены судом правильно.

В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса                     Российской Федерации, судебная коллегия

 

О П Р Е Д Е Л И Л А:

 

Решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 30 ноября 2018 года, с учетом определения того же суда об исправлении описки от 21 января 2019 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Бахуна Сергея Артемовича – без удовлетворения.

 

Председательствующий                                       

 

Судьи