УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья Андреева Н.А.
Дело № 33-4873/2018
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О
Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Ульяновск
13 ноября
2018 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского
областного суда в составе:
председательствующего Федоровой Л.Г.,
судей Рыбалко В.И., Фоминой В.А.,
при секретаре Воронковой И.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело
по апелляционной жалобе Коцаря Александра Александровича на решение
Димитровградского городского суда Ульяновской области от 13 августа 2018 года,
с учетом определения того же суда об исправлении описки от 25 сентября 2018
года, по которому постановлено:
исковые требования Коцаря Александра Александровича
удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью
научно-технической фирмы «Криос» в пользу Коцаря Александра Александровича
задолженность по заработной плате в сумме 68 360 руб. 46 коп., средний
заработок в сумме
132 640 руб. 42 коп., выходное пособие при увольнении в сумме
243 551 руб. 41 коп.,
компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 73 741 руб. 45 коп.,
компенсацию за задержку выплат в сумме 58 731 руб. 99 коп., а всего
взыскать 577 025 (пятьсот
семьдесят семь тысяч двадцать пять) руб. 73 коп.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате
в сумме 68 360 руб. 46 коп. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью
научно-технической фирмы «Криос» государственную пошлину в сумме 8970 (восемь
тысяч девятьсот семьдесят) руб. 26 коп.
Заслушав доклад судьи Рыбалко В.И., судебная коллегия
установила:
Коцарь А.А. обратился в суд с иском к обществу с
ограниченной ответственностью научно-технической фирме «Криос» (далее – ООО НТФ
«Криос») о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за
период приостановления работы, компенсации за неиспользованный отпуск,
выходного пособия при увольнении, компенсации за задержку выплат.
В обоснование иска указал, что в период с 1 января 2017 года
по 17 ноября 2017 года он работал в ООО НТФ «Криос» в должности ***. Ему был
установлен должностной оклад в размере
56 174 руб., надбавка в размере 8%
за повышенную интенсивность и напряженность труда. Кроме того, ему ежемесячно
выплачивалась премия в размере 50% должностного оклада. В связи с признанием ООО
НТФ «Криос» банкротом 19 сентября 2017 года он был уведомлен о предстоящем
сокращении. Поскольку в августе 2017 года заработная плата была выплачена ему
лишь частично, а заработная плата за сентябрь 2017 года не была выплачена, 3
октября 2017 года он уведомил конкурсного управляющего ООО НТФ «Криос» о
приостановлении работы. Помимо заработной платы ему не были выплачены: средний
заработок за период приостановления работы, компенсация за неиспользованный
отпуск, выходное пособие при увольнении, компенсация за задержку выплат. Расчет
сумм, подлежащих выплате, произведен ответчиком неверно, поскольку при
определении размера задолженности по заработной плате не были учтены надбавки и
премии.
Просил суд взыскать в его пользу с ООО НТФ «Криос» задолженность
по заработной плате с 1 августа 2017 года по 3 октября 2017 года в размере 136 445 руб. 66 коп., средний
заработок за период приостановления работы с 4 октября 2017 года по 17
ноября 2017 года в размере 144 698 руб. 56 коп., компенсацию за
неиспользованный отпуск в размере 80 692 руб. 56 коп.; выходное пособие
при увольнении в размере 266 508 руб. 90 коп., компенсацию за задержку
выплат в размере 57 081 руб. 10 коп.
Рассмотрев исковые требования по существу, суд принял вышеуказанное
решение.
В апелляционной жалобе Коцарь А.А. просит отменить решение
суда в части отказа во взыскании премии за
август 2017 года в размере 30 333 руб. 96 коп., принять по делу новое
решение с перерасчетом подлежащих взысканию сумм среднего заработка за период
приостановления работы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного
пособия при увольнении.
Указывает, что при определении размера задолженности по
заработной плате за август 2017 года судом не была взыскана начисленная ему
премия в размере 30 333 руб. 96 коп., что подтверждается расчетным листком
и не оспаривалось ответчиком.
Признание ответчика банкротом в
соответствии с действующим законодательством не предусматривает ограничение
прав работника на получение заработной платы в полном объеме. Кроме того,
банкротом ответчик был признан лишь в сентябре 2017 года. Обжалуемое решение Димитровградского
городского суда Ульяновской области противоречит определению Арбитражного суда
Ульяновской области от 26 июня 2018
года.
Неправильный расчет задолженности по заработной плате за
август 2017 года влияет
на расчет подлежащих взысканию сумм среднего заработка за период
приостановления работы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного
пособия при увольнении.
Поскольку
лица, не явившиеся в судебное заседание, были надлежащим образом извещены о
месте и времени его проведения, судебная коллегия считает возможным рассмотреть
дело в их отсутствие.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в
пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и
возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной
жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Установлено, что истец Коцарь А.А. работал в ООО НТФ «Криос»
в должности *** с 1 января 2017 года по 17 ноября 2017 года.
Согласно трудовому договору № 262-01/17 от 1 декабря 2017
года Коцарю А.А. был установлен должностной оклад
в размере 56 174 руб. и предусмотрена доплата за повышенную интенсивность
и напряженность труда в размере 8%.
Сроки выплаты заработной платы установлены
15 и 30 числа. Предусмотрено предоставление работнику ежегодного
основного оплачиваемого отпуска
продолжительностью 28 календарных дней, а также ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 4 календарных дня.
Решением Арбитражного суда Ульяновской области от 19
сентября 2017 года ООО НТФ
«Криос» признано банкротом, в отношении
него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным
управляющим назначена Е*** К.А.
Приказом конкурсного управляющего от 17 ноября 2017 года
Коцарь А.А. был уволен с занимаемой должности на основании п.1 ч.1 ст. 81
Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) - в связи с ликвидацией организации.
Положением о премировании
и материальном стимулировании работников ООО НТФ «Криос» (п.п. 3.1.1, 3.1.2) предусмотрено ежемесячное
премирование работников. Размер месячных премий работников, для которых
установлены должностные оклады, устанавливается в размере до 50% от величины
оклада согласно штатному расписанию.
Из представленных суду расчетных листков следует, что в январе,
февраля 2017 года, а также в апреле - августе 2017 году Коцарю А.А. ежемесячно
начислялись: должностной оклад в размере 56 174 руб., доплата за
повышенную интенсивность и напряженность труда
в размере 4493 руб. 92 коп., а
также премия в размере 30 333 руб.
96 коп. Общий размер начислений составлял 91 001 руб. 88 коп.
(без учета налога на доходы физических лиц (НДФЛ)).
В марте 2017 года заработная плата истцу не начислялась, так
как он находился в административном отпуске.
В сентябре, октябре и ноябре 2017 года конкурсным
управляющим не производилось начисление ежемесячных премий.
Как следует из материалов дела, по июль 2017 года
включительно заработная плата истцу была выплачена в полном объеме.
В августе 2017 года из начисленной суммы 91 001 руб. 88
коп. (должностной оклад, надбавка, премия) истцу было выплачено лишь
42 000 руб.
В сентябре 2017 года заработная плата истцу не
выплачивалась.
В связи с этим, 3 октября 2017 года истец направил
конкурсному управляющему ООО НТФ «Криос» уведомление о приостановлении работы
до выплаты задолженности по заработной плате.
При увольнении 17 ноября 2017 года расчет с истцом
произведен не был.
Исследовав и оценив собранные по делу доказательства, суд в
соответствии со ст.ст. 22, 127, 129, 132,
135, 136, 139, 140, 142, 178, 191, 236 ТК РФ пришел к правильному выводу об
обоснованности требований истца о взыскании задолженности по заработной плате,
среднего заработка за период приостановления работы, компенсации за
неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации за
задержку выплат.
Стороной ответчика в судебном заседании не оспаривалось
наличие задолженности перед истцом по заработной плате, компенсации за
неиспользованный отпуск, выходному пособию при увольнении, был представлен
расчет задолженности.
В то же время судебная коллегия не может согласиться с
расчетом задолженности, произведенным судом первой инстанции.
Так, задолженность по заработной плате за август, сентябрь и
октябрь (с 1 по 3 октября) 2017 года взыскана судом за вычетом НДФЛ. При этом
доказательства перечисления налоговым агентом - ООО НТФ «Криос» НДФЛ с доходов
работника Коцаря А.А. суду представлены не были.
В то
же время, в силу ч. 1 ст. 226
Налогового кодекса Российской Федерации, суд не относится к налоговым агентам,
в связи с чем, при исчислении заработной платы в судебном порядке суд не вправе
удерживать с работника налог на доходы физических лиц.
Таким
образом, задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в
пользу истца без учета НДФЛ. В соответствии с действующим законодательством
истец после получения от ответчика денежных сумм не лишен возможности самостоятельно уплатить
НДФЛ.
При определении размера задолженности по заработной плате
истца за август 2017 года судом первой инстанции не была учтена ежемесячная
премия в размере 30 333 руб. 96 коп. Свои выводы суд мотивировал тем,
что установление системы премирования
является прерогативой работодателя. Поскольку ООО НТФ «Криос» находится в
стадии ликвидации прекращение начисления премии не является нарушением
трудового законодательства.
Между тем, начисление премии за август 2017 года было
произведено до признания ООО НТФ «Криос» банкротом и назначения конкурсного
управляющего, прекратившего выплату премия с сентября 2017 года. Локальный акт ООО
НТФ «Криос», в соответствии с которым Коцарю А.А. в августе 2017 года была
начислена премия, отменен не был. В расчете задолженности по заработной плате,
представленном стороной ответчика, начисление премии в августе 2017 года не
оспаривалось.
С учетом изложенного задолженность по заработной плате истца
без учета НДФЛ составляет: за август 2017 года с учетом частичной выплаты - 49 001 руб. 88 коп. (91 001 руб. 88
коп. – 42 000 руб.); за сентябрь 2017 года – 60 667 руб. 92 коп., за октябрь 2017 года (с
1 по 3 октября) – 5515 руб. 27 коп., а всего 115 185 руб. 07 коп.
Решение суда о взыскании данной суммы задолженности по
заработной плате подлежит немедленному исполнению.
При расчете среднего заработка истца за период
приостановления работы (с 4 октября 2017 года по 17 ноября 2017 года) судебная
коллегия исходит из следующего. За период с 1 января 2017 года по 3 октября
2017 года истцом отработано 163 рабочих
дня. Его доход в указанном периоде
составил 703 196 руб. 35 коп. (91 001 руб. 88 коп. х 7 месяцев +
60 667 руб. 92 коп. + 5515 руб. 27 коп.). Таким образом, средний дневной
заработок истца составляет 4314 руб. 09 коп.
Соответственно, средний заработок истца за период
приостановления работы (32 рабочих дня, в том числе: 20 рабочих дней в октябре
и 12 рабочих дней в ноябре 2017 года) составляет 138 050 руб. 88 коп.
(4314 руб. 09 коп. х 32 рабочих дня), в том числе за октябрь 2017 года – 86 281 руб. 80
коп. и за ноябрь 2017 года – 51 769 руб. 08 коп.
Производя расчет компенсации за неиспользованный отпуск,
судебная коллегия приходит к следующему.
Доход истца за период работы
в ООО НТФ «Криос» - 703 196 руб. 35 коп. Продолжительность
ежегодного оплачиваемого отпуска – 32 календарных дня (28 + 4).
При этом, необходимо учесть, что согласно п. 28 Правил об
очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года
№ 169 (редакция от 20 апреля 2010 года)
полную компенсацию получают работники, проработавшие от пяти с половиной до
одиннадцати месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или
учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также
реорганизации или временной приостановки работ.
Поскольку истец был уволен с занимаемой должности в связи с
ликвидацией организации, компенсация за неиспользованный отпуск подлежит
начислению ему в полном объеме.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей
выплате истцу ответчиком, составил 94 850 руб. 24 коп. (703 196 руб.
35 коп. : 237,24), где коэффициент 237,24
получен следующим образом: 29,3 х 7 месяцев + 29,3 : 31 день х 3 дня.
Заявленный истцом расчет компенсации за неиспользованный
отпуск не принимается судебной коллегией, поскольку он произведен не в
соответствии с нормами действующего законодательства.
С учетом ранее определенного
размера среднедневного заработка истца - 4314 руб. 09 коп., размер
подлежащего выплате ему выходного пособия при увольнении составил: за 1-й месяц
(20 рабочих дней) - 86 281 руб. 80
коп., за 2-й месяц (17 рабочих дней) – 73 339 руб. 53 коп., за 3-й месяц
(21 рабочий день) – 94 909 руб. 98 коп., а всего 254 531 руб. 31 коп.
Произведенный судом первой инстанции расчет компенсации за
задержку выплат также подлежит изменению с учетом определенных судебной
коллегией сумм задолженности по заработной плате, среднего заработка за период
приостановления работы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного
пособия при увольнении. Общий размер компенсации составил 74 815 руб. 04
коп., в том числе: по заработной плате за август 2017 года (за период с 16
сентября 2017 года по 13
августа 2018 года) – 8331 руб. 95 коп., по заработной плате за сентябрь 2017
года (за период с 14 октября 2017 года по 13 августа 2018 года) – 9348 руб. 94
коп., по заработной плате за 1 - 3 октября 2017 года (за период с 16 ноября 2017 года по 13
августа 2018 года) – 748 руб. 34 коп.,
по среднему заработку за период приостановления работы: за октябрь 2017
года (за период с 16 ноября 2017 года по 13
августа 2018 года) – 11 707 руб., за ноябрь 2017 года (за период с 18 ноября
2017 года по 13 августа 2018 года) – 6967 руб. 25 коп., по компенсации за неиспользованный отпуск (за
период с 18 ноября 2017 года по
13 августа 2018 года) – 12 765 руб. 26 коп., по выходному пособию
за 1-й месяц (за период с 18 ноября 2017 года по 13 августа 2018 года) –
11 612 руб. 09 коп., по выходному пособию за 2-й месяц (за период с 16
февраля 2018 года по 13 августа 2018 года) – 6391 руб. 54 коп., по выходному
пособию за 3-й месяц (за период с
16 марта 2018 года по 13 августа 2018 года) – 6942 руб.67 коп.
Сумма государственной пошлины, подлежащая уплате ООО НТФ
«Криос» в доход местного бюджета, с учетом подлежащих взысканию в пользу истца
сумм, составила 9974 руб. 33 коп.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основанием для
изменения решения суда в апелляционном порядке является нарушение или
неправильное применение норм материального права или норм процессуального
права.
В связи с изложенным судебная коллегия считает необходимым
изменить решение суда в части подлежащих взысканию с ООО НТФ «Криос» в пользу
Коцаря А.А. сумм задолженности по
заработной плате, среднего заработка за период приостановления работы,
компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении,
компенсации за задержку выплат, в части сумм, обращенных к немедленному
исполнению, а также в части подлежащей взысканию с ООО НТФ «Криос» в доход
местного бюджета государственной пошлины. Увеличить подлежащие взысканию с ООО
НТФ «Криос» в пользу Коцаря А.А. суммы:
задолженности по заработной плате – до 115 185 руб. 07 коп., среднего
заработка за период приостановления работы – до 138 050 руб. 88 коп., компенсации за неиспользованный отпуск – до
94 850 руб. 24 коп., выходного пособия
при увольнении – до 254 531 руб. 31 коп., компенсации за задержку выплат –
до 74 815 руб. 04 коп., а всего взыскать
677 432 руб. 54 коп. Увеличить
сумму задолженности по заработной плате, подлежащую немедленному исполнению –
до 115 185 руб. 07 коп. Увеличить
сумму государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО НТФ «Криос» в доход
местного бюджета – до 9974 руб. 33 коп.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального
кодекса Российской
Федерации, судебная коллегия
определила:
решение
Димитровградского городского суда Ульяновской области от 13 августа 2018 года, с
учетом определения того же суда об исправлении описки от 25 сентября 2018 года,
изменить в части подлежащих взысканию с общества с ограниченной ответственностью
научно-технической фирмы «Криос» в пользу Коцаря Александра Александровича
сумм задолженности по заработной плате,
среднего заработка за период приостановления работы, компенсации за
неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации за
задержку выплат, в части сумм, обращенных к немедленному исполнению, а также в
части подлежащей взысканию с общества с ограниченной ответственностью
научно-технической фирмы «Криос» в доход местного бюджета государственной
пошлины.
Увеличить
подлежащие взысканию с общества с ограниченной ответственностью
научно-технической фирмы «Криос» в пользу Коцаря Александра Александровича
суммы: задолженности по заработной плате – до 115 185 руб. 07 коп.,
среднего заработка за период приостановления работы – до 138 050 руб. 88
коп., компенсации за неиспользованный
отпуск – до 94 850 руб. 24 коп.,
выходного пособия при увольнении – до 254 531 руб. 31 коп.,
компенсации за задержку выплат – до 74 815 руб. 04 коп., а всего взыскать 677 432 руб. 54 коп.
Увеличить
сумму задолженности по заработной плате, подлежащую немедленному исполнению –
до 115 185 руб. 07 коп.
Увеличить сумму государственной пошлины, подлежащей
взысканию с общества с ограниченной ответственностью научно-технической фирмы
«Криос» в доход местного бюджета – до 9974 руб. 33 коп.
В
остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий Судьи:
