УЛЬЯНОВСКИЙ   ОБЛАСТНОЙ   СУД

 

Судья Грачева Т.Л.                                                                  Дело № 33-1807/2017

 

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

город Ульяновск                                                                                          16 мая 2017 года

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.,

судей Фоминой В.А., Чурбановой Е.В.

при секретаре Штукатурове С.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Алимова Н*** С*** на решение Ленинского районного суда г.Ульяновска от 08 февраля 2017 года, по которому постановлено:

Исковые требования Алимова Н*** С*** удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Алимовым Н*** С*** и ООО ЧОП фирма «Каре» за период с 25 марта 2016 года по 30 ноября 2016 года.

Возложить на ООО ЧОП фирма «Каре» обязанность внести в трудовую книжку на имя Алимова Н*** С*** следующие записи: о приеме Алимова Н*** С*** 25 марта 2016 года на работу в ООО ЧОП фирма «Каре» на должность *** и внести запись об увольнении его с указанной должности 30 ноября 2016 года в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с ООО ЧОП фирма «Каре» в пользу Алимова Н*** С*** компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО ЧОП фирма «Каре» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 руб.

 

Заслушав доклад судьи Фоминой В.А., пояснения Алимова Н.С., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

 

У С Т А Н О В И Л А:

 

Алимов Н.С. обратился в суд с исковым заявлением к ООО ЧОП фирма «Каре» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что в период с 19.12.2015 по 30.11.2016 работал в ООО ЧОП фирма «Каре» в должности ***. В его должностные обязанности входила охрана Ульяновского государственного суворовского военного училища Минобороны РФ, рабочее место находилось по адресу: г***. Работа по графику - сутки через двое или 3 дня в неделю с 8.00 час. до 8.00 час. Размер его ежемесячной заработной платы составлял до сентября 2016 года 1150 руб. в сутки, а с октября 2016 года - 1250 руб. в сутки. Зарплата перечислялась на банковскую карту истца частями и с задержкой. Остались неоплаченными 38 смен, учтенных в табелях рабочего времени за июль, август, октябрь, ноябрь 2016 года. Сумма задолженности составляет 47 650 руб. На работу он был принят на основании заявления, однако трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом. На требования истца о надлежащем оформлении трудовых отношений ответчик не реагирует, от погашения задолженности отказывается.

Просил суд установить факт трудовых отношений с ООО ЧОП фирма «Каре», обязать ответчика заключить трудовой договор в письменной форме с 19.12.2015 по 30.11.2016, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.07.2016 по 30.11.2016 в сумме 47 650 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Рассмотрев данный спор, суд принял приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Алимов Н.С. не соглашается с решением суда, просит его отменить и вынести новое решение, удовлетворив исковые требования в полном объеме.

Указывает, что в материалах дела имеется достаточно доказательств, подтверждающих систему оплаты труда в ООО ЧОП фирма «Каре». В частности ссылается на показания допрошенных в судебном заседании свидетелей, которые пояснили, что трудовые договоры с ООО ЧОП фирма «Каре» у всех однотипные, система оплаты труда в организации составляет 36 рублей за час работы и 40 % доплаты за работу в ночные часы. Считает, что факт сменной работы, в том числе и в ночное время, подтверждается табелями отработанного рабочего времени.

Полагает, что представленный им трудовой договор между ним и ООО ЧОП фирма «Каре» содержит условия оплаты труда, подтверждает расчет задолженности по заработной плате.

Представитель ООО ЧОП фирма «Каре», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание судебной коллегии не явился, на основании статьи 167 ГПК РФ судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в его отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст. 330 ГПК РФ основанием для отмены решения суда в апелляционном порядке являются, в том числе недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела, а также неправильное применении норм материального права.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Из материалов дела следует, что Алимов Н.С. с 19.12.2015 по 30.11.2016 работал в ООО ЧОП фирма «КАРЕ» в должности ***.

Судом установлен факт трудовых отношений между Алимовым Н.С. и ООО ЧОП фирма «Каре» за период с 25.03.2016 по 30.11.2016, на ответчика возложена обязанность внести в трудовую книжку истца записи о приеме его на работу в ООО ЧОП фирма «Каре» на должность *** 25.03.2016 и увольнении 30.11.2016, взыскал с ООО ЧОП фирма «Каре» в пользу Алимова Н.С. компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Решение суда в этой части сторонами не оспаривается.

Отказывая в удовлетворении требований Алимова Н.С. в части взыскания задолженности по заработной плате, суд исходил из того, что истцом не представлено достоверных и достаточных доказательств в обоснование размера заработной платы, установленной ему со стороны ответчика, при расчете задолженности по заработной плате суд руководствовался Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 02.06.2016) «О минимальном размере оплаты труда», учел, что за спорный период с 01.07.2016 по 30.11.2016 перечисление истцу заработной платы производилось ответчиком в большем размере, чем предусмотрено МРОТ.

Однако с обоснованностью такого вывода согласиться нельзя.

Как установлено судом, по сведениям о движении денежных средств по банковской карте, открытой на имя Алимова Н.С., истцу периодически перечислялись директором ООО ЧОП фирма «Каре» Евграфовым А.М. денежные суммы в качестве заработной платы.

Представленный истцом в суд апелляционной инстанции срочный трудовой договор № 49/15 от 15.12.2015, заключенный между Алимовым Н.С. и ООО ЧОП фирма «Каре», содержит условие об оплате труда Алимова Н.С., принятого на работу в должности ***.

Согласно п. 2.2 договора работодатель обязуется выплачивать заработную плату в размере 36 рублей в 1 час + 40 % доплата за работу в ночные часы.

Судебная коллегия считает возможным принять в качестве доказательства представленный истцом срочный трудовой договор, в котором установлен размер оплаты труда работника в период с 15.12.2015 по 30.11.2016.

Исходя из условий указанного договора и табелей учета рабочего времени за июль, август, октябрь и ноябрь 2016 года (11 смен + 11 смен + 7 смен + 10 смен), задолженность по заработной плате за указанный период составляет 38 188 руб. 80 коп. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Алимова Н.С. В остальной части Алимову Н.С. в иске о взыскании заработной платы отказать, поскольку им не представлено письменных доказательств об ином размере оплаты труда, который он указал в своем расчете задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах решение районного суда в части отказа Алимову Н.С. во взыскании задолженности по заработной плате за работу в должности охранника в ООО ЧОП фирма «Каре» подлежит отмене с принятием в этой части нового решения о взыскании с ООО ЧОП фирма «Каре» в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 38 188 рублей 80 копеек.

С учетом удовлетворенных требований Алимова Н.С. в силу ст. 103 ГПК РФ с ООО ЧОП фирма «Каре» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1645,66 руб. таким образом, размер взысканной судом госпошлины подлежит увеличению до 1645,66 руб.

В остальной части решение суда следует оставить без изменения.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Ленинского районного суда г.Ульяновска от 08 февраля 2017 года отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований Алимова Наджипа Самятовича о взыскании задолженности по заработной плате.

Принять в этой части новое решение.

Исковые требования Алимова Н*** С*** удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ЧОП фирма «Каре» в пользу Алимова Н*** С*** задолженность по заработной плате в сумме 38 188 рублей 80 копеек.

Увеличить размер государственной пошлины, взысканной с общества с ограниченной ответственностью ЧОП фирма «Каре» в доход местного бюджета до 1645 рублей 66 копеек.

В остальной части – решение суда оставить без изменения.

 

Председательствующий

 

Судьи: