Судебный акт
Восстановление на работе
Документ от 19.03.2013, опубликован на сайте 04.04.2013 под номером 37715, 2-я гражданская, о восстановлении на работе, РЕШЕНИЕ оставлено БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

Судья  Першина С.В.                                                                        Дело № 33-849/2013

 

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е  О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

город Ульяновск                                                                                       19 марта 2013 года

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.,

судей Казаковой М.В., Грудкиной Т.М.

с участием прокурора  Сальникова А.А.

при секретаре Ульяниной Э.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Сапожникова С*** М*** на решение Ленинского районного суда города Ульяновска от 11  декабря 2012 года, по  которому постановлено:

 

Исковые требования Сапожникова С*** М*** к Управлению Министерства внутренних дел по Ульяновской области о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения.

 

Заслушав доклад судьи Казаковой М.В., пояснения представителя     Сапожникова С.М. – Лагойда И.А., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, мнение прокурора Сальникова А.А., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

 

Сапожников С.М. обратился в суд с иском к  УМВД России по Ульяновской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.          В обоснование иска указал, что с июля 2011 года проходил службу в должности д*** (по обслуживанию Засвияжского района) УМВД России по городу Ульяновску. Приказом от 08.10.2012 был уволен по п. 6 ч.2 ст. 82 ФЗ от 30 ноября 2011г. № 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. Считал увольнение незаконным, поскольку нарушений служебной дисциплины в период прохождения службы не допускал. Просил отменить приказ об увольнении; восстановить его в должности д*** (по обслуживанию Засвияжского района) УМВД России по городу Ульяновску; взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула.

Рассмотрев данный спор, суд, постановил вышеприведенное решение.

 

В апелляционной жалобе Сапожников С.М. не соглашается с решением суда, просит его отменить. Считает, что 14 и 15 августа 2012 года прогулов не совершал, поскольку отсутствовал на работе с разрешения непосредственного начальника. Данный факт подтверждается  тем, что заработная плата за указанные дни им получена своевременно, в табеле учета рабочего времени 14 и 15 августа 2012 года указаны как рабочие дни. Полагает, что суд исследовал не все доказательства по делу, в частности, не принял во внимание детализацию телефонных звонков с его телефона, которая подтверждает его доводы о согласовании периода отсутствия на работе. 

В возражениях на апелляционную жалобу УМВД России по Ульяновской области и помощник прокурора прокуратуры Ленинского района г.Ульяновска полагая решение суда законным и обоснованным, просят оставить его без изменения, а жалобу Сапожникова С.М. – без удовлетворения.

Дело рассмотрено в отсутствии Сапожникова С.М., представителя  УМВД России по Ульяновской области, извещенных о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

В судебном заседании представитель Сапожникова С.М. – Лагойда И.А.   доводы апелляционной жалобы   поддержала.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда. 

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации  суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Из материалов дела следует, что Сапожников С.М. с июля 2011 года  проходил службу в органах внутренних дел:  д*** (по обслуживанию Засвияжского района) УМВД России по городу Ульяновску.

Приказом от 08.10.2012  начальника УМВД России по Ульяновской области был уволен по п. 6 ч.2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011г. № 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» - в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, заключающимся в его отсутствии на рабочем месте 14 и 15 августа 2012 года.

Ссылаясь на то обстоятельство, что прогулов не совершал, на работе отсутствовал с разрешения непосредственного начальника, истец просил признать его увольнение незаконным и восстановить его в  той же должности.

Принимая решение об отказе в  удовлетворении заявленных требований, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства и обоснованно пришел к выводу, что оснований, предусмотренных законом для  удовлетворения требований  Сапожникова С.М., не установлено.

Вывод суда мотивирован, соответствует собранным по делу доказательствам и оснований для признания его неправильным не имеется.  

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30.11.2011 № 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник   органов   внутренних   дел обязан   соблюдать   внутренний    служебный распорядок федерального органа исполнительной власти в сфере  внутренних дел, его территориального органа, подразделения.      

Согласно пункту 2 части 2 статьи 49 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более
четырех часов подряд в течение установленного служебного времени, является  грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел.     Статьей 50 Федерального закона от 30.11.2011 № 342- ФЗ  предусмотрено, что на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться дисциплинарные взыскания, в том числе  увольнение со службы в органах внутренних дел.

Судом установлено, Сапожников С.М. отсутствовал на службе 14 и 15 августа 2012г. без соответствующего рапорта и приказа руководителя УМВД РФ по Ульяновской области о предоставлении дней отдыха в указанные дни. Доказательств наличия уважительных причин отсутствия на службе истец суду не представил.

Доводы Сапожникова С.М. о том, что 11.08.2012 у него было назначено бракосочетание, в связи с чем работодатель должен был представить ему 5 дней отдыха, являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, им дана надлежащая правовая оценка.

В соответствии с ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации  отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам предоставляются на основании заявления работника по усмотрению работодателя и продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон.

Согласно ч. 12 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ  предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска оформляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Доказательств о согласовании отпуска без сохранения заработной платы на 14 и 15 августа 2012 истец не представил. Ссылки на договоренность об этом с непосредственным начальником - М*** Н.В. не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах суд обоснованно расценил отсутствие истца на работе в указанные дни без написания какого-либо заявления и издания соответствующего приказа руководителя как прогул, то есть отсутствие на работе без уважительной причины.

Доводы жалобы Сапожникова С.М. о том, что его невыход на работу был связан с бракосочетанием, имевшим место 11 августа 2012, правильность выводов суда не опровергают, поскольку данное обстоятельство само по себе основанием для освобождения работника от работы в последующие дни не является. 

Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка. Материальный и процессуальный закон применены судом правильно.

В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной  жалобы не подлежит.

Руководствуясь ст. 328   Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

 

О П Р Е Д Е Л И Л А :

 

Решение Ленинского районного суда города Ульяновска  от  11 декабря 2012 года оставить без изменения, а  апелляционную жалобу Сапожникова С*** М*** - без удовлетворения.

 

Председательствующий  

 

Судьи: