Судебный акт
Назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда
Документ от 09.10.2012, опубликован на сайте 26.10.2012 под номером 34951, 2-я гражданская, о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости, РЕШЕНИЕ оставлено БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ

УЛЬЯНОВСКИЙ    ОБЛАСТНОЙ    СУД

 

Судья  Гаврилова Е.И.                                                                    Дело-33- 3134/2012 г.                                                              

 

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е     О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

город Ульяновск                                                                               09 октября 2012 года                                                                                 

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.,

судей Фоминой В.А., Чурбановой Е.В.,

при секретаре Атногуловой И.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Барыше и  Барышском районе Ульяновской области на решение Барышского городского суда Ульяновской области от 16 августа 2012 года, по которому постановлено:

Иск Маркова А*** П*** удовлетворить.

Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в  г. Барыше и  Барышском районе Ульяновской области № 1 от 5 января 2012 года об отказе Маркову А*** П*** в назначении пенсии. 

Маркову А*** П*** включить в стаж для назначения досрочной пенсии период работы в качестве формовщика-заливщика  на Ташкентском производственном кооп. комбинате «П***»  с 9 марта 1989 года по 31 декабря  1991 года.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в  г. Барыше и  Барышском районе Ульяновской области назначить Маркову А*** П*** досрочную пенсию по возрасту с  5 октября 2011 года.

Заслушав доклад судьи Фоминой В.А., пояснения Маркова А.П., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

 

У С Т А Н О В И Л А :

 

Марков А.П. обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к УПФ РФ (ГУ) в г.Барыше и  Барышском районе Ульяновской области о  возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости. В обоснование иска указал, что согласно решению от 05.01.2012 ответчик необоснованно отказал ему в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, при этом в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не был засчитан  период работы с 09.03.1989 по 29.01.1993 (3 года 10 месяцев 20 дней) в качестве формовщика-заливщика  на Ташкентском производственном кооп. комбинате «П***». Просил обязать ответчика включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы с 09.03.1989 по 31.12.1991 в должности формовщика-заливщика  на Ташкентском производственном коопкомбинате «П***» и назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости.

Рассмотрев заявленные требования, суд постановил вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе УПФ РФ (ГУ) в г.Барыше и  Барышском районе Ульяновской области не соглашается с решением суда, просит его отменить, как вынесенное с существенным нарушением норм материального и процессуального права.   Указывает, что спорный период работы истца в должности формовщика-заливщика  на Ташкентском производственном коопкомбинате «П*** не подлежит включению в льготный стаж, поскольку наименование данной профессии не соответствует наименованию профессии, предусмотренной  Списком № 2. Кроме того, из трудовой книжки Маркова А.П. не усматривается тип производства, а именно – литейный. Суд, делая вывод о характере работы истца в спорные периоды, а также о  занятости истца полный рабочий день, основывался только  на свидетельских показаниях, но характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Полагает, что суд необоснованно назначил истцу трудовую пенсию с момента обращения с 05.10.2011, однако право на данную пенсию имеют лица достигшие 55-летнего возраста.

Дело рассмотрено в отсутствии представителя УПФ РФ (ГУ) в г.Барыше и  Барышском районе Ульяновской области, извещенного о времени и месте рассмотрения жалобы.      

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации  суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Разрешая заявленные требования судом было установлено, что 05.10.2011 года истец Марков А.П. обратился в УПФ РФ (ГУ) в г.Барыше и  Барышском районе Ульяновской области с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан №1 от 05.01.2012 года в назначении досрочной трудовой пенсии истцу было отказано из-за отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ.

Ответчиком установлен страховой стаж работы 32 года 8 месяцев 19 дней, стаж на соответствующих видах работ -  9 лет 1 месяц 2 дня.

Ответчиком отказано истцу в зачете в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку № 2, периода работы с 09.03.1989 года по 29.01.1993 года в качестве формовщика-заливщика Ташкентского производственного коопкомбината «П***».

Судом право истца на досрочное получение пенсии установлено в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года, который указывает на то, что трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно п. 2 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Постановлением Правительства РФ.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, утверждены Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет.

Согласно позиции 2150100а-19411 Списка № 2 правом на досрочное назначение пенсии по выслуге лет за работу в тяжелых условиях пользуются формовщики машинной формовки, код 2150100а-19430 предусматривает право на досрочное назначение пенсии для формовщиков по выплавляемым моделям, код 215011100а-19430 предусматривает право на досрочное назначение пенсии для формовщиков ручной формовки.

Конституционный суд РФ своим Постановлением № 2-П от 29.01.2004 года установил, что нормы Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ»  по своему конституционно - правовому смыслу не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которое рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования.

В спорный период времени действовал Список № 2, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173.

Разделом XV «Металлообработка» Списка № 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, предусмотрено право на досрочное назначение пенсии для формовщиков, литейщиков металла, литейщика.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 года если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956  № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии», которыми предусмотрено, что основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка, установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В случае, когда Списками производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием (организацией) должна представляться справка, выданная на основании первичных документов (приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении, должностные инструкции, технический паспорт оборудования, инвентарный список основных средств, наряды на выполнение работ, технология производства и т.д.), соответствующих по времени периода работы.

Как усматривается из материалов дела, в период с с 09.03.1989 по 29.01.1993  истец работал в должности формовщика, предусмотренной Списком № 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 и работа была связана с литейным производством, что следует из представленных судом архивных справок, подтверждение же полной занятости за спорный период времени не требовалось. Данное обстоятельство подтверждено и показаниями свидетелей, допрошенных в порядке отдельного судебного поручения. В связи с этим, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, о зачете спорного периода в трудовой стаж Маркова А.П. для назначения досрочной пенсии.

В соответствии со ст. 19 ФЗ N 173 от 17.12.2001 года (в ред. от 01.07.2011 года) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия  назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из материалов дела, Марков А.П., ***.10!%.1956 года рождения, обратился в УПФ РФ (ГУ) в г.Барыше и  Барышском районе Ульяновской области с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии 05 октября 2011 года, но поскольку истец имеет право на назначение пенсии по Списку № 2 с достижением 55-летнего возраста, то право на пенсию у Маркова А.П. возникает с 15 октября 2011 года.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает необходимым уточнить решение суда в части даты назначения истцу досрочной трудовой пенсии  на 15 октября 2011 года.

Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, аналогичны возражениям представителям ответчика по заявленным требованиям, и не могут служить основанием к отмене правильного по существу решения суда.

Руководствуясь ст. 328   Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

 

Решение Барышского городского суда Ульяновской области от 16 августа 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Барыше и  Барышском районе Ульяновской области – без удовлетворения, уточнив дату назначения пенсии с 15 октября 2011 года.

 

Председательствующий

Судьи: