УЛЬЯНОВСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья Сергеева О.Н.
Дело-33- 1664/2011 г.
К А С С А Ц И О Н Н О Е О П
Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Ульяновск
17 мая 2011 года
Судебная коллегия по
гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:
председательствующего
Мирясовой Н.Г.,
судей Казаковой
М.В., Нефедова О.Н.,
при секретаре
Трофимовой Т.А.
рассмотрела в
открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Управления
Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Засвияжском районе г.Ульяновска на решение Засвияжского районного суда г.
Ульяновска от 08 апреля 2011 года, по которому постановлено:
Иск Казанцева В*** В***
удовлетворить.
Обязать управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное
учреждение) в Засвияжском районе г. Ульяновска Ульяновской области
включить в страховой стаж
Казанцева В*** В*** период его
работы с 31.08. 1973 г. по 15.04.1975 г.
в клубе «Д***» Объединенного комитета профсоюзов Ленинского райпищеторга.
Произвести Казанцеву В*** В***
перерасчет размера трудовой пенсии по старости с 01.02.2011 г.
Заслушав доклад
судьи Казаковой М.В., пояснения
Казанцева В.В., возражавшего против доводов жалобы, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Казанцев В.В. обратился в суд с иском к
Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному
учреждению) в Засвияжском районе г.Ульяновска о включении периодов работы в
страховой стаж и перерасчете размера трудовой
пенсии. В обоснование иска указал, что в октябре 2010 года обратился в
пенсионный орган за назначением трудовой
пенсии по старости. Решением ответчика от 28.01.2011 г. отказано во включении в страховой стаж
периода его трудовой деятельности с 31.08.1973 г. по 15.04.1975 г. в клубе «Д***»
профсоюза работников Ленинского райпищеторга в качестве баяниста танцевального
коллектива по мотиву того, что записи даты увольнения и приказа об увольнении
дописаны. Считал данный отказ незаконным, поскольку запись в его трудовой
книжке произведена уполномоченными лицами и заверена печатью организации,
представить иные документы о работе его в клубе не представляется возможным
из-за отсутствия таких документов в архивах г. Ульяновска. Просил
включить период работы в клубе «Д***»
в его страховой стаж и произвести
перерасчет трудовой пенсии.
Рассмотрев заявленные требования, суд постановил вышеприведенное
решение.
В кассационной
жалобе УПФ РФ в Засвияжском районе г. Ульяновска не соглашается с решением
суда, просит его отменить. Указывает, что спорный период не подлежит включению
в страховой стаж истца, поскольку дата увольнения и дата приказа в трудовой
книжке дописаны. Это является нарушением
Правил подсчета и подтверждения
страхового стажа для установления трудовых пенсий, согласно которым в случае неправильности или неточности
сведений в трудовой книжке периоды работы должны быть подтверждены трудовыми
договорами, справками работодателей и т.п.
Таких документов истцом не представлено.
Проверив материалы
дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит
оснований к отмене решения суда.
В соответствии со
ст. 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная
коллегия проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции
исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе.
Из материалов дела следует, что Казанцев В.В., 1951 года рождения,
является получателем трудовой пенсии по старости с 01.02.2011 г.
При решении вопроса о назначении пенсии в страховой стаж истца не
включен период его работы с 31.08.1973 года по 15.04.1975 г. в качестве баяниста в клубе «Д***»
объединенного комитета профсоюзов Ленинского райпищеторга г. Ульяновска в связи
с тем, что записи в трудовую книжку внесены не в соответствии с Инструкцией о
порядке ведения трудовых книжек на
предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162. В частности, запись
об увольнении произведена ненадлежащем образом: дата увольнения и дата издания
приказа об увольнении дописаны.
Принимая решение о
включении спорного периода в страховой стаж истца, суд правильно определил
юридически значимые обстоятельства и обоснованно пришел к выводу, что
оснований, предусмотренных законом для отказа в удовлетворении требований
Казанцева В.В., не установлено.
Вывод суда
мотивирован, соответствует собранным по делу доказательствам, и оснований для
признания его неправильным не имеется.
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой
стаж представляет собой учитываемую при определении права на трудовую пенсию суммарную продолжительность
периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались
страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в
страховой стаж.
В силу п.1 ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ при
подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые
предусмотрены ст.10 и ст. 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в
качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного
страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке
работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Согласно п.6 Правил
подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий,
утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 (ранее п. 1.1. Инструкции
о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и
организациях», утвержденной
Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162) основным документом, подтверждающим периоды
работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного
образца.
При отсутствии
трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся
неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах
работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые
договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством,
действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые
книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими
государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета
и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу п. 35
Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи,
внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя,
заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых
книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
Из архивных справок, представленных истцом,
следует, что документы клуба «Д***»
объединенного комитета профсоюзов
Ленинского райпищеторга г. Ульяновска в архив на хранение не поступали.
При этом в трудовой книжке Казанцева В.В.
имеются все необходимые записи, содержащие сведения о дате увольнения истца из
клуба «Д***», основании увольнения, приказе, которым произведено увольнение
работника. Запись об увольнении заверена подписью должностного лица и печатью
организации.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции правомерно удовлетворил
требования истца.
Доводы, приведенные
УПФ РФ в Засвияжском районе г. Ульяновска в кассационной жалобе, являются
несостоятельными и не могут повлечь отмену решения суда.
Обстоятельства дела
исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами
доказательствам дана надлежащая оценка. Материальный и процессуальный закон
применены судом правильно.
Ссылка на
необходимость подтверждения, в силу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового
стажа для установления трудовых пенсий, имеющейся в трудовой книжке
записи об увольнении в связи с «допиской» его даты и даты соответствующего
приказа не может быть принята судебной коллегией, поскольку каких-либо
неправильных или неточных сведений
данная запись не содержит.
В силу изложенного
решение суда является правильным и отмене по доводам кассационной жалобы не
подлежит.
Руководствуясь ст.
361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная
коллегия
О П Р Е Д Е Л
И Л А:
Решение Засвияжского районного суда г.
Ульяновска от 08 апреля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу
Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Засвияжском районе г.Ульяновска – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи:
