УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

Дело №  33-3843/2010                                                        Судья Харитонова Н.А.

 

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

26 октября 2010  года                                                                          г. Ульяновск

 

Судебная  коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.,

судей   Лисовой Л.С. и Казаковой М.В.,

при секретаре  Сиразетдиновой Э.Я.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское  дело  по  кассационной жалобе Овчинниковой А*** Ю*** на решение Железнодорожного районного суда города Ульяновска от 23 сентября 2010  года с учетом дополнительного решения от 24 сентября 2010 года, по которому постановлено:

 

Иск Овчинниковой А.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Овчинниковой А.Ю. с  Государственного учреждения здравоохранения «Ульяновская областная клиническая больница» компенсацию морального вреда *** рублей.

В остальной части иска Овчинниковой А.Ю. отказать.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Ульяновская областная клиническая больница» в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» государственную пошлину в размере *** рублей.

Взыскать в пользу Овчинниковой А.Ю. с  Государственного учреждения здравоохранения «Ульяновская областная клиническая больница» судебные расходы в размере ***  рублей.

Заслушав доклад  судьи Лисовой Л.С., судебная  коллегия

 

установила:

 

Овчинникова А.Ю. обратилась в суд  с уточненным в ходе рассмотрения дела иском к Государственному учреждению здравоохранения «Ульяновская областная клиническая больница» (ГУЗ УОКБ) о взыскании компенсации морального вреда в размере *** рублей за нарушение трудовых прав. В обоснование требований указала, что с 23 июля по 14 августа 2010 года работала *** в ГУЗ УОКБ. Уволилась по собственному желанию в связи с тем, что работодателем допускались многочисленные нарушения ее трудовых прав. В том числе, ненадлежащим образом был оформлен трудовой договор и приказ об увольнении, несвоевременно выдана трудовая книжка и произведен расчет при увольнении, предоставлена неверная информация в службу занятости о размере заработка ***. В справке неправильно указан размер ее заработной платы.

Рассмотрев спор, суд постановил решение, приведенное выше.

В кассационной жалобе Овчинникова А.Ю. не соглашаясь с решением суда в части размера компенсации морального вреда, просит увеличить сумму компенсации и удовлетворить её требования в полном объеме, ссылаясь на то, что при определении размера компенсации морального вреда суд не учел фактические обстоятельства дела, допущенные работодателем нарушения, а также характер и степень причиненных ей страданий.

Изучив доводы кассационной жалобы, проверив материалы дела, заслушав пояснения Овчинниковой А.Ю., поддержавшей доводы кассационной жалобы,  судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 347 ГПК РФ судебная коллегия проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ  при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 237 указанного Кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По делу установлено, что Овчинникова А.Ю. работала в *** с 23 июля 2010 года по14 августа 2010 года.!%

Доводы истицы о нарушении трудовых прав нашли частичное подтверждение. Проанализировав представленные доказательства, суд сделал правильный вывод о частичном удовлетворении  требований истицы.

Факт несвоевременного расчета при увольнении истицы по делу установлен и ответчиком не оспаривался, поэтому суд обоснованно взыскал в её пользу компенсацию морального вреда.

Иные доводы истицы о нарушении трудовых прав, на которые она ссылалась в исковом заявлении и в кассационной жалобе, своего подтверждения не нашли. Эти доводы были предметом исследования суда первой инстанции и признаны несостоятельными по мотивам, подробно изложенным в решении суда.

Утверждение истицы в кассационной жалобе о необходимости увеличения указанной компенсации не могут повлечь отмену либо изменение судебного постановления, поскольку при определении размера компенсации морального вреда суд принял во внимание степень вины работодателя, фактические обстоятельства дела,  непродолжительность периода задержки расчета при увольнении, и правильно определил размер компенсации морального вреда в сумме *** рублей с учетом требований разумности и справедливости.

В силу изложенного, решение суда является правильным и отмене по доводам кассационной жалобы не подлежит.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

решение Железнодорожного районного суда города Ульяновска  от 23 сентября 2010 года  и дополнительное решение  этого же суда от 24 сентября 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Овчинниковой А*** Ю*** - без удовлетворения.

 

Председательствующий

 

Судьи: