У Л Ь Я Н О В С К И Й О Б Л А С Т Н О Й С У Д
Дело-33- 2926-2010
г.
Судья Ибрагимова Е.А.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
31 августа 2010 года
г. Ульяновск
Судебная коллегия по
гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:
председательствующего
Мирясовой Н.Г.,
судей Казаковой М.В., Лисовой Л.С.,
при секретаре
Высоцкой А.В.
рассмотрела в
открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе
Шеймардановой З*** А***, Лебедева Ю*** Г***, Ершовой Н*** Г***, Денисова А*** А***
на решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 28 июня 2010 года, по
которому постановлено:
Исковые требования
Шеймардановой З*** А***, Денисова А*** А***, Лебедева Ю*** Г***, Ершовой Н*** Г***
удовлетворить частично.
Взыскать с закрытого
акционерного общества «Страховая акционерная компания «ИНФОРМСТРАХ»:
В пользу
Шеймардановой З*** А*** заработную плату за март, апрель, май 2010г. в сумме
31 372 руб., неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы в
размере 402 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 6000 руб.
В пользу Денисова А***
А*** заработную плату за март, апрель, май 2010г. в сумме 15 816 руб.,
неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 202 руб. 57
коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.;
В пользу Лебедева Ю***
Г*** заработную плату за март, апрель, май 2010г. в сумме 21 036 руб.,
неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 269 руб. 43
коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.;
В пользу Ершовой Н***
Г*** заработную плату за март, апрель, май 2010г. в сумме 21 036 руб.,
неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 269 руб. 43
коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В удовлетворении
исковых требований об увольнении по ликвидации филиала, вручении уведомления об
увольнении, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за
неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего заработка, заработной
платы за июнь 2010г. Шеймардановой З***
А***, Денисову А*** А***, Лебедеву Ю*** Г***, Ершовой Н*** Г*** отказать.
Решение в части
взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с закрытого
акционерного общества «Страховая акционерная компания «ИНФОРМСТРАХ» в доход
местного бюджета государственную пошлину в размере 4272 руб. 29 коп.
Заслушав доклад
судьи Казаковой М.В., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Шеймарданова З.А.
обратилась в суд с иском к ЗАО «САК «Информстрах» о взыскании
задолженности по заработной плате, оформлении увольнения в связи с ликвидацией
предприятия. В обоснование требований указала, что состоит в трудовых
отношениях с Ульяновским филиалом ЗАО «САК «Информстрах» с 26.02.2009г., ее
оклад составляет 12 000 руб. в месяц. 16.03.2010г. представитель головной
компании ЗАО «САК «Информстрах» уведомил весь коллектив, что Ульяновский филиал
ликвидируется. Однако уведомления о сокращении никому не вручил. 19.03.2010г.
все трудовые книжки работников, документацию, материальные ценности
представитель забрал в Москву. 12.04.2010г. коллектив филиала был поставлен в известность,
что договор аренды помещений, которые занимает филиал, расторгнут, с
01.04.2010г. работники филиала должны покинуть помещения. Ульяновский филиал
был снят с учета в налоговом органе, исключен из реестра юридических лиц.
Несмотря на фактическую ликвидацию филиала, увольнение его работников по
данному основанию ответчиком до настоящего времени не произведено, заработная
плата, выходное пособие и другие выплаты, причитающиеся работнику при
увольнении в связи с ликвидацией предприятия,
не выплачены. Просила
расторгнуть трудовой договор,
заключенный между нею и ЗАО «САК «Информстрах» по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ; обязать
ответчика вручить ей уведомление о сокращении ее должности в связи с
ликвидацией Ульяновского филиала ЗАО «САК «Информстрах»; внести в трудовую
книжку запись о расторжении договора в связи с ликвидацией предприятия;
взыскать с ответчика заработную плату за
март, апрель, май, июнь 2010г. в сумме 21 088 руб.; денежную компенсацию
за задержку выплаты заработной платы на 01.07.2010г. в сумме 242 руб. 88
коп.; компенсацию за неиспользованный
отпуск в сумме 3 388 руб.; выходное
пособие при ликвидации организации в сумме 6000 руб.; средний заработок в связи с ликвидацией
организации в сумме 6000 руб.; денежную
компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.; денежные средства,
вложенные по договорам займа, аренды, услуг связи, командировочные расходы,
всего в размере 159 360 руб. 02
коп.
Лебедев Ю.Г.
обратился в суд с иском к ЗАО «САК
«Информстрах» о взыскании задолженности
по заработной плате, оформлении
увольнения в связи с ликвидацией предприятия. В обоснование требований указал,
что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 06.07.2009г. в должности
ведущего специалиста с окладом в 8000 руб., приводил те же доводы, что и Шеймарданова З.А. Просил расторгнуть трудовой
договор с Ульяновским филиалом ЗАО «САК «Информстрах» по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ и внести в трудовую
книжку запись о расторжении договора в
связи с ликвидацией предприятия; обязать ответчика вручить ему уведомление о сокращении
его должности в связи с ликвидацией Ульяновского филиала ЗАО «САК
«Информстрах», взыскать с ответчика
заработную плату за март, апрель, май, июнь 2010г. в сумме 27 996 руб.;
денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на 01.07.2010г. в
сумме 323 руб. 15 коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 6 882
руб. 78 коп.; выходное пособие при
ликвидации организации в сумме 8000 руб.; средний заработок в связи с ликвидацией организации в
сумме 8000 руб.; денежную компенсацию морального вреда в размере 500 000
руб.
Ершова Н.Г.
обратилась в суд с иском к ЗАО «САК «Информстрах» о взыскании
задолженности по заработной плате, оформлении увольнения в связи с ликвидацией
предприятия. В обоснование требований указала, что состоит в трудовых
отношениях с Ульяновским филиалом ЗАО «САК «Информстрах» с 04.05.2009г. в
должности специалиста с окладом 8000 руб., приводила те же доводы, что и другие
работники филиала. Просила расторгнуть
трудовой договор с Ульяновским филиалом ЗАО «САК «Информстрах» на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ и внести
соответствующую запись в трудовую книжку; обязать ответчика вручить ей
уведомление о сокращении ее должности в связи с ликвидацией Ульяновского
филиала ЗАО «САК «Информстрах»; взыскать
с ответчика заработную плату за март, апрель, май, июнь 2010г. в сумме
27 996 руб.; денежную компенсацию за
задержку выплаты заработной платы на 01.07.2010г. в сумме 323 руб. 15 коп.;
компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8 285 руб. 85 коп.; выходное пособие при ликвидации организации в
сумме 8000 руб.; средний заработок в
связи с ликвидацией организации в сумме 8000 руб.; денежную компенсацию
морального вреда в размере 500 000 руб.
Денисов А.А.
обратился в суд с иском с иском к ЗАО «САК «Информстрах» о взыскании
задолженности по заработной плате, оформлении увольнения в связи с ликвидацией
предприятия. В обоснование требований
указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности специалиста с окладом 6000 руб., приводил те же доводы,
что и другие работники. Просил расторгнуть трудовой договор с Ульяновским
филиалом ЗАО «САК «Информстрах» в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ и внести
соответствующую запись в трудовую книжку; обязать ответчика вручить ему
уведомление о сокращении его должности в связи с ликвидацией Ульяновского
филиала ЗАО «САК «Информстрах»; взыскать с ответчика заработную плату за март, апрель, май, июнь
2010г. в сумме 21 088 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной
платы на 01.07.2010г. в сумме 242 руб. 88 коп.; компенсацию за неиспользованный
отпуск в сумме 3388 руб.; выходное
пособие при ликвидации организации в сумме 6000 руб.; средний заработок в связи с ликвидацией организации в
сумме 6000 руб.; денежную компенсацию морального вреда в размере 500 000
руб.
Определением
Ленинского районного суда г. Ульяновска от 16.06.2010 г. гражданские дела по
искам Денисова А.А., Лебедева Ю.Г., Ершовой Н.Г., Шеймардановой З.А. к ЗАО «САК
Информстрах» объединены в одно производство для их совместного рассмотрения.
Рассмотрев
заявленные требования, суд постановил вышеприведенное определение.
В кассационной
жалобе Шеймарданова З.А., Лебедев Ю.Г.,
Ершова Н.Г., Денисов А.А. не соглашаются с решением суда, просят его отменить.
Указывают, что Ульяновский филиал как обособленное структурное подразделение акционерного общества был фактически и
юридически ликвидирован. При таких обстоятельствах головное предприятие не
является правопреемником в отношении трудовых прав работников филиала и не
обязано предлагать им другие вакантные должности, как это предусмотрено в
случае сокращения штатов предприятия.
Суд ошибочно применил положения, касающиеся увольнения в связи с
сокращением штатов работодателя, в то время как правоотношения в данном случае
регулируются нормами трудового законодательства об увольнении работников при ликвидации
предприятия. Суд сделал вывод о том, что
работодатель фактически прекратил с ними трудовые отношения, однако в оформлении
расторжения трудового договора, взыскании полагающихся при увольнении денежных
сумм неправомерно отказал.
Дело рассмотрено в
отсутствии ЗАО «САК «Информстрах», извещенного о месте и времени рассмотрения
дела надлежащим образом.
Проверив материалы
дела, выслушав пояснения Лебедева Ю.Г. в своих интересах и интересах
Шеймардановой З.А., Денисова А.А., представителя Ершовой Н.Г.-Шпоркина Б.Г.,
поддержавших доводы кассационной жалобы,
обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия полагает решение суда подлежащим отмене в
части отказа в удовлетворении требований
о возложении на ответчика обязанности по увольнению в связи с ликвидацией
филиала, внесению записи в трудовую
книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и
изменению в части размера процентов за задержку выплаты заработной платы.
Из материалов дела
следует, что закрытое акционерное общество «Страховая акционерная компания
«Информстрах» имело Ульяновский филиал, располагавшийся по адресу: г.
Ульяновск, ул. Л***, ***.
Приказом № 31 от
25.02.2010 г. Ульяновский филиал был ликвидирован, создана ликвидационная
комиссия, прекращены операции по счетам филиала, денежные средства переведены
на расчетный счет головной компании, материальные ценности и документы также
переданы головной компании. 26.03.2010
г. филиал снят с учета в налоговом органе.
Истцы состояли в
трудовых отношениях с Ульяновским филиалом ЗАО «САК «Информстрах»:
Шеймарданова З.А. в
должности директора Ульяновского филиала с окладом 12 000 руб. с 26
февраля 2009 года;
Лебедев Ю.Г. - должности ведущего специалиста с окладом в
8000 руб. с 06.07.2009г.;
Денисов А.А. - в
должности ведущего специалиста с окладом в 6000 руб. с 01.11.2009г.;
Ершова Н.Г. - в
должности ведущего специалиста с окладом в 8000 руб. с 04.05.2009г.
С истцами были
заключены трудовые договоры, которые до настоящего времени не расторгнуты,
заработная плата не выплачивается с марта 2010 г.
Принимая решение об отказе в удовлетворении
требований истцов о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
предприятия и взыскании причитающихся при увольнении по данному основанию
денежных сумм, суд первой инстанции указал, что увольнение по п.1 ч.1 ст. 81 ТК
РФ возможно только по инициативе работодателя, который в данном случае такого
решения не принимал.
Судебная коллегия полагает, что данный вывод
суда не соответствует обстоятельствам дела.
В соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ
трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.
В пункте 28 Постановления Пленума от 17
марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
РФ» разъяснено, что основанием для увольнения работников по п.1 ч.1 ст. 81
Кодекса может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о
прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке
правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке.
Частью 4 ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что в
случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного
обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой
местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения
производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
По смыслу статьи 55 (пунктов 2, 3) ГК РФ
филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное
вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том
числе функции представительства, не является юридическим лицом и действует на
основании утвержденного им положения.
Ликвидация
обособленного структурного подразделения фактически означает прекращение
деятельности самой организации в этой местности, и, соответственно, делает
невозможным перевод работников с их согласия на другую работу в ту же
организацию в пределах той же местности. Поэтому расторжение трудового договора
в этом случае должно производиться по правилам, предусмотренным для случаев
ликвидации организации.
Из материалов дела следует, что 25 февраля
2010 г. Совет директоров ЗАО «САК
«Информстрах» принял решение о ликвидации Ульяновского филиала компании.
В соответствии с Положением об Ульяновском
филиале ЗАО «САК «Информстрах» данное предприятие не является юридическим
лицом, а является обособленным подразделением ЗАО «САК «Информстрах» и
осуществляет деятельность от его имени на основании настоящего Положения.
Ульяновский филиал указан в Уставе ЗАО
«САК «Информстрах», его директор назначен юридическим лицом и действовал на
основании доверенности, в том числе и
при приеме на работу сотрудников филиала.
Ликвидация
Ульяновского филиала привела к фактическому прекращению трудовых отношений
сторон, поэтому их требования об оформлении расторжения договора по соответствующему
основанию путем внесения записи в трудовую книжку подлежали
удовлетворению.
Из акта
приемо-передачи от 19.03.2010 г. усматривается, что работодатель изъял из
Ульяновского филиала трудовые книжки
Денисова А.А., Ершовой Н.Г., Лебедева Ю.Г. (трудовая книжка директора
филиала находится в головном предприятии с момента приема на работу),
доказательств выдачи книжек истцам и их трудоустройстве после ликвидации
филиала не представил, в связи с чем
судебная коллегия полагает, что датой увольнения Шеймардановой З.А., Денисова
А.А., Ершовой Н.Г., Лебедева Ю.Г. по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ должна быть указана
дата вынесения настоящего определения, то есть 31 августа 2010 г.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная
плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный
правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым
договором.
В ходе судебного
разбирательства установлено наличие задолженности ответчика по заработной плате
всем истцам за период с марта по май
2010 г. в следующей сумме: Шеймардановой З.А. - 31 372 руб., Лебедеву Ю.Г.
- 21 036 руб., Денисову А.А. - 15 816 руб., Ершовой Н.Г. - 21 036 руб. Указанные суммы правомерно взысканы судом
с работодателя в пользу истцов.
Однако в связи с
фактическим отказом ответчика от расторжения трудовых договоров с истцами и
установлением даты увольнения - с 31 августа 2010 г. с ЗАО «САК «Информстрах» подлежит взысканию в
пользу истцов заработная плата за июнь, июль, август 2010 г.
При расчете
задолженности за указанный период, в отсутствие сведений о начисленных и
выплаченных работникам денежных суммах за данные месяцы, а также за последние
12 месяцев, не представленных ответчиком,
судебная коллегия полагает возможным исходить из размера ежемесячного
заработка, указанного в трудовых договорах истцов.
С учетом положений
ст. 139 ТК РФ размер средней заработной платы истцов (Шеймардановой З.А. и
Ершовой Н.Г. - исходя из расчетного периода с 01.06.2009 г. по 31.05.2010 г.,
Лебедева Ю.Г. и Денисова А.А. – по
фактически отработанному времени с учетом полных месяцев по состоянию на
31.05.2010 г.) и задолженность по
заработной плате за июнь, июль, август 2010 г. составит:
Шеймарданова З.А.-
11 614,33 руб.((12 000 руб.х 9 мес.+31 372 руб.):12 мес.) х 3
мес.= 34 843 руб.
Лебедев Ю.Г. – 7703,6 руб. (( 8000 руб.х 7
мес.+21 036 руб.):10 мес.) х3 мес.= 23 111 руб.
Денисов А.А. – 5688
руб. ((6000 руб.х 4 мес.+15 816 руб.):7 мес) х3 мес.= 17 064 руб.
Ершова Н.Г. – 7753
руб. ((8000 руб.х 9 мес.+21 036
руб.):12 мес.)х 3 мес.= 23 191 руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении
работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска,
выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель
обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не
ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования
Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый
день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по
день фактического расчета включительно.
Поскольку имело
место нарушение сроков выплаты заработной платы, исковые требований о взыскании
с ответчика процентов за задержку выплат подлежат удовлетворению.
Расчет неустойки
производится с 11-го числа каждого следующего месяца (дня, следующего за днем выдачи заработной
платы) по 31.08.2010 г. исходя из ставки
рефинансирования ЦБ РФ на момент рассмотрения дела судом – 0,026% (1/300
от 7,75%).
Размер процентов,
подлежащий взысканию с ответчика, составит:
в пользу Шеймардановой
З.А.: март – 10 492 руб. х 0,026% ставки рефинансирования х 142 дн.= 387,36
руб.; апрель – 10 492 руб.х 0,026% х 113 дн.=308,26 руб.; май – 10 440
руб.х 0,026% х 82 дн.= 222,58 руб.; июнь – 11 614,33 руб. х 0,026% х
52дн.= 157,02 руб.; июль - 11 614,33 руб. х 0,026% х 21 дн.= 63,41 руб.,
итого 1138,63 руб.;
в пользу Лебедева
Ю.Г.: март – 7012 руб. х 0,026% ставки рефинансирования х 142 дн.= 258,9 руб.;
апрель – 7012 руб х 0,026% х 113 дн.=
206,01 руб.; май –7012 руб.х 0,026% х 82 дн.= 149,5 руб.; июнь – 7703 руб. х
0,026% х 52дн.= 104,14 руб.; июль - 7703 руб. х 0,026% х 21 дн.= 42,06 руб., итого 760,61 руб.;
в пользу Денисова А.А.: март – 5272 х 0,026% ставки
рефинансирования х 142 дн.= 194,64 руб.;
апрель – 5272 руб. х 0,026% х 113 дн.= 154,87 руб.; май –5272 руб.х 0,026% х 82
дн.= 112,34 руб.; июнь – 5688 руб. х 0,026% х 52дн.= 76,9 руб.; июль - 7703
руб. х 0,026% х 21 дн.= 31,06 руб.,
итого 569,87 руб.;
в пользу Ершовой
Н.Г.: 7012 руб. х 0,026% ставки рефинансирования х 142 дн.= 258,9 руб.; апрель
– 7012 руб х 0,026% х 113 дн.= 206,01
руб.; май –7012 руб.х 0,026% х 82 дн.= 149,5 руб.; июнь – 7753 руб. х 0,026% х
52дн.= 104,82 руб.; июль - 7753 руб. х 0,026% х 21 дн.= 42,33 руб., итого 761,56 руб.
В связи с
увольнением истцов по п.1 ч.1 ст. 81 ТК
РФ кроме заработной платы подлежит выплате выходное пособие в размере среднего
месячного заработка и средний заработок на период трудоустройства, но не свыше
двух месяцев со дня увольнения с учетом выходного пособия (ст. 178 ТК РФ).
Выходное пособие в
размере среднего заработка за первый месяц после увольнения (сентябрь 2010 г.)
составит: Шеймардановой З.А. – 11 851 руб.(11 614,33 руб. : 29,4 х 30
дн.), Лебедеву Ю.Г. – 7860,8 руб. (7703,6 руб.: 29,4 х 30 дн.), Денисову А.А. –
5804 руб.(5688 руб.: 29,4 х 30 дн), Ершовой Н.Г. – 7911 руб. (7753
руб.:29,4 х30 дн.).
Оплата среднего
заработка за второй месяц производится только в случае, если работник не будет
трудоустроен в течение второго месяца после увольнения, поэтому исковые
требований в этой части удовлетворению
не подлежат.
Согласно ст. 127
ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все
неиспользованные отпуска. Статьей 115 ТК РФ продолжительность ежегодного
основного оплачиваемого отпуска установлена 28 календарных дней.
Поскольку
работодатель не представил суду сведения о времени нахождения истцов в
ежегодных отпусках в расчетном периоде (12 месяцев, предшествовавших
увольнению), судебная коллегия производит расчет компенсации за
неиспользованный исходя из положений ст. 115 ТК РФ. Размер компенсации в этом
случае составит:
Шеймардановой З.А. –
11 061 руб. (11 614 руб.: 29,4 х 28 дн.),
Лебедеву Ю.Г. - 7336 руб. (7703 руб.: 29,4 х 28 дн.),
Денисову А.А. – 4507,84 руб. ((5688 руб.: 29,4 х 23,3 дн.(28
дн.:12 х10 мес.),
Ершовой Н.Г. –
7383,8 руб. (7753 руб.:29,4 х 28 дн.).
Таким образом, в
связи с увольнением работников ввиду ликвидации филиала страховой компании в г.
Ульяновске с ответчика подлежит взысканию в пользу истцов средний заработок за
период с июня по август 2010 г. включительно,
выходное пособие в размере среднего заработка, компенсация за задержку
выплаты заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, а всего: в
пользу Шеймардановой З.А. –
58 893 руб., Лебедева Ю.Г.- 39 068
руб., Денисова А.А. – 27 945 руб., Ершовой Н.Г. – 39 315 руб.
Кроме того, в
соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику
неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику
в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового
договора.
С учетом указанной нормы суд первой инстанции
обоснованно взыскал с ответчика компенсацию морального вреда, причиненного
нарушением трудовых прав истцов. Оснований
для изменения размера компенсации морального вреда судебная коллегия не
усматривает.
Исковые
требования Шеймардановой З.А. о
взыскании денежных средств, вложенных ею по договорам займа, аренды, услуг
связи, командировочных расходов, не подлежат удовлетворению, так как какие-либо
распоряжения работодателя по данным расходам отсутствуют, Шеймарданова З.А.
производила их по собственной инициативе.
В соответствии со
ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного
бюджета в сумме 3408,84 рубля.
Руководствуясь ст.
361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Решение Ленинского
районного суда г. Ульяновска от 28 июня 2010 года отменить в части отказа в удовлетворении
требований о возложении на ответчика обязанности по увольнению в связи с
ликвидацией филиала, внесению записи в
трудовую книжку, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия,
постановить по делу в этой части новое решение.
В части размера
процентов за задержку выдачи заработной платы решение изменить.
Обязать закрытое акционерное общество
«Страховая акционерная компания «Информстрах» расторгнуть трудовой договор,
заключенный с Шеймардановой З*** А***, по основанию, предусмотренному п.1 ч.1
ст. 81 ТК РФ, с 31 августа 2010 г.
Обязать закрытое акционерное общество
«Страховая акционерная компания «Информстрах» выдать Шеймардановой З*** А***трудовую
книжку с записью об увольнении с
занимаемой должности директора Ульяновского филиала закрытого акционерного
общества «Страховая акционерная компания
«Информстрах» по п.1 ч.1 ст. 81 ТК Ф ( в связи с ликвидацией
предприятия) с 31 августа 2010 г.
Взыскать с закрытого акционерного общества
«Страховая акционерная компания «Информстрах» в пользу Шеймардановой З*** А***
заработную плату за период с июня по август 2010 г. в сумме 34 843 руб.,
компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1138,63 руб., компенсацию за
неиспользованный отпуск в сумме 11 061 руб., выходное пособие в сумме 11 851 руб., всего 58 893 руб.
В удовлетворении исковых требований Шеймардановой
З.А. о взыскании денежных средств, вложенных по договорам займа, аренды, услуг
связи, командировочных расходов, отказать.
Обязать закрытое акционерное общество
«Страховая акционерная компания «Информстрах» расторгнуть трудовой договор,
заключенный с Лебедевым Ю*** Г***, по
основанию, предусмотренному п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, с 31 августа 2010 г.
Обязать закрытое акционерное общество
«Страховая акционерная компания «Информстрах» выдать Лебедеву Ю*** Г*** трудовую книжку с записью об увольнении с
занимаемой должности ведущего специалиста Ульяновского филиала закрытого
акционерного общества «Страховая акционерная компания «Информстрах» по п.1 ч.1
ст. 81 ТК Ф (в связи с ликвидацией предприятия) с 31 августа 2010 г.
Взыскать с закрытого акционерного общества
«Страховая акционерная компания «Информстрах» в пользу Лебедева Ю*** Г***
заработную плату за период с июня по август 2010 г. в сумме 23 111 руб.,
компенсацию за задержку выплаты заработной платы 760,61 руб., компенсацию за
неиспользованный отпуск в сумме 7336 руб., выходное пособие в сумме 7860 руб., всего 39 068 руб.
Обязать закрытое акционерное общество
«Страховая акционерная компания «Информстрах» расторгнуть трудовой договор,
заключенный с Денисовым А*** А***, по
основанию, предусмотренному п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, с 31 августа 2010 г.
Обязать закрытое акционерное общество
«Страховая акционерная компания
«Информстрах» выдать Денисову А*** А***
трудовую книжку с записью об увольнении с занимаемой должности ведущего
специалиста Ульяновского филиала закрытого акционерного общества «Страховая
акционерная компания «Информстрах» по п.1 ч.1 ст. 81 ТК Ф (в связи с
ликвидацией предприятия) с 31 августа 2010 г.
Взыскать с закрытого акционерного общества
«Страховая акционерная компания «Информстрах» в пользу Денисова А*** А***
заработную плату за период с июня по август 2010 г. в сумме 17 064 руб.,
компенсацию за задержку выплаты заработной платы 569,87 руб., компенсацию за
неиспользованный отпуск в сумме 4507,84 руб., выходное пособие в сумме 5804 руб., всего 27 945,71 руб.
Обязать закрытое акционерное общество
«Страховая акционерная компания «Информстрах» расторгнуть трудовой договор, заключенный
с Ершовой Н*** Г***, по основанию,
предусмотренному п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, с 31 августа 2010 г.
Обязать закрытое акционерное общество
«Страховая акционерная компания «Информстрах» выдать Ершовой Н*** Г*** трудовую
книжку с записью об увольнении с занимаемой должности ведущего специалиста
Ульяновского филиала закрытого акционерного общества «Страховая акционерная
компания «Информстрах» по п.1 ч.1 ст. 81
ТК Ф (в связи с ликвидацией предприятия) с 31 августа 2010 г.
Взыскать с закрытого акционерного общества
«Страховая акционерная компания
«Информстрах» в пользу Ершовой Н*** Г*** заработную плату за период с
июня по август 2010 г. в сумме 23 259 руб., компенсацию за задержку выплаты
заработной платы 761,56 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме
7383,8 руб., выходное пособие в сумме
7911 руб., всего 39 315,64 руб.
Решение суда в части взыскания с закрытого
акционерного общества «Страховая акционерная компания «Информстрах» в пользу
Шеймардановой З.А., Лебедева Ю.Г., Денисова А.А., Ершовой Н.Г. заработной платы
за март, апрель, май 2010 г., а также компенсации морального вреда оставить без
изменения.
Взыскать с закрытого акционерного общества
«Страховая акционерная компания «Информстрах» государственную пошлину в доход
местного бюджета в сумме 9233 рубля.
Председательствующий
Судьи
