У Л Ь Я Н О В С К И Й О Б Л А С Т Н О Й С У Д
Дело-33-***-2010
г.
Судья Котельников А.Г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
23 марта 2010 года
г. Ульяновск
Судебная коллегия по
гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:
председательствующего
Шлотгауэр Л.Л.,
судей Аладина П.К. и Нестеровой Е.Б.,
при секретаре Яковлевой Т.Ю.
рассмотрела в
открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе ИП А*** Р.М. на решение
Железнодорожного районного суда г. Ульяновска от 10 декабря 2009 года, по
которому постановлено:
Иск
П*** С*** Н*** удовлетворить частично:
- взыскать с индивидуального
предпринимателя А*** Р*** М*** в
пользу П*** С*** Н*** задолженность по заработной
плате в размере 13 350 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 1 585 руб. 05 коп. и компенсацию
морального вреда в размере 2 000 руб.;
- в удовлетворении остальных
исковых требований - отказать.
Взыскать
с индивидуального предпринимателя А*** Р*** М*** в доход местного бюджета государственную
пошлину в размере 548 руб. 05 коп.
Заслушав доклад
председательствующего, судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
П*** С.Н. обратился
в суд с иском к индивидуальному предпринимателю А*** Р.М. о взыскании
задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных
требований указал, что 11.06.2009 поступил на работу к ИП А*** Р.М. в качестве
водителя-экспедитора. В трудовом договоре его заработная плата была указана в
размере 5 000 руб., хотя по устной договоренности ответчик обещал платить ему 7
000 руб. при работе с полуприцепом-фургоном и 3 руб. за километр пробега при
работе с полуприцепом-цистерной, плюс командировочные расходы. За время работы
он совершил шесть рейсов с полуприцепом-фургоном:
- 12.06.2009 -
19.06.2009 по маршруту Ульяновск - Саранск -
Сосновый бор - Санкт-Петербург - Самара - Отрадный - Ульяновск;
- 07.07.2009 -
15.07.2009 по маршруту Ульяновск - Санкт-Петербург - Казань - Ульяновск;
- 15.07.2009 -
23.07.2009 по маршруту Ульяновск - Санкт-Петербург - Казань - Ульяновск;
- 25.07.2009 - 03.08.2009
по маршруту Ульяновск - Санкт-Петербург - Самара - Ульяновск;
- 01.09.2009 -
12.09.2009 по маршруту Ульяновск - Санкт-Петербург - Самара - Ульяновск;
- 14.09.2009 -
25.09.2009 по маршруту Ульяновск - Санкт-Петербург -Сызрань - Ульяновск.
Задолженность
ответчика по заработной плате за данные рейсы составила 42 000 руб.,
задолженность по командировочным
расходам – 9 394 руб.
При работе с
полуприцепом-цистерной он совершил три рейса:
- 11.08.2009 -
14.08.2009 по маршруту Ульяновск - Суходол
(Самарская обл.) - Ясный (Республика Марий Эл) - Ульяновск;
- 18.08.2009 по
маршруту Суходол - Ульяновск;
- 21.08.2009 по
маршруту Ульяновск - Суходол - Ульяновск.
Пробег за данные
рейсы составил 2078 км, заработная плата, подлежащая выплате ответчиком, - 6 234
руб., задолженность по суточным – 1 850 руб. За весь период работы ответчик
выплатил ему в качестве зарплаты только 3 000 руб. Задолженность ответчика по
командировочным расходам составляет 11 244 руб.
Истец просил
взыскать с ответчика в свою пользу 56 478 руб. в качестве задолженности по
зарплате и командировочным расходам, 3 215 руб. - в качестве компенсации за
неиспользованный отпуск, а также компенсацию морального вреда, причиненного
нарушением его трудовых прав, в размере 10 000 руб.
Суд привлек к участию
в деле в качестве 3-го лица В*** Р.Р. и постановил приведенное выше решение.
В кассационной
жалобе ИП А*** Р.М. не соглашается с решением суда, просит его отменить как
незаконное и необоснованное. При этом указывает, что в силу п. 2 ст. 362 ГПК РФ
основанием для отмены решения является недоказанность установленных судом
первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела. Суд в своем решении
не мотивировал, почему принял одни доказательства и отверг другие. Данное
процессуальное нарушение привело к неправильному разрешению дела.
Проверив материалы
дела и обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав пояснения ИП А*** Р.М.,
поддержавшего доводы жалобы, представителя П*** С.Н.- П*** А.С., возражавшего
относительно доводов жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене
решения суда.
В соответствии со
ст. 347 ГПК РФ судебная коллегия проверяет законность и обоснованность решения
суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе.
Статьей 16 Трудового кодекса РФ установлено,
что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании
трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и
работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к
работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае,
когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ред. 30.06.2006).
Нормы трудового законодательства обязывают
работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые
акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия
коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном
размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в
соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами
внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, но не реже, чем каждые
полмесяца; при направлении работника в служебную командировку сохранить за ним
место работы (должности) и средний заработок, а также возместить расходы,
связанные со служебной командировкой; при прекращении трудового договора
выплатить все суммы, причитающиеся работнику в его день увольнения, включая
денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска; возместить работнику
моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием
работодателя (ст.ст. 22, 127, 136, 140, 167, 237 Трудового кодекса РФ).
В ходе рассмотрения дела суд установил, что П***
С.Н. работал у ИП А*** Р.М. в качестве водителя-экспедитора с 11.06.2009 по
26.09.2009 с условием оплаты заработной платы в размере 5 000 руб. в месяц. В
указанный период П*** С.Н. девять раз находился в командировках и осуществлял
рейсы на автотранспорте работодателя в гг. Санкт-Петербург, Казань, Самара,
Саранск и др.
В ходе рассмотрения дела суд установил также,
что за время работы ИП А*** Р.М. по условиям заключенного трудового договора
должен быть выплатить П*** С.Н. заработную плату и командировочные расходы в
общей сумме 43 900 руб., фактически же выплатил только 30 550 руб.
С учетом установленных обстоятельств суд
обоснованно возложил на ИП А*** Р.М. обязанность выплатить П*** С.Н.
задолженность по заработной плате и командировочным расходам, компенсацию за
неиспользованный отпуск, также компенсацию морального вреда, причиненного
нарушением трудовых прав работника.
Доводы, приведенные ИП
А*** Р.М. в кассационной жалобе, являются несостоятельными и не могут повлечь
отмену решения суда.
Обстоятельства дела
исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами
доказательствам дана надлежащая оценка. Материальное и процессуальное законодательство
применено судом правильно.
Факт заключения ИП А***
Р.М. трудового договора с П*** С.Н. подтверждается: представленной истцом
копией трудового договора от 11.06.2009; показаниями работавших у ИП А*** Р.М.
водителей Б*** И.А., А*** Т.Н., Х*** А.М.; товарно-транспортными накладными на
доставку груза водителем П*** С.Н., из которых усматривается, что груз
перевозился им на прицепе, госномер ***, арендованном ИП А*** Р.М.
Доводы ответчика о
том, что он не подписывал трудовой договор и не вступал в трудовые отношения с
истцом, были проверены судом первой инстанции и обоснованно признаны
несостоятельными. Выводы суда по существу иска исчерпывающе мотивированы в
решении и соответствуют имеющимся в деле доказательствам. Оснований для
признания их неправильными судебная коллегия не находит.
В силу изложенного, решение суда отмене по
доводам кассационной жалобы не подлежит.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная
коллегия
о п р е д е л
и л а :
Решение Железнодорожного районного суда г.
Ульяновска от 10 декабря 2009 года оставить без изменения, а кассационную
жалобу ИП А*** Р.М. – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
