УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Дело №33-***/2010

Судья П***

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 

09 февраля 2010 года                                                            г. Ульяновск

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского обла­стного суда в составе:

председательствующего Шлотгауэр Л.Л.,

судей Булгакова Г.М., Нестеровой Е.Б.,

при секретаре Рабчук Л.Ю.

рассмотрела дело по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью «А***» на решение Ленинского районного суда г.Ульяновска от  11 декабря 2009 года, которым постановлено:

 

Исковые требования Г*** удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Г*** с общества с ограниченной ответственностью «А***» задолженность по заработной плате в размере 36 169 руб. 37 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 1 731 руб. 40 коп., расходы за оказание услуг представителя в размере 6 000 руб.

Взыскивать в пользу Г*** с общества с ограниченной ответственностью «А***» с 12.12.2009г. и по день фактической выплаты задолженности проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 12 руб. 06 коп. ежедневно.

В удовлетворении остальной части исковых требований Г*** с общества с ограниченной ответственностью «А***» - отказать.

Встречные исковые требования общества с ограниченной ответственностью «А***» к Г*** о признании недействительным соглашения, изменении формулировки увольнения, взыскании излишне полученной заработной платы, взыскании излишне уплаченных налогов, судебных расходов - оставить без удовлетворения в полном объеме.

 

Заслушав доклад судьи Булгакова Г.М., судебная коллегия

 

УСТАНОВИЛА:

 

Г***. обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ООО «А***» о взыскании задолженности по заработной плате за май-июнь 2009г., компенсации морального вреда, взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 11.06.2009г. по 09.10.2009г., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 10.10.2009г. по день фактического расчета включительно, а также материального вреда в размере 3 125 руб. 31 коп.

Требования мотивированы тем, что 08.09.2008г. она была принята на работу в ООО «А***» на должность управляющего ресторана. С 25.09.2008г. была назначена генеральным директором ресторана ООО «А***».  Приказом от 16.07.2009г. уволена с занимаемой должности по соглашению сторон.

Однако при увольнении  ей не была выплачена заработная плата с  мая по июль 2009года.  Поэтому  просит ее взыскать с ответчика.  В связи с задержкой выплаты заработной платы она не имела возможности  своевременно вносить ежемесячные платежи в банк по заключенным ею кредитным договорам. В связи с задержкой внесения  платежей в банк с нее взысканы штрафные проценты, чем причинен ущерб и моральный вред.

В ходе рассмотрения дела ООО «А***»  обратился со встречным иском к Г***. о признании соглашения от 01.11.2008г. недействительным, изменении формулировки увольнения Г***. с увольнения по собственному желанию на увольнение за прогул, взыскании с Г***. суммы излишне выплаченной заработной платы в размере 27 000 руб. за период с ноября 2008г. по апрель 2009г.,  суммы излишне уплаченных налогов в размере 5 931 руб. за период с ноября 2008г. по апрель 2009г., суммы расходов за услуги представителя в размере 7 500 руб. и возврате госпошлины.

Требования мотивированы тем, что Г***., являясь генеральным директором ООО «А***», на основании соглашения от 01.11.2008г. изменила условия заключенного с ней трудового договора без согласования  с учредителем общества. В указанном соглашении Г*** одновременно выступала в качестве работника и работодателя, тогда как работодателем для генерального диктора являлся учредитель общества. Указанное соглашение не является законным и подлежит признанию недействительным. В результате издания незаконного соглашения ответчица завысила себе заработную плату с 7 500 руб. до 12 000 руб.  в месяц. Таким образом, за период с 01.11.2008г. по 01.05.2009г.  переплата составила 27 000 руб. Исходя из того, что заработная плата ответчицей завышена  необоснованно, соответственно, произошло незаконное завышение налога, перечисляемого в доход государства, в сумме 5 931 руб.

Приказ о досрочном расторжении трудового договора с Г***. является незаконным, поскольку издан он неуполномоченным лицом, увольнение произошло без предварительного предупреждения работодателя. Кроме того, Г***. без уважительной причины не явилась на работу 17.07.2009г., что является прогулом и основанием для увольнения ее по данному основанию.

Разрешив по существу заявленные истцом требования, суд по­становил приведенное выше решение.

В кассационной жалобе ООО «А***» просит решение суда отменить, указывая, что выводы суда не основаны на материалах дела и не согласовываются с действующим трудовым законодательством.  В кассационной жалобе  приводятся по существу те же доводы, что были изложены во встречном иске ООО «А***». Кроме того, автор жалобы указывает на  незаконность  вывода суда о том, что учредитель ООО «А***» пропустил срок для оспаривания соглашения об увеличении Г***. должностного оклада. Действующее законодательство не предусматривает обязанность участника общества с ограниченной ответственностью проверять деятельность единоличного исполнительного органа общества. Единственный участник ООО «А***» узнал о факте незаконного повышения оклада из искового заявления Г***. о взыскании заработной платы. Срок исковой давности  в данном случае необходимо исчислять с мая 2009 года.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жало­бы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено, что Г***.  08.09.2008 года была принята в ООО «А***» на должность управляющего рестораном с ежемесячным окладом в размере 7 500 руб. С 25.09.2008г. истица была назначена на должность генерального директора ООО «А***».

Соглашением  от 01.11.2008г., состоявшимся  между Г***. и ООО «А***», в лице Г***. изменены условия трудового договора, заключенного с Г***., в части установления работнику оклада 12 000 руб. в месяц.

Истица на основании приказа от 16.07.2009 года №*** уволена с должности генерального директора ООО «А***» по соглашению сторон.

Заработная плата Г***. с мая по июль 2009 года при ее увольнении выплачена не была.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами  дела и по существу не оспариваются сторонами.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно расчетным ведомостям Г***. было начислено с мая по июль 2009 года 36 169 руб. 37 коп. (15 029,72 руб. + 10 570 руб. + 10 570 руб.), но не выплачено.

Таким образом, суд на законных основаниях взыскал с ответчика указанную выше сумму в пользу истицы.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки  начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

Поскольку   начисленная заработная плата истице не была выплачена в установленный законом срок, то суд на законных основаниях привлек ответчика к материальной ответственности, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, взыскав с него проценты за задержку выплаты истице заработной платы.

В кассационной жалобе указывается на то, что  суд сделал необоснованный вывод о том, что учредитель ООО «А***» пропустил по срок для оспаривания соглашения от 01.11.2008 года об увеличении Г***. должностного оклада. По мнению автора жалобы,  срок исковой давности для оспаривания указанного соглашения не истек, поскольку должен исчисляться с мая 2009 года, то есть с того момента, когда учредителю общества стало известно о нарушенном праве.

Из материалов дела следует, что Г***. 25.09.2008 года была назначена генеральным директором ООО «А***».

В силу п. 7.4 Устава ООО «А***» единоличным исполнительным органом  общества является  генеральный диктор.

Согласно п.4  ст. 43 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» заявление участника общества о признании решений органов управления обществом недействительными может быть подано в суд в течение двух месяцев со дня, когда участник общества узнал или должен был узнать о принятом решении и об обстоятельствах, являющихся основанием для признания его недействительным. Предусмотренный настоящим пунктом срок обжалования решения общего собрания участников общества, решений иных органов управления обществом в случае его пропуска восстановлению не подлежит, за исключением случая, если участник общества не подавал указанное заявление под влиянием насилия или угрозы.

При таких обстоятельствах единственный  участник общества пропустил установленный законом срок для обжалования  решения исполнительного органа общества в суд.

Суд первой инстанции обоснованно признал, что пропущен  указанный срок по неуважительной причине.

Таким образом, суд первой инстанции  на законных основаниях отказал в удовлетворении иска ООО «А***» к Г***.

Другие доводы, изложенные в кассационной жалобе, были  предметом разбирательства в суде первой инстанции, и в решении им дана правильная юридическая оценка.

Нарушений норм процессуального права, являющихся основанием для отмены состоявшегося по делу решения суда,  не имеется.

Материальный закон применен правильно.

Решение суда по доводам кассационной жалобы не может быть отменено.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

ОПРЕДЕЛИЛА:

 

Решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 11 декабря 2009 года оставить без изменения, кассацион­ную жалобу ООО «А***» - без удовлетворе­ния.

 

Председательствующий:

Судьи: