У Л Ь Я Н О В С К И Й   О Б Л А С Т Н О Й   С У Д

 

Дело № 33 - *** - 2009                                                            Судья Калашникова Е.В.

 

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 февраля 2009 г.                                                                                        г. Ульяновск

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

 

председательствующего Аладина П.К.,

судей: Нестеровой Е.Б. и Кинчаровой О.Е.,

с участием прокурора Фазылзяновой А.М.

 

рассмотрела дело по кассационной жалобе Ч*** Е*** В*** на решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 21 января 2009 года, по которому постановлено:

 

Исковые требования Ч*** Е*** В*** удовлетворить частично.

Восстановить Ч*** Е*** В*** в должности преподавателя химии Областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ульяновский педагогический колледж № *** с 09 декабря 2008 года.

Взыскать с Областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ульяновский педагогический колледж № *** в пользу Ч*** Е*** В*** компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Ч*** Е*** В*** - отказать.

Взыскать с Областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ульяновский педагогический колледж № *** госпошлину в доход муниципального образования «город Ульяновск» 300 рублей.

Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

 

Заслушав доклад судьи П.К. Аладина, судебная коллегия

 

у с т а н о в и л а:

 

Ч*** Е.В. обратилась в суд с иском к Областному Государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования Ульяновскому педагогическому колледжу № *** (далее Педагогическому колледжу № ***) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своего иска истица указала, что с 01 сентября 1997 года она работала в Педагогическом колледже № *** в должности заведующей отделением и преподавателя химии. Приказом от 09 декабря 2008 года № 100-л она была уволена по сокращению штата. Увольнение незаконно, вызвано неприязненными отношениями с руководством ответчика, поскольку ее ранее уже увольняли, а она судами восстанавливалась на работе. После очередного восстановления на работе по решению суда от 07 октября 2008 года ее вновь уведомили о предстоящем увольнении по сокращению штата, хотя в колледже имеются 12 часов предмета химии. Ей не были предложены все имеющиеся вакансии. Кроме того, согласно п. 56 Типового Положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2008 года № 543, увольнение педагогических работников учебных заведений по инициативе администрации, связанное с сокращением штатов работников, допускается только после окончания учебного года. В связи с этим просила суд восстановить ее на работе в должности преподавателя химии с 09 декабря 2008 года, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула из среднего заработка в 5655 рублей 14, взыскать компенсацию морального вреда - 50000 рублей.

 

Рассмотрев заявленные требования, суд вынес приведенное выше решение.

 

В кассационной жалобе Ч*** Е.В. просит изменить решение суда, указывая, что мотивированная часть решения должна быть дополнена указанием о нарушении ответчиком ее прав увольнением по сокращению штатов работников до окончания учебного года.

 

В возражениях на кассационную жалобу Педагогический колледж № *** просит отказать в ее удовлетворении.

 

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав Г*** Е.А., представляющую по доверенности интересы Ч*** Е.В., просившую удовлетворить жалобу по доводам, в ней изложенным, директора Педагогического колледжа № *** Б*** В.М. и Т*** Л.А., представляющую по доверенности интересы Педагогического колледжа № ***, просивших отказать в удовлетворении жалобы по доводам, изложенным в возражениях, заслушав прокурора Ф*** А.М., полагавшую, что жалоба не подлежит удовлетворению, судебная коллегия не находит оснований для изменения решения суда.

 

При рассмотрении дела районный суд принял все необходимые меры для всестороннего, полного и объективного выяснения действительных обстоятельств дела, прав и обязанностей сторон. На основании надлежащей оценки имеющихся в материалах дела доказательств суд пришел к обоснованному выводу об удовлетворении иска.

 

Решение суда о восстановлении на работе Ч*** Е.В., взыскании заработной платы, компенсации морального вреда сторонами не оспаривается, в связи с этим судебная коллегия считает возможным проверить его только по доводам кассационной жалобы истицы (п. 1 ст. 347 ГПК РФ).

Пункт 56 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)
(утв. постановлением Правительства РФ от 18 июля 2008 г. N 543) предусматривает, что увольнение педагогических работников средних специальных учебных заведений по инициативе администрации, связанное с сокращением штатов работников, допускается только после окончания учебного года.

 

Решением суда от 07 октября 2008 года дана правовая оценка приказу от 18 июня 2008 года № 329 о сокращении единицы преподавателя химии в связи с изменением учебной нагрузки в 2008-2009 учебном году, сокращении количества часов ниже предельной нормы, предусмотренной действующим законодательством. Приказ не был признан незаконным, поскольку суд пришел к выводу, что его принятие является правом работодателя, так как сокращение численности штата в организации действительно имело место. Указанным решением суда истица была восстановлена на работе в связи с несоблюдением администрацией процедуры увольнения.

 

В последующем увольнение истицы по п. 2 ст. 81 ТК РФ приказом от 09 декабря 2008 года № *** было основано на приказе от 18 июня 2008 года № ***. При этом на момент увольнения истицы единицы преподавателя химии, которую ранее до 01 сентября 2008 года она занимала, в Педагогическом колледже № *** не имелось. В период с момента восстановления истицы на работе до издания приказа от 09 декабря 2008 года она не была протарифицирована на 2008-2009 гг., т.е. ей не были предоставлены часы по предмету химии.

 

Таким образом, увольнение истицы имело место на основании решения работодателя о сокращении численности штата, которое было принято до начала учебного года и это решение признано не противоречащим требованиям ТК РФ, а ее восстановление на работе явилось следствием несоблюдения работодателем процедуры увольнения. Следовательно, у суда первой инстанции не было оснований для признания действий администрации Педагогического колледжа № *** по изданию приказа о сокращении единицы преподавателя химии, нарушающими п. 56 Типового Положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования от 18 июля 2008 года № 543.

 

Поэтому доводы автора кассационной жалобы в указанной части подлежат отклонению.

 

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

О П Р Е Д Е Л И Л А:

 

Решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 21 января 2009 года оставить без изменения, а кассационную жалобу  Ч*** Е*** В*** - без удовлетворения.

 

Председательствующий:

 

Судьи: