УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

73RS0002-01-2024-004704-92                                                 

Судья         Дорохова О.В.                                                                        Дело № 33-665/2025

 

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

город Ульяновск                                                                                   11 марта 2025 года

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Богомолова С.В.

судей Федоровой Л.Г., Завгородней Т.Н.

при секретаре Кузеевой Г.Ш.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционные жалобы общества с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная  компания», Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области на решение Засвияжского районного суда города Ульяновска от 20 сентября 2024 года, с учетом определения того же суда от 2 ноября 2024 года об исправлении описки, по гражданскому делу № 2-3499/2024, по которому постановлено:

иск Ткача Андрея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Свияжская   строительная  компания»  удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная компания» в течение 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета о периоде работы Ткача Андрея Владимировича в Обществе с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная компания» с 10.07.2006 по 04.04.2013, с 24.04.2013 по 30.09.2013, с 01.11.2013 по 04.10.2016, с 01.12.2016 по 31.05.2017 в должности электрогазосварщика как о работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная компания» в течение 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу начислить и уплатить дополнительные страховые взносы по установленным тарифам за период работы с 01.01.2013 по 04.04.2013, с 24.04.2013 по 30.09.2013, с 01.11.2013 по 04.10.2016, с 01.12.2016 по 31.05.2017 Ткача Андрея Владимировича в Обществе с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная компания» в должности электрогазосварщика в соответствующий бюджет.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная компания» в течение 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу представить в Управление Федеральной налоговой службы по Ульяновской области расчет по страховым взносам для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости за период работы с 01.01.2017 по 31.05.2017 Ткача Андрея Владимировича в Обществе с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная компания» в должности электрогазосварщика.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная компания» (ИНН ***)   в пользу Ткача Андрея Владимировича компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп.

Взыскивать с Общества с ограниченного ответственностью «Свияжская строительная компания» (ИНН ***)   в пользу Ткача Андрея Владимировича неустойку размере 80 руб., начиная с даты вступления решения  в законную силу до его фактического исполнения.

Взыскать с Общества с ограниченного ответственностью «Свияжская строительная компания» (ИНН ***)  в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Заслушав доклад судьи Федоровой Л.Г., пояснения Ткача А.В., его представителя Мажова В.О., просивших принять отказ от иска в части и прекратить производство по делу, в остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы без удовлетворения, судебная коллегия

 

У С Т А Н О В И Л А :

 

Ткач А.В. обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к обществу с ограниченной ответственностью «Свияжская    строительная  компания» (далее - ООО «ССК») о  возложении  обязанности   предоставить в орган пенсионного обеспечения сведения по определенным  периодам  трудовой  деятельности  как о  работнике,  имеющим право  на досрочное  назначение    страховой  пенсии  по старости   в  связи   с  работой  с тяжелыми  условиями   труда.

Требования мотивировал тем, что 27.11.2023 он обратился в ОСФР по Ульяновской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа № 181136/23 от 14.03.2024  ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Продолжительность его специального стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подсчетом ответчика составила 3 года 3 месяца 1 день. При этом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не были засчитаны периоды его работы с 10.07.2006 по 04.04.2013 (06-08-25), с 24.04.2013 по 30.09.2013 (00-05-07), с 01.11.2013 по 04.10.2016 (02-11-04), с 01.12.2016 по 31.05.2017 (00-06-01) - в качестве электрогазосварщика в  ООО «ССК» со ссылкой на то, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения о стаже работы представлены общими условиями, без указания кода льготной профессии и условий для досрочного назначения пенсии, то есть работодатель не подтвердил занятость на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Согласно данных пенсионного фонда, страхователем ООО «ССК» страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись. В ответ на запрос о предоставлении льготно-уточняющей справки, страхователем ООО «ССК» представлена карта аттестации рабочего места «электрогазосварщика» (код 23200000-19756) от 30.11.2016, должностная инструкция, копия личной карточки Т-2. В пояснительной записке подтверждается льготный стаж с 01.01.2013 по 21.07.2017, при этом сведения индивидуального лицевого счета по истечении трех месяцев не скорректированы. Факт его занятости на работах с тяжелыми условиями труда и характер выполняемой работы, подтверждается  ответчиком, а также имеющимися у него первичными документами. Считает, что ответчик обязан скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета о спорных периодах его работы в должности электрогазосварщика как работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (код особых условий труда – 27-2 работа с тяжелыми условиями труда).

Просил суд обязать ООО «ССК» в течение 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу представить в ОСФР по Ульяновской области корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета о периоде работы Ткача А.В. в ООО «ССК» с 10.07.2006 по 04.04.2013, с 24.04.2013 по 30.09.2013, с 01.11.2013 по 04.10.2016, с 01.12.2016 по 31.05.2017 в должности электрогазосварщика как о работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (код особых условий труда – 27-2 работа с тяжелыми условиями труда).  Обязать ООО «ССК» в течение 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу начислить и уплатить дополнительные страховые взносы по установленным тарифам за период работы с 01.01.2013 по 04.04.2013, с 24.04.2013 по 30.09.2013, с 01.11.2013 по 04.10.2016, с 01.12.2016 по 31.05.2017 Ткача А.В. в ООО «ССК»  в должности электрогазосварщика в соответствующий бюджет.  Обязать ООО «ССК» в течение 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу представить в УФНС по Ульяновской области расчет по страховым взносам для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости за период работы с 01.01.2017 по 31.05.2017 Ткача А.В. в ООО «ССК» в должности электрогазосварщика. Взыскать с ООО «ССК» в пользу Ткача А.В. компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей, взыскивать с ООО «ССК» в пользу Ткача А.В. в случае неисполнения решения суда по настоящему делу судебную неустойку в размере 10 000 рублей за каждый день просрочки.

Рассмотрев по существу заявленные требования, суд принял вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе ООО «Свияжская строительная  компания», не соглашается с решением суда,  просит его отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

В обоснование доводов жалобы указывает, что решение суда является незаконным, необоснованным, судом неверно установлены обстоятельства дела. Указывает, что суду были представлены копии документов, подтверждающие частичное исполнение исковых требований. Так работа истца в особых условиях труда в период 2013 года, 2014 – 2015 годы в должности электрогазосварщика. Суд данным доказательствам надлежащей оценки не дал. Считает, что представленные истцом приказы о принятии его на должность электрогазосварщика в ООО «ССК» и  об его увольнении, не подтверждают характер работы истца и его полную занятость, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости. Выражает несогласие с выводом суда о том, что поведение ответчика расценивается как злоупотребление своими процессуальными правами в части удержания доказательств, позволяющих установить обстоятельства, имеющие правовое значение для дела. Полагает, что ответчиком в подтверждение правомерности своих действий было представлено достаточное количество доказательств в виде копий документов. Считает, что суд неправомерно взыскал с ООО «ССК» в пользу истца неустойку.

В апелляционной жалобе Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области не соглашается с решением суда,  просит его отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении иска.

Указывает, что 22.08.2024 страхователем ООО «ССК» представлены корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета на Ткача А.В. Однако до настоящего времени у Ткача А.В. льготный характер работы за оспариваемые периоды работы в ООО «ССК» документально не подтвержден. Справка, уточняющая занятость Ткача А.В. на соответствующих видах работ с указанием сведений о первичных документах, на основании которых она выдана, с описанием характера фактической работы истца, содержащая сведения о работе истца полный рабочий день, ответчиком в отделение не предоставлялась. Таким образом, работодатель истца надлежащим образом не подтверждает занятость Ткача А.В. на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в спорные периоды.

В возражениях на апелляционную жалобу Ткач А.В. считает решение суда законным и обоснованным и просит оставить его без изменения.

В поступившем в Ульяновский областной суд заявлении истец Ткач А.В. отказался от иска в части возложения обязанности на ООО «ССК» в течение 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу представить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области, корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета о периоде работы Ткача А.В. в ООО «ССК» с 24.03.2013 по 04.04.2013, с 24.04.2013 по 30.09.2013, с 01.11.2013 по 26.11.2013, с 11.12.2013 по 22.06.2015, с21.07.2015 по 31.12.2015 в должности электрогазосварщика как о работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (код особых условий труда - 27-2 работа с тяжелыми условиями труда), возложении на ООО «ССК» обязанности в течение 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу начислить и уплатить дополнительные страховые взносы по установленным тарифам за период работы с 24.03.2013 по 04.04.2013, с 24.04.2013 по 30.09.2013, с 01.11.2013 по 26.11.2013, с 11.12.2013 по 22.06.2015, с 21.07.2015 по 31.12.2015 Ткача А.В. в ООО  «ССК» в должности электрогазосварщика в соответствующий бюджет. Заявление мотивировано тем, что  ООО «ССК» представило корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета на Ткача А.В. с кодом льготной профессии «27-2» (работа с тяжелыми условиями труда) за указанные выше периоды.

Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о месте и времени судебного разбирательства судом апелляционной инстанции надлежащим образом.

Обсудив заявление истца об отказе от иска в указанной части требований, судебная коллегия считает его подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от своих исковых требований полностью или частично. Суд не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Указанные процессуальные действия могут быть совершены истцом и в апелляционной инстанции.

Согласно ч. 1 ст. 326.1 ГПК РФ отказ истца от иска, совершенный после принятия апелляционной жалобы должен быть выражен в поданном суду апелляционной инстанции заявлении в письменной форме.

Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска определяются по правилам, установленным ч. 2 и ч. 3 ст. 173 ГПК РФ. При принятии отказа истца от иска суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу (ч. 2).

Принимая во внимание, что отказ от заявленного искового требования в части не нарушает права сторон и третьих лиц, совершен в письменной форме, судебная коллегия полагает возможным его принять.

При таких обстоятельствах, в силу указанных положений ст. 326.1 ГПК РФ, постановленное судом решение в данной части подлежит отмене, а производство по делу - прекращению.

Согласно ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, согласно приказу *** от 10.07.2006 Ткач А.В. был принят в ООО «ССК» на должность электрогазосварщика четвёртого разряда (л.д.152, т.1).

Согласно приказу  ***  от 21.07.2017 Ткач А.В. был уволен по собственному желанию с должности электрогазосварщика 4 разряда (л.д.15, т.2). 

Из трудовой книжки истца следует, что 10.07.2006 он был принят на работу в ООО «Свияжская строительная компания» в качестве электрогазосварщика четвертого разряда, 21.07.2017 трудовой договор был расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.174 оборот-175, т.1).

Ткач А.В. зарегистрирован в качестве застрахованного лица – 13.10.1999.

27.11.2023 Ткач А.В., *** года рождения обращался в ОСФР по Ульяновской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

14.03.2024 ОСФР по Ульяновской области было принято решение № 181136/23 об отказе истцу  в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1  ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Из данного решения следует, что продолжительность специального стажа истца, дающего право на назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составила 3 года 3 месяца 1 день. Не включение периодов работы в ООО «ССК» в качестве электрогазосварщика обусловлено тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о стаже работы представлены общими условиями, без указания кода льготной профессии и условий для досрочного назначения пенсии, то есть работодатель не подтвердил занятость на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Согласно данных ОСФР по Ульяновской области страхователем ООО «ССК» страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись. В ответ на запрос о предоставлении льготно-уточняющей справки, страхователем ООО «ССК» представлена карта аттестации рабочего места «электрогазосварщика» от 30.11.2016, должностная инструкция, копия личной карточки Т-2, в пояснительной записке подтверждается льготный стаж с 01.01.2013 по 21.07.2017, при этом сведения индивидуального лицевого счета по истечении трех месяцев не скорректированы (л.д.23-25, т.1).

В материалы дела представлена карта специальной оценки условий труда  электрогазосварщика №16195.19 ООО «ССК» от 30.11.2016, в соответствии с которой класс условий труда 3.2, работник имеет право, в том числе на досрочное назначение страховой пенсии, среди лиц, которые должны ознакомится с результатами специальной оценки условий труда указан Ткач А.В. (л.д.19-21, т.2).

Согласно должностной инструкции электрогазосварщика, утвержденной директором ООО «ССК» 05.09.2008, в обязанности входит подготовка электро-и газосварочной аппаратуры к работе. Осуществление работ по электрогазовой сварке. Контроль качества сварки (л.д.171-173, т.1). Таким образом, в соответствии с должностной инструкцией на истца не возлагалось каких-либо иных должностных обязанностей, кроме сварочных работ.

Согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда №20 от 11.07.2011 электрогазосварщика в ООО «ССК»  класс условий труда по химическому фактору-3.2, общая оценка условий труда - 3.3 (л.д.207-209, т.1).

Согласно карты №20 доплат за вредные условия труда на рабочем месте электрогазосварщика ООО «ССК» 06.06.2011 принято решение установить доплаты 12% тарифной ставки (л.д.211, т.1).

В материла дела представлены пояснения Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ульяновской области, из которых следует, что  страхователем ООО «ССК» представлены корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета на Ткача А.В. с кодом льготной профессии «27-2» (работа с тяжелыми условиями труда) за периоды: с 24.03.2013 по 30.09.2013, с 01.11.2013 по 26.11.2013, с 11.12.2013 по 22.06.2015, с 21.07.2015 по 31.12.2015.

Разрешая спор, суд первой инстанции правильно установил характер спорных правоотношений, закон, подлежащий применению, руководствуясь которым, пришел к верному выводу о частичном удовлетворении требований Ткача А.В.

Вывод суда мотивирован, оснований не соглашаться с ним судебная коллегия не усматривает.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»).

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть 3 статьи 1 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац четвертый пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования») предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования») вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Как следует из материалов дела, Ткач А.В., обращаясь в суд с настоящим иском, просил суд, в том числе возложить на работодателя (ООО «Свияжская строительная компания») обязанность начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу, внести корректирующие данные в сведения индивидуального (персонифицированного) учета с целью дальнейшей оценки пенсионным органом его пенсионных прав при решении вопроса о включении в специальный стаж периода работы в тяжелых условиях труда и назначения ему в связи с этим досрочной страховой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В статье 3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (абзац седьмой статьи 3 названного Федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В числе лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, - электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (код позиции 23200000-19756 раздел XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10).

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Из положений пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года
№ 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей).

При наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

По настоящему делу Ткач А.В., заявляя требования к ООО «ССК» указывал на то, что работодатель предоставлял в Фонд недостоверные сведения о его страховом стаже, и оспаривал правомерность действий работодателя по передаче в Фонд сведений о характере работы без указания кода льготных условий труда, а также по неуплате страхователем страховых взносов в отношении него по дополнительному тарифу, установленному статьей 428 Налогового кодекса РФ.

Исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, оценив их в соответствии со статьями 60, 67, 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что в спорный период Ткач А.В., будучи работником ООО «ССК» выполнял работу в должности электрогазосварщика, предусмотренной Списком № 2, в условиях полной занятости, в связи с чем возложил на ответчика обязанность скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца, начислить и уплатить дополнительные страховые взносы по установленным тарифам, представить в УФНС расчет по страховым взносам для целей досрочного назначения истцу страховой пенсии.

У судебной коллегии не имеется оснований для иной оценки представленных в материалы дела доказательств.

Характер работы истца, условия труда подтверждаются картой специальной оценки условий труда электрогазосварщика №16195.19 ООО «ССК» от 30.11.2016, должностной инструкцией электрогазосварщика, в соответствии с которой на истца не возлагалось каких-либо иных должностных обязанностей, кроме сварочных работ, картой аттестации рабочего места по условиям труда №20 от 11.07.2011 электрогазосварщика, картой №20 доплат за вредные условия труда на рабочем месте электрогазосварщика, кроме того, часть периода с 24.03.2013 по 30.09.2013, с 01.11.2013 по 26.11.2013, с 11.12.2013 по 22.06.2015, с 21.07.2015 по 31.12.2015 удовлетворены ответчиком в добровольном порядке.

Как верно установлено судом, за весь период работы Ткача А.В. в ООО «ССК» в должности электрогазосварщика, ни характер, ни объем выполняемых работ, ни условия труда, которые весь период работы относились к классу вредных, не изменились, и были одинаковыми в течение всего периода работы в указанной должности с 10.07.2006 по 04.04.2013, с 24.04.2013 по 30.09.2013, с 01.11.2013 по 04.10.2016, с 01.12.2016 по 31.05.2017. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Установив нарушения трудовых прав Ткача А.В., суд на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из характера нарушенного права истца, степени перенесенных им нравственных страданий, а также вины ответчика, пришел к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

Суд обоснованно установил за каждый день неисполнения решения суда, начиная с даты  вступления решения в законную силу до его фактического исполнения с ответчика в пользу истца неустойку в размере 80 руб.

Согласно части 3 статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд по требованию истца вправе присудить в его пользу денежную сумму, подлежащую взысканию с ответчика на случай неисполнения судебного акта, в размере, определяемом судом на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения.

В соответствии с пунктом 1 статьи 308.3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неисполнения должником обязательства кредитор вправе требовать по суду исполнения обязательства в натуре, если иное не предусмотрено данным Кодексом, иными законами или договором либо не вытекает из существа обязательства. Суд по требованию кредитора вправе присудить в его пользу денежную сумму (пункт 1 статьи 330) на случай неисполнения указанного судебного акта в размере, определяемом судом на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1).

Судебная неустойка может быть присуждена только по заявлению истца (взыскателя) как одновременно с вынесением судом решения о понуждении к исполнению обязательства в натуре, так и в дальнейшем при его исполнении в рамках исполнительного производства (часть 4 статьи 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Постановлением от 14 ноября 2024 года № 52-П Конституционный Суд дал оценку конституционности части третьей статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, указав, что часть третья статьи 206 ГПК РФ по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правого регулирования не исключает возможности своего применения в делах по спорам, возникающим из трудовых правоотношений, что в полной мере соответствует целям эффективной деятельности государства по защите трудовых прав граждан. Иное вело бы к умалению права работника на эффективное исполнение судебного акта в разумные сроки как одного из элементов права на судебную защиту.

При таких обстоятельствах доводы апелляционной жалобы ответчика в указанной части  подлежат отклонению.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, ООО «Свияжская строительная компания» бесспорных доказательств, которые опровергали бы утверждение Ткача А.В. об осуществлении им в спорный период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (работа с тяжелыми условиями труда) не представлено.

Доводы апелляционной жалобы Отделения фонда пенсионного и социального страхования выводы суда первой инстанции не опровергают, нарушений норм материального и гражданского процессуального законодательства, по доводам апелляционной жалобы  не установлено.

Поскольку доводы апелляционных жалоб не содержат новых обстоятельств, которые не являлись предметом обсуждения судом первой инстанции, не опровергают выводов судебного решения, оснований для отмены решения суда по доводам жалоб не имеется.

Руководствуясь статьями 193, 326.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

 

О П Р Е Д Е Л И Л А:

 

принять отказ  Ткача Андрея Владимировича от  исковых требований в части возложения обязанности на общество с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная компания» в течение 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу представить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области, корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета о периоде работы Ткача Андрея Владимировича в Обществе с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная компания» с 24.03.2013 по 04.04.2013, с 24.04.2013 по 30.09.2013, с 01.11.2013 по 26.11.2013, с 11.12.2013 по 22.06.2015, с 21.07.2015 по 31.12.2015 в должности электрогазосварщика как о работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (код особых условий труда – 27-2 работа с тяжелыми условиями труда), возложении на общество с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная компания» обязанности в течение 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу начислить и уплатить дополнительные страховые взносы по установленным тарифам за период работы с 24.03.2013 по 04.04.2013, с 24.04.2013 по 30.09.2013, с 01.11.2013 по 26.11.2013, с 11.12.2013 по 22.06.2015, с 21.07.2015 по 31.12.2015 Ткача Андрея Владимировича в обществе с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная компания» в должности электрогазосварщика в соответствующий бюджет.

Решение Засвияжского районного суда города Ульяновска  от 20 сентября 2024 года, с учетом определения того же суда от 2 ноября 2024 года об исправлении описки, в указанной выше части отменить, производство по делу в данной части прекратить.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы Общества с ограниченной ответственностью «Свияжская строительная  компания», Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Апелляционное определение может быть обжаловано в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г.Самара) по правилам, установленным главой 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации через Засвияжский районный суд города Ульяновска.

 

Председательствующий

 

Судьи        

 

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 25 марта 2025 года.