Судебный акт
Взыскание зарплаты по трудовому договору
Документ от 14.10.2008, опубликован на сайте 31.10.2008 под номером 11192, 2-я гражданская, о взыскании задолж.по зараб.плате,комп.за неиспольз.отпуск, Оставить решение (определение) БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ, а жалобу или представление без удовлетворения

У Л Ь Я Н О В С К И Й    О Б Л А С Т Н О Й    С У Д

 

Дело-33-***-2008 г.                                              Судья Алексеева Е.В.

 

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

14 октября 2008 года                                                                    г. Ульяновск

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе

председательствующего Шлотгауэр Л.Л.

судей                                 Николаевой Р.И. и Булгакова Г.М.

рассмотрела дело по кассационной жалобе И*** на решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 10 сентября 2008 года, по которому постановлено:

Исковые требования И*** к Обществу с ограниченной ответственностью «Е***» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, понесенных расходов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Е***» в пользу И*** задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 6425 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб., а всего 8425 руб. 74 коп.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Е***» государственную пошлину в доход государства в сумме 200 руб.

Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия

 

у с т а н о в и л а :

 

И***. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Е***» о взыскании задолженности по заработной плате, понесенных расходов, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что с 10.09.2007 работал у ответчика в должности механика по швейному оборудованию. За время работы неоднократно приобретал запасные части к швейному оборудованию, однако эти расходы в размере 4700 руб. ответчиком не были компенсированы. 16.06.2008 он написал заявление об увольнении по собственному желанию, но ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки, ни расчета не получил. Заработная плата за март, май, июнь 2008 года в размере 17 000 руб. не была ему выплачена. Администрация отказалась в добровольном порядке удовлетворить его требования, что причинило ему моральный вред.

Просил взыскать с ответчика заработную плату в размере 17 000 руб., компенсацию понесенных расходов в размере 4700 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В кассационной жалобе И*** не соглашается с решением суда и просит его отменить. При этом указывает, что суд не принял во внимание факт несения им расходов по проезду к месту сборки и сборке пяти швейных машин, а также приобретению  запчастей для швейных машин. Кроме того, суд не учел факт его устной договоренности с работодателем о заработной плате в размере 8000 руб. ежемесячно.

Проверив материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав пояснения И*** и представителя ООО «Е***» Д***., судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии со ст. 347 ГПК РФ судебная коллегия проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе.

Как видно из материалов дела, И***. приказом руководителя ООО «Е***» от 10.09.2007 принят на работу на должность механика по швейному оборудованию с тарифной ставкой 3000 руб. Приказом руководителя ООО «Е***» от 16.06.2008 И***. уволен по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Статьи 136, 140 Трудового кодекса РФ обязывают работодателя выплачивать заработную плату работнику не реже чем каждые полмесяца, а при прекращении трудового договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день его увольнения.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению работодателем в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ.

В ходе рассмотрения суд установил, что ответчик имеет перед истцом  задолженность по заработной плате за май-июнь 2008 года, а также задолженность по выплате полагающейся при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск. Общая сумма невыплаченных И*** денежных средств составила 6425 руб. 74 коп. При таких обстоятельствах суд правомерно взыскал с ответчика указанную сумму задолженности и обязал его выплатить в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. В удовлетворении остальных заявленных требований суд отказал, поскольку не получил доказательств их обоснованности.

Доводы, приведенные И*** в кассационной жалобе, являются несостоятельными и не могут повлечь отмену решения суда.

Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка. Материальный и процессуальный закон применен судом правильно.

Статья 56 ГПК РФ обязывает каждую сторону доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Заявляя требование о взыскании заработной платы из расчета 8000 руб. в месяц, И***. никаких доказательств заключения трудового договора с условием выплаты заработной платы в указанном размере суду не представил.

В приказе о приеме его на работу от 10.09.2007 тарифная ставка (оклад) указана в размере 3000 руб. Пунктом 3.1 заключенного с истцом трудового договора предусмотрено, что ему устанавливается оклад в соответствии со штатным расписанием. Согласно штатному расписанию ООО «Е***» тарифная ставка (оклад) механика по ремонту швейного оборудования составляет 3000 руб.

Утверждение истца об устной договоренности с работодателем о выплате ему заработной платы в размере 8000 руб. в месяц не может быть принято во внимание, поскольку ответчик факт такой договоренности отрицает. Никаких объективных доказательств получения И***. заработной платы в указанном размере суд в ходе рассмотрения дела не получил.

Не представлены истцом также доказательства, подтверждающие то обстоятельство, что он понес расходы в связи с исполнением обязанностей по ремонту швейных машин, а также доказательства, подтверждающие, что работодатель обязался ему данные расходы возместить.

При изложенных обстоятельствах у суда не имелось оснований для удовлетворения заявленных И***. исковых требований в полном объеме.

Решение суда является правильным и отмене по доводам кассационной жалобы не подлежит.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

о п р е д е л и л а :

 

Решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 10 сентября 2008 года оставить без изменения, а кассационную жалобу И***. – без удовлетворения.

 

Председательствующий:

 

Судьи: