У Л Ь Я Н О В С К И Й   О Б Л А С Т Н О Й   С У Д

 

Дело № 33 – *** – 2008                                                Судья Елистратов А.М.

 

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

02 сентября 2008 г.                                                                                    г. Ульяновск

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Шлотгауэр Л.Л.,

судей  Аладина П.К. и Булгакова Г.М.

рассмотрела дело по кассационной жалобе Г*** С*** К*** на решение Ленинского районного суда города Ульяновска от 29 июля 2008 года, по которому постановлено:

В удовлетворении исковых требований Г*** С*** К*** к обществу с ограниченной ответственностью «***» о возложении обязанности выдать льготно-уточняющую справку о работе в 2005 году в качестве электрогазосварщика отказать.

Заслушав доклад судьи Аладина П.К., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Г*** С.К. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «***» (далее ответчик, ООО «***») о возложении на него обязанности по выдаче ему льготно-уточняющей справки о его работе в 2005 году в качестве электрогазосварщика.

Свое заявление Г*** С.К. мотивировал тем, что в период с 11 июня 2005 года по 20 июля 2005 года он по договору с ООО «***» выполнял работу по изготовлению сухотрубной дренчерной системы. При этом выполнял работу по резке и сварке труб в качестве электрогазосварщика. Работал с 8 до 16 часов, а при необходимости и до 20 часов ежедневно, в том числе и в выходные дни. Заработную плату получил одной суммой осенью 2005 года. В связи с тем, что в настоящее время он оформляет льготную пенсию, и ему не хватает специального стажа для ее назначения, обратился к ответчику с просьбой выдать льготно-уточняющую справку о работе в указанный период в качестве электрогазосварщика. Однако ответчик без законных оснований отказал ему в выдаче справки, что не позволяет ему в настоящее время оформить досрочную трудовую пенсию по старости.

Суд привлек к участию в деле в качестве третьего лица Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе города Ульяновска Ульяновской области.  

Рассмотрев заявленные требования, суд вынес приведенное выше решение.

В кассационной жалобе Г*** С.К. ставится вопрос об отмене состоявшегося решения.

Жалоба мотивирована теми же доводами, которыми истец обосновывал свое заявление в суде первой инстанции.

В возражениях на кассационную жалобу Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе города Ульяновска Ульяновской области просит отказать в ее удовлетворении, поскольку в соответствии с действующим законодательством льготно-уточняющими справками подтверждаются только периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного законодательства.

В возражениях на кассационную жалобу ООО «***» просит отказать в ее удовлетворении, указывая, что льготно-уточняющая справка выдается только работникам предприятия на основании первичных документов (приказа о приеме на работу, личной карточки Т-2 и т.д.). Истец не являлся работником предприятия, поскольку с ним был заключен гражданско-правовой договор – договор подряда.

Рассмотрев доводы жалобы и возражений на нее, изучив материалы дела, выслушав Г*** С.К., просившего удовлетворить жалобу по доводам, в ней изложенным, представителя ООО «***» В*** М.М., просившую отказать в удовлетворении жалобы, проверив соответствие выводов суда имеющимся в деле доказательствам и правильность применения судом норм процессуального и материального права при вынесении решения, кассационная инстанция не находит его подлежащим отмене.

Статья 15 ТК РФ под трудовыми отношениями подразумевает выполнение работником за плату конкретной трудовой функции, т.е. работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации и конкретного вида поручаемой работнику работы. При этом работник должен подчиняться внутреннему трудовому распорядку, установленному работодателем.

Материалами дела установлено, что между Г*** С.К. и ООО «***» не заключался трудовой договор о приеме его на работу для выполнения конкретной трудовой функции и, следовательно, между ними не могли возникнуть трудовые отношения. Ответчиком не издавался приказ о приеме на работу истца, не велась трудовая книжка, не выплачивалась ежемесячно заработная плата. Г*** С.К. не подчинялся внутреннему трудовому распорядку ответчика.  

В связи с этим суд кассационной инстанции считает правильным вывод суда о том, что оснований для возложения обязанности на ответчика выдать ему льготно-уточняющую справку в части учета отработанного времени, установления условий труда и характера работы не имеется, поскольку между Г*** С.К. и ООО «***» был заключен договор подряда (гражданско-правовой договор).

Указанный вывод основан на установленных по делу юридически значимых обстоятельствах, доводы кассационной жалобы его не опровергают, поэтому подлежат отклонению.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Ленинского районного суда города Ульяновска от 29 июля 2008 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Г*** С*** К*** - без удовлетворения.

 

Председательствующий:

Судьи: