УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
73RS0004-01-2023-002190-43
Судья Высоцкая А.В.
Дело № 33-5285/2023
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Ульяновск
28 ноября 2023 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского
областного суда в составе:
председательствующего Герасимовой Е.Н.,
судей Самылиной О.П., Шлейкина М.И.,
при секретаре Герасимове А.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №
2-1932/2023 по апелляционной жалобе Шумаева Юрия Александровича на решение
Заволжского районного суда города Ульяновска от 29 июня 2023 года, с учетом
определения судьи от 11 сентября 2023 года об исправлении описки, по которому
постановлено:
в удовлетворении исковых требований Шумаева Юрия
Александровича к акционерному обществу «Авиакомпания «Меридиан» о возложении
обязанности внести корректировку сведений в индивидуальный
(персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования о
работе Шумаева Юрия Александровича в особых условиях труда в периоды: с
11.01.2005 по 31.12.2007 – в качестве *** в ЗАО Авиакомпания «Меридиан»; с
01.01.2009 по 30.06.2015 – в качестве *** АО АК «Меридиан»; с 01.07.2015 по
06.03.2019 – в качестве *** АО АК «Меридиан», о возложении обязанности на
Государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального
страхования Российской Федерации по Ульяновской области назначить Шумаеву Юрию
Александровичу досрочную страховую пенсию по старости с 03 ноября 2021 года
отказать.
Заслушав доклад судьи
Самылиной О.П., пояснения Шумаева Ю.А., поддержавшего доводы
апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
Шумаев Ю.А. обратился в суд с исковым заявлением к
акционерному обществу «Авиакомпания «Меридиан» (далее – АО «Авиакомпания
«Меридиан»), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по
Ульяновской области (далее – ОСФР по Ульяновской области) о возложении
обязанности внести корректировку сведений в индивидуальный
(персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования о
работе в особых условиях, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию
по старости.
Исковые требования мотивированы тем, что 21.10.2021 Шумаев
Ю.А. обратился в ГУ – ОПФР по Ульяновской области с заявлением о досрочном
назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 15 части 1
статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ по
достижению возраста 55 лет. Решением ГУ – ОПФР по Ульяновской области отказано
в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием
специального страхового стажа. Не согласившись с решением пенсионного органа,
Шумаев Ю.А. обратился в суд. Решением Заволжского районного суда города
Ульяновска от 06.05.2022 по гражданскому делу № 2-1159/2022
исковые требования Шумаева Ю.А. к государственному учреждению – Отделению
Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области о включении периодов работы в
специальный стаж и назначении досрочной пенсии удовлетворены частично.
Указанным решением суда не были зачтены в
специальный стаж следующие периоды работы: с 11.01.2005 по 31.12.2007 –
в *** в ЗАО «Авиакомпания «Меридиан»; с 01.01.2009 по 30.06.2015 – в качестве ***
АО «Авиакомпания «Меридиан»; с 01.07.2015 по 06.03.2019 – в качестве *** АО
«Авиакомпания «Меридиан», по причине того, что работодателем указанные периоды
отмечены кодом «общие условия труда». Однако в указанные периоды истец был
занят на работах по *** воздушных судов полный рабочий день. Работал
непосредственно в аэродромных условиях. В указанных авиакомпаниях не было
ангаров для оперативного технического обслуживания воздушных судов. Их
обслуживание производилось на месте их стоянки, которая является частью перрона
аэродрома и ограничена специальной разметкой, позволяющей выполнять
подъезд-отъезд машинам специально назначения. В связи с чем работодателем
выдавалась на каждый сезон времени года специальная одежда и средства
индивидуальной защиты. Кроме того, при увольнении 06.03.2019 АО «Авиакомпания
«Меридиан» ему были выданы две справки, уточняющие особый характер работы или
условий труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по
старости и подтверждающие постоянную занятость в особых условиях труда. Из
указанных справок следует, что он работал в АО «Авиакомпания
«Меридиан» с 11.01.2005 по 06.03.2019 на работах по ***, что предусмотрено
Списком должностей инженерно-технического состава авиации, утвержденным
постановлением Совета Министров РСФСР № 459 от 04.09.1991. За указанное время
работал в режиме полной рабочей недели. Таким образом, из 14 лет его работы в АО
«Авиакомпания «Меридиан» в ***, как льготный, работодателем подтвержден только
период с 11.01.2008 по 31.12.2008 по фактически отработанному времени, условия
труда охарактеризованы как особые. Данный период пенсионным органом включен в
специальный стаж. Остальные 13 лет работы отражены работодателем в сведениях об
индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного
страхования как общие, при неизменных условиях труда. Полагает, что имеются
законные основания к понуждению работодателя внести корректирующие сведения в
данные его индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного
пенсионного страхования о работе в особых условиях труда в период с 11.01.2005
по 06.03.2019.
Истец просил суд обязать АО «Авиакомпания «Меридиан» внести
корректирующие сведения в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе
обязательного пенсионного страхования о его работе в особых условиях труда в
периоды: с 11.01.2005 по 31.12.2007 – в качестве ***) в ЗАО Авиакомпания
«Меридиан»; с 01.01.2009 по 30.06.2015 – в качестве *** АО «Авиакомпания
«Меридиан»; с 01.07.2015 по 06.03.2019 – в качестве *** АО «Авиакомпания
«Меридиан»; обязать ОСФР по Ульяновской области досрочно назначить ему
страховую пенсию по старости с 03.11.2021.
Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не
заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по
городу Москве и Московской области.
Рассмотрев заявленные требования по существу, суд принял
приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе Шумаев Ю.А. просит отменить решение
суда, принять новое решение об удовлетворении исковых требований.
В обоснование жалобы приводит доводы, аналогичные доводам
искового заявления. Указывает, что представленное работодателем письмо от
21.03.2022 в ОСФР по г. Москве и Московской области о невозможности подтвердить
внеангарные условия работы истца является подлогом. Работодатель через год
сотрудничества перестал выполнять свои социальные обязательства по отношению к
работнику, не уведомив об этом. Технический персонал, в том числе истец,
ежегодно проходил высшую летную экспертную медицинскую комиссию, получая
разрешение на выполнение полетов в составе экипажа. Шумаев Ю.А. в составе
экипажа следовал на борту самолета, выполнял техническое обслуживание
воздушного судна в аэропортах на протяжении маршрута следования. Такие условия
труда нельзя отнести к категории «общие». Помимо вредных факторов, связанных
непосредственно с техническим обслуживанием, добавляются такие, как смена
климатических зон, смена часовых поясов, перелеты по маршрутам следования воздушного
судна. Считает справедливым понудить работодателя внести корректирующие
сведения в данные индивидуального (персонифоцированного) учета о его работе в
особых условиях труда в оспариваемый период.
В возражениях на апелляционную жалобу Отделение Фонда
пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской
области просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без
удовлетворения.
В отзыве на апелляционную
жалобу АО «Авиакомпания «Меридиан» просит решение суда оставить без изменения.
В соответствии с положениями статей 167, 327 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) судебная
коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих
в деле, извещенных о месте и времени судебного разбирательства надлежащим
образом.
На основании части 1 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной
инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной
жалобе и возражениях относительно жалобы.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, обсудив
доводы апелляционной жалобы и возражений, проверив соответствие выводов суда
имеющимся в деле доказательствам и правильность применения судом норм
материального и процессуального права при вынесении решения, судебная коллегия
приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан
Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
(далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Как следует из части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют
лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с
учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному
закону).
В соответствии с пунктом 15 части 1 статьи 30 Федерального
закона № 400-ФЗ страховая
пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного
статьей 8 данного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и
женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в
инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию
воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в
гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Списки соответствующих работ, производств, профессий,
должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых
назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной
статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения
указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской
Федерации (часть
2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня
вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на
соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой
пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с
законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы
(деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30
Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня
вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением
правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при
назначении пенсии в период выполнения данной работы (часть 4 статьи 30
Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Согласно подпункту «з» пункта 1 постановления Правительства
Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств,
профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом
которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах
исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное
обеспечение» (далее – постановление Правительства Российской Федерации от
16.07.2014 № 665) при досрочном
назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в летном составе
гражданской авиации и инженерно-техническом составе на работах по
непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, применяются
соответственно – Список должностей работников летного состава, работа в которых
дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР «О
государственных пенсиях в РСФСР», и Список должностей инженерно-технического
состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по
правилам статьи 79 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»,
утвержденные постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 № 459 «Об
утверждении списков должностей работников летного и инженерно-технического состава
авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Правил
исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного,
инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением».
В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства
Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей
право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со
статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с
применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28
Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных
постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об
утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28
Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Правил
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой
пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в
соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от
18.07.2002 № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с
учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии
со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,
и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской
авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации».
При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении
периодов работы, указанных в пунктах 13 – 15 части 1 статьи 30 Федерального
закона «О страховых пенсиях», применяются соответствующие положения:
– пунктов 9 и 11 Положения о порядке назначения и выплаты
пенсий за выслугу лет отдельным категориям работников гражданской авиации и
летно-испытательного состава, утвержденного постановлением Совета Министров
СССР от 11.12.1987 № 1412 «О дальнейшем улучшении пенсионного обеспечения
работников гражданской авиации», – для исчисления периодов соответствующей
работы, имевшей место до 01.01.1992;
– Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсий
работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления
воздушным движением, утвержденных постановлением Совета Министров РСФСР от
04.09.1991 № 459 «Об утверждении списков должностей работников летного и
инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию
за выслугу лет, и Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий
работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы
управления воздушным движением», - для исчисления периодов соответствующих
работ, имевших место до 01.01.2002 (подпункт «б» пункта 3 постановления
Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665).
Постановлением Совета Министров СССР от 11.12.1987 № 1412 «О
дальнейшем улучшении пенсионного обеспечения работников гражданской авиации»
утверждено Положение о порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет
отдельным категориям работников гражданской авиации и летно-испытательного
состава, согласно пункту 11 которого пенсии за выслугу лет работникам
инженерно-технического состава назначаются: начальникам смен, инженерам всех
наименований, мастерам (контрольным мастерам), авиационным техникам (механикам,
мотористам) всех наименований, непосредственно занятым на работах по
оперативному и периодическому аэродромному техническому обслуживанию воздушных
судов на предприятиях (объединениях), в летно-испытательных комплексах
(станциях) научно-исследовательских, авиационно-спортивных организаций и
заводов, а также в летных и учебно-летных отрядах учебных заведений гражданской
авиации.
Пенсии за выслугу лет работникам инженерно-технического
состава назначаются: мужчинам по достижении возраста 55 лет при общем стаже
работы в гражданской авиации не менее 25 лет, из них не менее 20 лет в
указанных должностях; женщинам по достижении возраста 50 лет при общем стаже
работы в гражданской авиации не менее 20 лет, из них не менее 15 лет в
указанных должностях.
Согласно Списку должностей инженерно-технического состава
авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам
статьи 79 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденному
постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 № 459, право на пенсию на
льготных условиях имеют авиационные техники (механики, мотористы) всех
наименований; мастера всех наименований; инженеры всех наименований; начальники
цехов, смен, участков, служб, групп по техническому обслуживанию воздушных
судов и других летательных аппаратов.
Право на пенсию за выслугу лет имеют перечисленные в Списке
работники, непосредственно занятые полный рабочий день на работах по
оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому
обслуживанию воздушных судов (кроме занятых на указанных работах во вне
аэродромных условиях в специально оборудованных помещениях) на предприятиях, в
объединениях, летно-испытательных (контрольно-испытательных) подразделениях,
структурных подразделениях воинских частей и предприятий системы Министерства
обороны СССР, МВД СССР И КГБ СССР (вольнонаемный состав),
научно-исследовательских и авиационно-спортивных организациях, а также в летных
и учебно-летных отрядах учебных заведений авиации.
Занятость указанных работников на работах, дающих право на
пенсию за выслугу лет, подтверждается по справкам, выдаваемым соответствующими
предприятиями, учреждениями и организациями.
Таким образом, право на досрочное пенсионное обеспечение
имеют только те работники, которые в течение полного рабочего дня заняты на работах
по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному обслуживанию
воздушных судов. При этом работа должна осуществляться непосредственно на
аэродроме.
В
силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от
01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах
обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»
(далее – Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ) страхователи представляют о каждом
работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской
Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального
(персонифицированного) учета, в том числе, сведения о периодах деятельности,
включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми
условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица
на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Пенсионный
фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах
в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение
указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке
и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской
Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от
01.04.1996 № 27-ФЗ).
Исходя
из положений статьи 28 Федерального закона от
28.12.2013 №
400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за
достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального
(персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В части 9 статьи 21 Федерального закона от
28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное
обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для
установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в
них сведений.
Как установлено судом первой инстанции и следует из
материалов дела, Шумаев Ю.А. обратился в пенсионный орган с заявлением от
21.10.2021 о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании
пункта 15 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О
страховых пенсиях».
Решением ГУ – ОПФР по Ульяновской области от 11.02.2022 ему
было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с
отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (л.д. 8-10).
При этом в специальный стаж не были включены периоды:
– с 17.02.1986 по 21.09.1993 – в качестве ***, с 05.06.1986
– в качестве ***, с 01.10.1988 – в качестве *** в Л***,
– с 19.10.1993 по 19.03.1998 – в качестве *** в АО «Авиастар» г.
Ульяновск,
– с 01.04.1998 по 31.12.1999 в качестве *** в ЗАО АК «С***»,
– с 11.01.2005 по 31.12.2007 – в качестве *** в ЗАО
«Авиакомпания «Меридиан»,
– с 01.01.2009 по 30.06.2015 – в качестве *** АО «Авиакомпания
«Меридиан»,
– с 01.07.2015 по 06.03.2019 – в качестве *** в АО «Авиакомпания
«Меридиан».
Шумаев Ю.А. зарегистрирован в системе индивидуального
(персонифицированного) учета 14.04.1999.
Не согласившись с отказом в назначении досрочной страховой
пенсии по старости, Шумаев Ю.А. обратился в суд с исковым заявлением.
Вступившим в законную силу решением Заволжского районного
суда г. Ульяновска
от 06.05.2022 по гражданскому делу № 2-1159/2022 по иску Шумаева Ю.А. к государственному учреждению –
Отделению Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области о включении периодов
работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии постановлено
исковые требования удовлетворены частично.
На государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда
Российской Федерации по Ульяновской области возложена обязанность засчитать
Шумаеву Ю.А. в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по
старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, периоды работы: с
17.03.1986 по 04.06.1986 – в должности *** в Л***, с 05.06.1986 по 21.09.1993 –
в должности *** в Л***, с 19.10.1993 по 31.12.1993, с 01.01.1994 по
31.31.01.1994, с 01.05.1994 по 31.12.1994, с 01.01.1995 по 28.02.1995 – в
качестве *** в АО «А***», с 01.02.1994 по 30.04.1994, с 01.03.1995 по
31.12.1995, с 01.01.1996 по 31.12.1996, с 01.01.1997 по 31.09.1997 по
фактически отработанному времени в связи с сокращением объемов производства при
пятидневной рабочей неделе: в 1994 году – 50 дней, в 1995 году – 189 дней, в
1996 году – 231 дней, в 1997 году – 161 день в должности *** в АО «А***р», с
01.10.1997 по 19.03.1998, за исключением в ноябре 1997 года – 19 дней, в январе
1998 года – 4 дня, в феврале 1998 – 3 дней, в марте 1998 года – 1 дня.
В удовлетворении иска в остальной части отказано.
Предметом рассмотрения по гражданскому делу № 2-1159/2022
также являлись спорные периоды работы. Во включении в специальный стаж для
досрочного назначения страховой пенсии по старости заявленных по настоящему
делу периодов отказано.
Решение суда являлось предметом как апелляционного, так и
кассационного обжалования (л.д. 42-57).
Указывая на выполнение работы в течение полного рабочего дня
во внеангарных условиях, наличие права на досрочное назначение страховой пенсии
по старости в соответствии с пунктом 15 части 1 статьи 30 Федерального закона
от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», истец обратился в суд с настоящим
исковым заявлением.
Отказывая
в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался
положениями Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, Федерального
закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и исходил из того, что сведения о периодах работы
в АО «Авиакомпания «Меридиан» в индивидуальный лицевой счет Шумаева Ю.А.
внесены корректно, доказательств, указывающих на неполноту и недостоверность
внесенных сведений, истцом не представлено, в связи с чем оснований для
возложения на ответчиков обязанности по предоставлению и внесению
корректирующих сведений в данные индивидуального (персонифицированного) учета
не имеется.
Судебная
коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, поскольку он основан на
верном применении норм материального права, соответствует фактическим
обстоятельствам дела, собранным по делу доказательствам, правильная оценка
которым дана в судебном решении.
В
силу действующего законодательства прерогатива отнесения занимаемой работником
должности и выполняемой им работы к числу льготных принадлежит работодателю
(страхователю), который подтверждает право работников на льготное пенсионное
обеспечение путем отражения особых условий труда на индивидуальном лицевом
счете застрахованного лица (работника).
Ни
территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской
Федерации, ни страхователи не вправе без документального подтверждения вносить
корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета.
Спорные периоды работы истца в АО «Авиакомпания «Меридиан»
представлены работодателем общими условиями труда, что явилось основанием для
отказа пенсионным органом в зачете данных периодов работы в стаж, дающий право
на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с
тяжелыми условиями труда.
При рассмотрении спора АО «Авиакомпания «Меридиан»
указывает, что код условий труда в сведениях индивидуального
(персонифицированного) учета не может быть установлен работодателем в
одностороннем (заявительном) порядке. Пенсионный фонд отказывает в
корректировке сведений в случае отсутствия оснований для присвоения
соответствующего кода. АО «Авиакомпания «Меридиан» предоставляло в Пенсионный
фонд все необходимые, надлежащим образом оформленные документы в отношении
истца. Пенсионным органом неоднократно было установлено, что данные отражены в
индивидуальных сведениях без кода льготы верно. Также пенсионный орган отмечал,
что справки от 06.03.2019, уточняющие особый характер работы и условий труда,
выданы работнику неправомерно в связи с отсутствием оснований для назначения
досрочной пенсии. Подтвердить непосредственную занятость истца в течение
полного рабочего дня исключительно на работах по оперативному и периодическому
(гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов
(внеангарную работу) не представляется возможным, поскольку сотрудники
технического персонала выполняют различные производственные функции в пределах
своей компетенции, соответственно, подтвердить процентное соотношение
внеангарной работы (полный рабочий день), как требуется пенсионным органом для
присвоения соответствующих кодов условий труда, не представляется возможным.
Отразив спорные
периоды работы истца без указания кода льготных условий труда в
индивидуальных сведениях персонифицированного учета, АО «Авиакомпания
«Меридиан» тем самым не
подтверждает особый характер условий труда работника.
Выданные Шумаеву Ю.А. справки от 06.03.2019, уточняющие
особый характер работы или условий труда, необходимые для досрочного назначения
страховой пенсии по старости, основаны на следующих документах: приказах по
личному составу, личной карточке (форма Т-2), штатном расписании, должностной
инструкции, приказах по отпускам (л.д. 40, 41). Приведенные документы не
подтверждают характер работы и полную занятость на работах по оперативному и
периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных
судов (внеангарную работу), в связи с чем данные справки правомерно не приняты
для внесения корректировки в сведения индивидуального (персонифицированного)
учета истца.
Кроме того, согласно карте № 15 специальной оценки условий ***
от 28.01.2016 сокращенная продолжительность рабочего времени,
лечебно-профилактическое питание, молоко или другие равноценные продукты, право
на досрочное назначение страховой пенсии отсутствуют. Итоговый класс условий
труда – 3.1 (л.д. 124).
Доводы о подложности представленных работодателем документов
не подтверждаются относимыми, допустимыми доказательствами, в связи с чем
отклоняются судебной коллегией.
Суды
первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что сведения о периодах работы
истца в АО «Авиакомпания «Меридиан» в индивидуальный лицевой счет работника
внесены корректно.
Поскольку
доказательств, указывающих на недостоверность внесенных сведений, истцом не
представлено и при рассмотрении дела не добыто, то оснований для возложения на
ответчиков обязанности по предоставлению и внесению корректирующих сведений в
данные индивидуального (персонифицированного) учета не имеется.
Доводы апелляционной жалобы не свидетельствуют о нарушении
судом норм материального и процессуального права, не содержат каких-либо
обстоятельств, которые не были предметом исследования суда или опровергали бы
выводы судебного решения, а по существу сводятся к иному толкованию
действующего законодательства, иной субъективной оценке исследованных судом
доказательств и установленных обстоятельств, в связи с чем на законность и
обоснованность состоявшегося судебного постановления не влияют.
Юридически значимые обстоятельства судом определены
правильно, представленным доказательствам дана надлежащая оценка, верно
применен материальный закон, регулирующий возникшие между сторонами отношения,
нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом не
допущено.
Выраженное
несогласие с выводами суда в части оценки доказательств и установленных
обстоятельств не влечет отмены судебного постановления.
Оснований, предусмотренных статьей 330 ГПК РФ, для отмены либо
изменения решения суда не установлено.
В силу изложенного решение суда является правильным и отмене
по доводам апелляционной жалобы не подлежит.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 29 июня
2023 года, с учетом определения судьи от 11 сентября 2023 года об исправлении
описки, оставить без изменения, а апелляционную жалобу Шумаева Юрия
Александровича – без удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную
силу со дня его принятия.
Апелляционное определение может быть обжаловано в течение
трех месяцев в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей
юрисдикции
(г. Самара) по правилам, установленным главой 41 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации через Заволжский районный суд города Ульяновска.
Председательствующий
Судьи
Мотивированное апелляционное определение изготовлено
01.12.2023
